A bejelentés megbélyegző cselekedet. Minden ember számára, aki felnéz rád, van egy, aki lenéz rád, és egy tucat, aki el akar pusztítani. A Corporate America titkainak elárasztása életed végéig felcímkézi, és ez nem könnyű. A főnököd mindent megtanít neked, amit tudnod kell a munkád elvégzéséről, de nem tanítják meg, hogyan kell igazságot keresni, ha a munkád árt az embereknek. Íme néhány további titok, amelyet a főnöke nem akar, hogy tudjon.

1. Főnökének szüksége van rád

Amikor online keresi a cégét, vagy látja őket a hírekben, mindig a vezetők beszélnek. Csak néhány szám vagy a létra alján, így könnyen érezhető, hogy semmit sem tudsz befolyásolni a társaságodban. Az igazság az, hogy a vállalatok valódi hatalmát nem a vezetők birtokolják; az igazi hatalom az árokban dolgozók kezében van.

A főnöke valószínűleg nem tudja elvégezni a munkáját. Amikor hallani arról, hogy Jamie Dimon és Brian Moynahan vezetik a Chase-t és a Bank of America-t, hogy kizárják a népek otthonait, nem személyesen csinálják. Nem is tudják, hogyan kell végrehajtani a kizárást, ha akarják. A parancsokat ugató vezető csak magányos dió, követők nélkül, akik végrehajtják ezeket a parancsokat. Ezért mindent megtesznek annak érdekében, hogy az alkalmazottak ne egyesüljenek. Soha ne feledd.

2. Főnököd nem lehet a barátod

Hirdető

A főnököd a barátod akar lenni, de nem tudják. Amikor lökés jön (és ez gyakran előfordul), lehet, hogy el kell engedniük, és ezt nehéz megtenni egy baráttal. Még ha tetszik is nekik, nem tudnak sokat segíteni, ha olyan helyzetben van, ahol a számokat követik.

Ha a főnökük nem veszi észre, a munkatársai minden bizonnyal észreveszik. Ha a megélhetésed és a főnököd között van, akkor jobban hidd el, hogy a főnököd az önmegőrzést választja

3. Főnököd kitalálja ... sok

Amikor a menedzsmentben dolgoztam, a találgatás szinte napi esemény volt. Nem arról van szó, hogy nem tudtuk, mit csinálunk - hanem az, hogy annyi munka jön be, annyi lyukat kell bedugni, hogy a lehető legjobban kell cselekednie azzal, ami van. A főnök lét része egy képzett találgatás, és meglátja, mi az eredmény.

A kifizetődő esélyek kihasználása azt jelenti, hogy nagyszerű vezető vagy, míg egy kudarcot valló lehetőség forró vízbe sodorhatja. Ne hagyd, hogy eljusson hozzád; Egyszer megtörtem valamit, ami összeomlotta a háttérfeldolgozó rendszert (egyik napról a másikra történő frissítések), ami miatt az Országos Informatikai Főosztály vezetője 3 órakor lapozgatott. Éveket éltem át a cégtől való távozásom között - ez a munka jellege.Hirdető

Ha vezetői pozícióra vágyik, mutassa meg főnökének, hogy nem fél kockáztatni.

4. Több erővel rendelkezel, mint gondolnád

Csak egy srác vagyok, aki egyszer egy fülkében dolgozott valamilyen schmuck pozícióban, amíg megszólaltam. Hamarosan ügyvédekkel, szabályozókkal és egyebekkel beszéltem. Ennek során több globális vállalat milliárdokat ért el, és ez még mindig történik. Ha meg tudom csinálni, akkor te is.

5. Nem beszélhetsz szabadon

Azt hiszed, szabad vagy? Tegyen közzé valami ellentmondásos dolgot az interneten, majd lépjen fel a munkahelyén. Úgy érezheted, hogy a munkád az életed, a társaid pedig a barátaid és a családod, de nem azok. Amikor elhagy egy állást, a munkaköre elhalványul, kivéve néhány speciálisat. Vannak, akik választásuk szerint vannak, mások pedig nem tartoznak az ön kezébe. Figyeld, amit mondasz.Hirdető

6. Mindig utoljára tudod

Az üzleti életben minden a tudás alapja. A munkatársak közvetlenül azelőtt kapnak tájékoztatást, hogy a média tájékoztatja a nyilvánosságot. Az Ön cége ezt teszi, hogy prédikálhassanak arról, hogy a médiát hogyan téves tájékoztatják, és hogy Önnek van valódi belső története.

7. Cége ellopja munkáját és kapcsolatait, amikor távozik

Amikor sok munkát vállalt, sok szerződést kötött; ezek a szerződések mindent elloptak, amit karrierje során tettél. Emlékszel, amikor az NBC nem tartotta Conan O’Brient a tévében? Nem egyedi, és te sem.Hirdető

Még Ari Gold sem tudta elvinni ügyfeleit az Entourage-ra, és egy egész írói csapat támogatta. Ne feledje, hogy ez beindul. Az üzlet nem csupán pénzről szól.

8. Mindenért hibáztatsz

Bármikor felléptem az embereimért, amikor a zsetonok leálltak, de amikor a csapatomat hibáztatták egy kudarcom miatt, nem léptem pontosan a tányérra. Én is a nagylelkűbb vezetők közé tartoztam. Ha úgy gondolja, hogy a főnöke nem ugyanezt teszi, akkor téveszmés.

Néhányan külön-külön is a busz alá dobják (további példákat lásd a fenti pontokban). A CYA mottó sokkal termékenyebb az üzleti életben, mint a YOLO. Ennek megfelelően járnak el.

Kiemelt fotóhitel: New Line Cinema a wwws.warnerbros.co.uk oldalon keresztül Hirdető