Új munkahely keresése meglehetősen ijesztő feladat lehet. Mindent megkapott a vállalatok kutatásától kezdve a szakképzettségének megfelelő állásokra való jelentkezésen át a tényleges meghallgatásig egy olyan vállalattól, amelyről szeretnének beszélni. És akkor, ha valaki észreveszi az önéletrajzát és tapasztalatait, az egész interjúfolyamatot végig kell vinnie.

Néha mindez úgy érezheti magát, mint a kesztyű futtatása, és érzelmileg is kimerítő lehet. 15 évig tehetségszerzésben tanultam néhány dolgot. Előszeretettel mondom az embereknek, hogy néha egy igazán jó munkához jutni olyan, mint randevúzni a házassághoz. Nagyon sok négyzetet kell mindkét oldalon ellenőrizni, mivel ez a legmegfelelőbb a vállalat számára és az Ön számára.

Rengeteg kérdést kell feltenni, és sok esély van arra, hogy a dolgok ne működjenek. Ez a munka vadászat és az interjúk folyamata. Néhány módon jelentősen növelheti annak esélyét, hogy eljusson a kívánt szerephez. Mindez a kutatás és az előkészítés eredménye. És nem, hol van ez sokkal fontosabb, mint az interjú készítése során.

Ezt szem előtt tartva szeretnék megnézni a 10 legjobb interjúkérdést (remek válaszpéldákkal).

Tartalomjegyzék

1. Hogyan készüljünk fel egy interjúra
2. 10 legjobb interjúkérdés (nagy válaszpéldákkal)
3. Következtetés
4. További tippek az interjú szögezéséhez

Hogyan készüljünk fel egy interjúra

1. Előkészítés

Olyan sokan szemlélik a puskás megközelítést, hogy új állást keressenek. Van egy általános elképzelésük arról, hogy mit akarnak csinálni egy pozícióban, és ennyi. A munka elvégzése nagyon sok ébrenléti időt vesz igénybe, ezért olyannak kell lennie, amit élvez.

A tényleges munka, az emberek, akikkel együtt végzi, a cég, amelynek végzi stb. Ez nem véletlenül történik; tervezés és előkészítés szükséges. Itt az ideje, hogy összeállítson egy listát azokról a dolgokról, amelyek fontosak egy új lehetőség során.

Gondoljon tágan, majd szűkítse le. Milyen típusú szerepet szeretne? Talán könyvelés, talán műveletek, talán még toborzásban is, mint én. Oké, ez a rész kész.

Most keresse meg a tapasztalatának és képességeinek megfelelő szerepeket. 15 éve toborzok, vezetői tapasztalatom van, és általában az értékesítési szerepekre koncentrálok. Nem lenne sok értelme olyan szerepeket keresni vagy alkalmazni, amelyek 1-3 éves tapasztalatot keresnek. Unatkoznék, és ez nem biztosítaná azt a típusú kompenzációt, amihez szoktam.

Lehet, hogy egy adott iparágban szokott lenni. Maradni akar ebben az iparágban? Ez vagy szűkíti, vagy kiszélesíti a nézett területet. Szeretsz egy nagyobb vagy egy kisebb cégben dolgozni? A nagy vállalati iroda olyan környezet, amelyet élvez, vagy esetleg egy kisebb iroda, ahol sokkal kevesebb ember van? Gondoljon bele, ha szívesen dolgozik nagy multinacionális tőzsdén jegyzett vállalatoknál vagy egy kisebb helyi szervezetnél.

A vállalat kultúrája sok ember számára általában nagy tényező. Ezek mind a puzzle részei, amelyeken gondolkodnia kell, amikor felkészül az álláskeresésre.

2. Kutatás

A kutatás olyan fontos az álláskeresés során. Most, hogy összeállított egy listát arról, hogy mi fontos az új szerepében, itt az ideje egy kis kutatásnak. A kutatás egy része felkészül az interjú kérdéseire, amelyekre csak egy perc alatt eljutunk.Hirdető

Először kutassa meg, mely vállalatok kínálják az Ön által keresett szerepfajtákat. Ha egy nagyvállalatnál szeretne dolgozni, keressen olyan nagyvállalatokat a földrajzi régiójában, amelyeknek pozíciói hasonlóak a kívánt pozícióval. Ne csak online keresést végezzen, hanem feltétlenül kérdezze meg családját és barátait. Elképesztő, amit megtanulhatunk, ha mások gondolatait és útmutatását kérjük.

Végül, amit itt keres, az az, hogy összeállít egy listát azokról a vállalatokról, ahol jelentkezni szeretne, vagy megnézi, kik ismerik az ott dolgozó embereket, amelyek segíthetnek abban, hogy elcsípjen egy értekezletet. Ez nem azt jelenti, hogy nem lehet más szerepekre pályázni, amikor tudomást szerez róluk. Csak azt szeretné, hogy legyen egy listája azokról a vállalatokról, amelyeket folyamatosan figyelemmel kísérhet.

Most, hogy felépítettük álláskeresési paramétereinket, és elvégeztünk néhány kutatást arról, hogy milyen típusú vállalatoknak szeretnénk dolgozni, nézzük meg az interjú folyamatát. Ez segít felkészülni a kérdésekre.

3. Interjú folyamata

Az interjú folyamata nagyon változhat^[1]. Sokszor, amikor új szerepért interjút készít, telefonos interjún megy keresztül. Aztán, ha ez jól megy, akkor meghívást kap, hogy menjen az irodába személyes interjúkra.

Telefon képernyő

Sokszor a telefon képernyőjét olyan toborzó végzi, mint én. Ha olyan önéletrajzot kapok, amely úgy néz ki, hogy a tapasztalatok jól illeszkednek egy olyan munkához, amin dolgozom, felveszem a kapcsolatot az illetővel telefonképernyő vagy interjú beállításához.

Helyzettől függően 30-60 percet ütemezek a telefon képernyőjére. A telefon képernyőjén elég sok beszélgetést folytatok, valamint kérdéseket teszek fel. Biztosítani akarom, hogy a jelölt jól tájékozott legyen a cégről és a pozícióról. Ezután természetesen kérdéseket teszek fel, amelyek közül néhányat alább láthat. Ha a telefon képernyője jól megy, akkor beszélek a jelölttel személyes interjúkról.

Személyes interjúk

Feltételezve, hogy a telefon képernyője jól megy, és az interjúkészítő és a jelölt is elő akarja mozdítani a dolgokat az interjúkészítés során, egy élő interjút állítanak fel. Itt függhet a pozíciótól. Előfordul, hogy egy élő interjút rendezek egy felvételi vezetővel, és ha a dolgok jól alakulnak, az ajánlat meghosszabbodik.

Máskor sor kerülhet személyes interjúkra, attól függően, hogy ezt mennyire nehéz beosztani mindkét fél számára. Néha felsorakoztatok valakit, hogy egy egész nap interjút készítsek, ha ez egy magasabb szintű szerep. Ha aktívan interjúkat folytat és egy toborzóval dolgozik, kérje meg a toborzót, hogy készüljön fel minden személyes interjúra. Véleményem szerint minden jó toborzó ezt megteszi, de néhányat emlékeztetni kellett.

Most térjünk rá az igazán jó információkra. Íme a 10 legjobb interjúkérdés (remek válaszokkal).

10 legjobb interjúkérdés (nagy válaszpéldákkal)

Bármely interjún, amelyet folytat, valószínűleg a következő kérdések legalább egyikével találkozik, úgyhogy készüljön fel!

1. Végigvezeti a munkáját

A kérdező azt akarja látni, hogy van értelme a munkakörének. Végső soron az előrehaladást és a karrier növekedését keresik, és azt, hogy nem szeszélyből mond le egy munkáról. Jó előadót keresnek, akire számíthatnak.Hirdető

Remek válaszok

Amikor az ABC Company-nál voltam, a pozícióm az Inside Sales Supervisor volt. Egy 6 fős csapatért voltam felelős, amely… és végül úgy döntöttem, hogy ideje keresnem a lehetőséget a vállalaton kívül, mivel a cégen belüli növekedési lehetőségek hiányoznak.

Elfogadtam a Genomix csapatvezetői pozícióját, mert ez lehetővé tette számomra a felelősség növelését és egy új iparág elsajátítását. Ott egy 12 értékesítési képviselőből álló csapatot irányítottam, amely 3 állam területén értékesítette az orvosi genom szolgáltatásait.

2. Mit keres a következő szerepében?

A kérdező azt akarja biztosítani, hogy amit keres a következő szerepében, megegyezzen azzal a munkával, amelyet megkérdez. Ha embereket szeretne irányítani, és ez nem vezetői szerep, akkor valószínűleg nem ez a legmegfelelőbb.

Remek válaszok

A munkaköri leírásban észrevettem, hogy rendkívül kreatív embert keres. A kreativitás az egyik erősségem és valami, amiért rendkívül rajongok.

Az egyik dolog, amit nagyon fontosnak találok a munkahelyemen, az együttműködés kultúrája. A következő szerepemben nagyon szeretnék dolgozni és kapcsolatba lépni egy olyan csapattal, amely az együttműködést kiemelten kezeli a prioritások listáján.

3. Mi készteti munkára?

Azt akarják tudni, hogy szenvedélyt és energiát visz-e a szerepbe, vagy egyszerűen csak fizetés az Ön számára.

Remek válaszok

Ahogy azt a digitális marketingben eltöltött 15 évem jelzi, ez egy olyan terület, amelyet nagyon szeretek. Folyamatosan tanuló vagyok, és ezt a munkát mindennapok alaposan élvezem.

Mindig szeretek új dolgokat megtanulni az elektrotechnika területén. Számos publikációt olvastam, és az újonnan megtalált ismereteim beépítése a mindennapi munkámba mindig várom.

4. Hogyan kezeled a stresszt?

Nem igazán keresik, hogy stresszel jár-e a munkahelyén; mindenki időről időre. Azt akarják látni, ha konstruktív módon kezeled a stresszt, és képes vagy hatékonyan átvészelni.

Remek válaszok

Amikor érzem, hogy stresszes vagyok, megállok és mélyet lélegzem. Felmérem a helyzetet, és megkérdezem magamtól, hogy mit is akarok megvalósítani. Ezután kisebb, könnyebben kezelhető darabokra bontom a projektet, amelyekkel megbirkózhatok.

Megállapítottam, hogy egy olyan rendszer felállítása, amely jó úton halad és rendezett, nagyban csökkenti a stressz szintemet. Így szinte minden munkahelyi helyzet tetején maradok. Fontosnak tartom azt is, hogy időnként tartsunk egy rövid szünetet, és sétálgassunk egy kicsit.Hirdető

5. Hogyan rangsorolja munkáját?

Itt nincs igazi sokkoló. Kérdezője tudni akarja, képes-e alkalmazkodni a prioritások és az ütemtervek váltásához. Képes zsonglőrködni nagy munkaterheléssel? És mit csinálsz, amikor túl sok halmozódik a tányérodra a munkahelyeden?

Remek válaszok

Nagy munkaterheléssel és több prioritással szoktam dolgozni. Amikor túlterheltnek érzem magam, és túl sok minden történik egyszerre, szánok egy percet, és leírok egy listát arról, hogy mit kell elvégezni. Ezután számolom a tételeket a legfontosabbak szerint. Innentől kezdve az # 1-től kezdve dolgozom.

Noha több projekt zsonglőrködését tartom az egyik erősségemnek, előfordult, hogy egyszerűen túl sok mindent kell elvégezni egy meghatározott idő alatt. Amikor ez megtörténik, általában a vezetőimtől kérek útmutatást arról, hogy mit kell prioritásként kezelnem.

6. Milyen készségeket és erősségeket hozna ebbe a pozícióba?

A kérdező tudni akarja, hogy képességei és tapasztalata megegyezik azzal, amit szorosan keresnek. Ekkor már tudnod kell, hogy az, amihez értesz, megfelel annak, amit keresnek. Ellenkező esetben rossz interjúban vagy!

Remek válaszok

Toborzóként úgy találom, hogy az egyik legjobb tudnivaló a jelöltek megtalálásának módja. Büszke vagyok arra, hogy képes vagyok azonosítani a nehezen megtalálható jelölteket. Ezen a területen tanúsítvánnyal rendelkezem, amelyet folyamatosan frissítek.

Tudásszintem az adatelemzés terén elég szilárd. A mindennapi munkámat további tanulással egészítem ki azzal, hogy online tanfolyamokat folytatok, hogy mindig naprakész legyek az aktuális trendekről.

7. Mit tud cégünkről?

Remélhetőleg elvégezte a kutatását. Azt akarják tudni, hogy Önnek eléggé fontos az a lehetőség, hogy 5-10 percet vett igénybe a vállalat kutatásához.

Remek válaszok

Bár biztos vagyok benne, hogy sok mindent nem tudok, valóban izgalmas dolgokat találtam a céggel kapcsolatban, amikor online néztem. Fogalmam sem volt, hogy ilyen nagy az igény a munkahelyi sérülések megelőzésére. Mennyi ideje tartozik ez a szolgáltatásai közé?

Mivel számomra ez egy újabb ipar, ezért még sokat kell tanulnom. Beszéltem több barátommal az iparban, és kitöltöttek néhány nagyszabású projektet, amelyet a mérnöki cég a közelmúltban befejezett. Mennyire volt izgalmas leszállni a futballstadion felújításáról?

8. Hogyan kezelheti a főnökkel vagy kollégával fennálló nézeteltéréseket?

Tudni akarják, hogyan kezeli a társaival való nézeteltéréseket és véleménykülönbségeket. Mivel valószínűleg szorosan együttműködik más emberekkel, fontos megmutatni, hogy produktív módon tudja kezelni a nézeteltéréseket.

Remek válaszok

A menedzserem nemrégiben egy bronz színvonalú szolgáltatást akart létrehozni egy új ügyfél számára. Teljesen nem értettem egyet, mivel egy éven keresztül dolgoztunk ezen ügyfél leszállásakor, és ez lesz az egyik legnagyobb. Találkozót szerveztem a menedzseremmel, hogy megmutassam neki, hogy az ezüst csomagra való frissítés végül hogyan eredményez nagyobb bevételt. Végül megállapodott velem, és mi megváltoztattuk.Hirdető

Néhány évvel ezelőtt egy munkatársunkkal nem szemtől szembe láttuk a marketing felállítását egy ügyfél számára. Majdnem 2 hétig veregettük a fejünket, mire azt javasoltam, beszéljünk róla egy étkezés közben. Az informálisabb környezetben való részvétel valóban segített abban, hogy összejöjjünk és megegyezzünk abban, hogy mi egyesek mit akarunk csinálni.

9. Hogyan tud naprakész maradni az ipari trendeken?

Az a személy, akivel beszél, érdekli, hogy eléggé törődik-e az iparral, hogy erőfeszítéseket tegyen annak naprakészen tartása érdekében.

Remek válaszok

Az egyik módja annak, hogy naprakész legyek a legfrissebb és a legnagyobb, az, hogy elmegyek az ERE konferenciára, amely évente egyszer történik Orlandóban. Ez egy kétnapos esemény, amely a szakterületünk leginnovatívabb vállalatait tömöríti. Mindig sok új dolgot tanulok meg, amelyeket aztán a munkahelyemen megvalósítok.

Olvasod a Pénzügyi tervezés magazint? Évek óta van havi előfizetésem. Mindig remek cikkek vannak, és segítenek lépést tartani az iparág legújabb trendjeivel.

10. Mik a kompenzációs követelmények?

Nagyon egyszerű; tudni akarják, hogy a keresett ellentételezés belefér-e abba, amit a szerepre előirányoztak.

Remek válaszok

Kutatásomból és több kollégával folytatott beszélgetésből kiderült, hogy az ilyen típusú szerepek ellentételezési tartománya a keresett évek számával általában 60 000 - 70 000 USD. Össze van-e igazítva a szerep költségvetésében előírt kompenzációval?

Az ezen a területen szerzett több éves tapasztalatom és szakértelem alapján a 60 000 - 70 000 dollár közötti kompenzációs tartományú szerepeket céloztam meg. Ez a szerep ezen a tartományon is van?

Következtetés

Új pozíció keresése nehéz munka, és ijesztő feladat lehet. Jó érzés, amikor az interjú szakaszába kerül. A felkészültség elengedhetetlen, és óriási segítséget nyújt Önnek az interjú során. Tekintse át a 10 legjobb interjúk kérdését válaszokkal, amelyek segítenek abban, hogy készen álljon bármilyen interjú megoldására. Ez csak segíthet abban, hogy új álommunkát szerezzen.

További tippek az interjú szögezéséhez

• Interjú elkészítése: A 10 legtrükkösebb kérdés megszögezése
• 23 dolog, amelyet szem előtt kell tartani, amikor interjúra készül
• 9 módja annak, hogy félelem nélkül találkozzunk egy állásinterjúval

Kiemelt fotóhitel: Christina @ wocintechchat.com az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia