Ma korábban gugliztam a bizalom szóra. Kijózanító élmény volt. Több mint 20 oldalt vettem részt az eredményekben, mielőtt egyetlen bizalommal találkoztam a valamiben vagy valakiben való hit értelmében. Mindenféle pénzügyi bizalom létezett, vállalkozások, amelyeknek bizalma volt a nevükben, olyan társaságok, amelyek szívesen segítenek Önnek személyes vagy mindenféle jótékonysági vagyonkezelői alapításban - de semmi abban, hogy bármiben vagy bárki iránt bizalmat adjon. Amikor találtam egy, a józan ésszel kapcsolatos bizalomra vonatkozó bejegyzést, kb bizalmatlanság ; pszichiáter segítséget kínál azoknak az embereknek, akiknek bizalmát hűtlenség vagy csalás miatt visszaélték!

A bizalom alapvető az életben. Ha nem bízhat semmiben, az élet elviselhetetlenné válik - állandó harc a paranoia és a fenyegető katasztrófa ellen. Nem lehet kapcsolatod bizalom nélkül, nemhogy jók. Az intimitás attól függ. Gyanítom, hogy több házasságot rombol a bizalom hiánya, mint a tényleges hűtlenség. Az a partner, aki nem bízhat abban, hogy a másik nem árulja el, vagy elűzi őket, vagy valamilyen valós vagy feltételezett hitetlenségre kényszeríti őket.

A munkahelyen is elengedhetetlen a bizalom. A bizalom nélküli szervezet tele lesz hátulütéssel, félelemmel és paranoiás gyanakvással. Ha olyan főnöknél dolgozik, aki nem bízza meg az embereit abban, hogy helyesen csinálják a dolgokat, akkor szerencsétlen időd lesz rá. Folyamatosan ellenőrzi Önt, javítja a hibákat és a tévedéseket, és folyamatosan emlékezteti Önt erre vagy arra. Azok a kollégák, akik nem bíznak egymásban, több időt kell, hogy töltsenek a hátukon, mint bármilyen hasznos munkát végezzenek. Az irodai politika miatt Machiavelli elpirul.Hirdető

A szervezetek mindig próbálják csökkenteni a költségeket. Gondoljon mindazokra a további feladatokra, amelyeket közvetlenül a bizalom hiánya okoz. Az ellenőrzési részlegek csak ezért léteznek. A vállalatok terjedelmes nyilvántartást vezetnek, mert nem bíznak beszállítóikban, vállalkozóikban és ügyfeleikben. Valószínűleg az összes adminisztratív munka több mint fele csak azért van ott, mert átterjedt az az érzés, hogy manapság senkiben sem lehet megbízni. Ha az ilyen értéktelen munka akár egy kis részét is el lehetne távolítani, akkor a megtakarítás dollármilliókat jelentene.

Mindez a többletmunka - ráadásul az a munka, amelyet magunkra terhelünk, mert nem bízunk az emberekben sem. A dolgok ellenőrzése, nyomon követése, magunk elvégzése, mert nem hisszük, hogy mások megfelelően fogják csinálni - vagy egyáltalán. Ha mindezt így vennéd, akkor mennyi extra időt találnál hirtelen a napodban? Mennyire tűnne el a munkahelyi nyomás?Hirdető

Folyamatosan csodálkozom, amikor az emberek azt állítják, hogy túlterheltek és állandó nyomás alatt vannak, mégsem teszik meg azt az egyetlen dolgot, amely valószínűleg megkönnyíti a terheiket: jobban bízzanak más emberekben. Nem delegálnak, mert nem bíznak abban, hogy az emberek megteszik azt, amit tőlük kértek; tehát minden jelentős feladatot maguknak kell vállalniuk. Minden értekezleten részt vesznek, bármennyire hiábavalóak is, mert nem bíznak abban, hogy mások nem beszélnek róluk a háta mögött, vagy nem hoznak olyan döntéseket, amelyek nem tetszenek nekik. Követelik minden feljegyzés, jelentés és e-mail másolatát, mert nem bíznak abban, amit el lehet mondani, ha nem nézik. Folyamatosan kulcsfontosságúak és feszültek, és figyelik, hogy a riválisok vagy más részlegek titkos műveletet indítsanak-e helyzetük aláásása érdekében. Nem a tényleges munka nyomása készteti őket valamilyen stressz okozta betegség felé, hanem az, hogy senki és bárki iránt bizalmatlanságot okoz. Csoda, hogy közel állnak a teljes kiégéshez?

Valakinek meg kell kezdeni a bizalom körforgását egy hit cselekedetével. Hiába várjuk meg, hogy a másik ember megtegye az első lépést. Várnak rád. Tudatos feltétel nélküli meggyőződésre van szükség a másik ember jó érzékében, képességében, őszinteségében vagy elkötelezettségében a labda gurítása érdekében. Bizalmatlansága néha rossz lesz? Természetesen. Az élet nem tökéletes, és néhány ember nem megbízható. De vajon a bizalom iránti hajlandóság növelése pozitív előnyökkel jár-e? Kellemesebbé és kevésbé stresszesé teszi az életét? Azt hiszem, igen. Kevés vesztenivalója van a próbálkozással.Hirdető

A bizalomnak valahol el kell kezdődnie. Miért nem veled? Miért nem ma? Miért nem éppen most?

Kapcsolódó hozzászólások:Hirdető

• Időmegtakarítás a bizalom révén
• Kiben bízhatunk?
• A lassú vezetők tulajdonságai
• Jóindulatú elhanyagolás

Adrian Savage angol és nyugdíjas üzleti vezető, az arizonai Tucsonban él. Komoly gondolatait a napokban olvashatja Lassú vezetés , az oldal mindenkinek, aki vissza akarja hozni a vezetés ízét, lelkesedését és elégedettségét; és őrültebbjei a A prérifarkas belül .