Minden héten edzői ülést tartok néhány csapatunk tagjával. A tanácskozásra leggyakrabban használt tárgyalóteremben 5 férőhely van. Észrevettem, hogy a különféle csapattagok minden ülésen konkrét helyeket választottak. És ez különbséget tesz.

Az üléshelyzetek sokat elárulnak

Amikor kiválasztjuk az értekezlet ingatlanjainkat, üzeneteket küldünk magunkról a csoport többi tagjának. Ezek a döntések nem véletlenszerűek, és betekintést nyújtanak a szoba teljesítménydinamikájába.

A személy ülési választásának figyelése, például a testbeszéd megfigyelése megmondhatja, hogy milyen közel áll az egyén a csoport többi tagjához. Az ember motívumai azáltal is kiderülhetnek, amikor ülést választanak. Ha megértjük ezeket a fő elveket, akkor aktívan felhasználhatjuk ezeket az ismereteket saját céljaink elérésére.

Ami a munkát illeti, a dolgok trükkössé válnak

Az intim kapcsolatoknál nem gondolunk arra, hogy hol ülünk túl sokat. A legtöbb pár inkább az egymás melletti ülést részesíti előnyben, mert ez egyenlő gondolkodásmódot tükröz és ösztönzi az együttműködést. Egymással szemben ülve versenyképesnek vagy védekezőnek tűnhet.^[1]

Ami a munkát illeti, a dolgok bonyolultabbak lehetnek. Általában nem vagyunk olyan közel munkatársainkhoz, mint partnereinkhez. Nem akarsz túl távolinak tűnni, de nem is akarsz behatolni valakinek a térébe. Nehéz egyensúlyt elérni, de megpróbálunk tisztázni néhány bevált gyakorlatot az Ön számára, amikor a munkahelyét választja.

Ne válasszon véletlenszerűen egy helyet. Legyen szem előtt egy cél

Minden helyzetben fontos, hogy kialakítsa gondolkodását, mielőtt új készségeket próbálna megtanulni és alkalmazni. Ha Ön lenne az a személy, aki előadást tart, emlékezzen arra, hogy előzőleg diákokat készít, kutatást végez és beszédjegyeket állít össze. Természetesen fel akar készülni, és ennek megfelelően cselekedne.

Nagyon kevés ember emlékszik arra, hogy mielőtt leülnének, felteszik maguknak a kérdést, mit remélnek a találkozótól vagy rendezvénytől. Későn adhatnak be, vagy véletlenszerűen választhatnak helyet. Ez néha működhet, de ha világos szándékkal léphet be egy értekezletre, akkor nagyobb esélye van arra, hogy megszerezze, amit szeretne. Annak megszerzése, amire vágyik, nagy része oda kerül, ahol ül.^[kettő]

A legjobb hely a bizalom kiépítésére

Ha el akarja nyerni annak bizalmát, aki nincs közel hozzád, akkor jobb, ha a védekezés helyett az ülésteret választja, amely ösztönzi az együttműködést. Azok a helyzetek, amikor érdemes bizalmat ébreszteni, magukban foglalják az eladást, a másik személy edzését vagy az olyan munkainterjún való részvételt, ahol be akarja mutatni másokkal való együttműködés képességét.Hirdető

Válasszon sarokpontot az asztalnál

Azokban a helyzetekben, amikor meg kell erősíteni a bizalmat, a sarokpozíció választása előnyt jelent más helyekkel szemben. Az átlós személy mellett ülve olyan helyről nézheted át a dokumentumokat vagy a jegyzeteket. Könnyedén megjelenítheti a testbeszédet, amely azt mondja: melletted vagyok.

Az asztalnál ülő emberekkel szemben ülve túl versenyképesnek vagy agresszívnek tűnhet. Ha közvetlenül egy másik ember mellé helyezi magát, túl meghittnek érezheti magát egy kezdeti találkozóhoz.

Ülj jobbra

Az, hogy melyik sarokban választja az ülést, szintén változtat. Valóban van valaki abban, hogy valaki jobbkezes férfi / nő.

A jobb oldal kiválasztása kevésbé fenyegető, mint a bal oldalon ülni. Ez ahhoz a tényhez köthető, hogy a legtöbb ember jobbkezes. A melletted ülő jobbkezes személy valószínűleg nem okoz kárt nem domináns bal kezével, amely ebben a helyzetben közelebb lesz hozzád.Hirdető

Hagyja, hogy a másik ember háttal a fal felé nézzen ajtó helyett

Ha egy fal vagy egy szilárd képernyő van mögöttük, a másik biztonságosabbnak fogja érezni magát. Nincs fenyegetés, ha valaki bebújik a mögöttük lévő ajtón, vagy elkúszik mellette az üvegfal túloldalán. Az a személy, akinek a hátát a falnak tartja és az ajtó áttekinthetetlen, hatalmi helyzetben van.

Az a hely, ahol megmutathatja az embereknek, hogy megbízható vezető vagy

Akár már vezető pozícióban van, akár egy előléptetésre készül, érdemes választania egy helyet, amely közvetíti az ön hatalmát és kompetenciáját.

Üljön az asztal élén

Ha képes, válassza ki a helyet az asztal elején. Hajlamosak vagyunk feltételezni, hogy az adott ülésen az a személy van, aki a legtöbb hatalommal rendelkezik. Ha ezen a helyen ül, a közönség tagjainak tudatában vezető szerepbe léphet.

Tartson távol az ajtótól

Az az erő, amelyet az asztal élén ülve szerez, könnyen tagadható, ha az ajtónak háttal ül. A legerősebb pont az a fejhelyzet, amelyben a hátad a falhoz vagy a képernyőhöz áll.Hirdető

A hátsó falnak való tartás ahelyett, hogy ajtóval nézne szemben, itt fontos ugyanazon okok miatt, amelyek a bizalom megteremtésekor érvényesek. Ha a hátad egy ajtó felé néz, nem kínál lehetőséget a hely parancsnokságára, mert az emberek be- és kiléphetnek mögötted.

Ha nem tud az asztal élén ülni, válassza a középső helyet

Bizonyos esetekben a főnöke vagy egy magasabb beosztású tisztviselő fogja megszerezni a vezető pozíciót. Talán az irodájában van egy kimondatlan szabály, miszerint a menedzser veszi a fő helyet. Amikor ez megtörténik, üljön a középső helyzetbe.

A középső pozíció kiváló hely, mert lehetővé teszi, hogy közvetítő legyél. Testbeszéde a középső ülésről megmutathatja az embereknek, hogy készen áll az ötletek összekapcsolására és az emberek összefogására.

A középen ülő emberek hajlamosak kérdéseket feltenni és tovább tartani a vitát. Biztonságos helyzet, ha mások vesznek körül, ez további támogatást nyújthat az önbizalomra szoruló emberek számára.

A szervezők hogyan tudnak mindenkit elkötelezni

A rendezvények szervezői és vezetői betörhetnek az ülések elrendezésének pszichológiájába, hogy az ülések és programok gördülékenyebben működjenek.^[3]Akár kampányt tart, akár osztályt oktat, akár egy embercsoportot képez, néhány ülőhely közül választhat, hogy javítsa saját és közönsége eredményeit.

Használjon kerek asztalt négyzet vagy téglalap helyett Hirdető

Ha választhatja az asztalokat, válasszon kerekeket négyzet vagy téglalap alakú helyett. Mivel nincs fejes helyzet, mindenkinek esélye van arra, hogy egyenlő lábon álljon a beszélgetésben. A kerek asztal mindenki számára lehetővé teszi, hogy érezze magát és hangja legyen. Mindenkit láthat egy kerek asztalnál is, ami négyzet alakú asztalnál nem mindig lehetséges.^[4]

Egyenes vonalú asztalnál az emberek nagyobb valószínűséggel helyezkednek el egymással szemben. Az emberektől való ülés több konfliktushoz vezethet, mint konszenzushoz. Ne feledje, hogy valakivel szemben ülve gyakran ellenkeznek.

Kerülje az emberek sorba állítását

Régen a diákok szép sorokban ültek elöl. Ez az ülőhely szervezettnek tűnhet, de ez nem hatékony módszer arra, hogy az emberek kapcsolatokat építsenek és tanuljanak egymástól. Sok tanterem elszakadt ettől a merev üléskonfigurációtól. Az ülések patkó formában vagy a kerek asztaloknál kis csoportokban elrendezése jobb.

Ahol sorok vannak, ott a figyelem hierarchiája van. A figyelmes hallgatók úgy döntenek, hogy a csoport elé vagy közepére ülnek. A szoba bal oldalára és hátuljára visszahúzódó emberek elválnak vagy elterelődnek.

Ha azt szeretné, hogy mindenki részt vegyen, ossza őket kis csoportokba a kerek asztaloknál. Ezzel az elrendezéssel a hangsúly a többi csoporttagra helyezi a hangsúlyt, ahelyett, hogy egy ember lenne a szoba elején. Kis csoportokban mindenkinek több lehetősége van a kapcsolódásra, és nem bújhatnak hátul.

Ezzel a tudással felvértezve tudatosan tud dönteni az ülésekről, amelyek segítenek elérni céljait. Az értekezleteken különbséget észlel hatékonyságában, mások pedig a testbeszéd és a tekintély finom változását regisztrálják az Ön álláspontja alapján.

Lehet, hogy már nem félünk attól, hogy valaki kardot ránk húz, amikor a bal oldalunkra ül, de mégis inkább bízunk a jobb oldalán ülőnkben. Bizonyos ülések elrendezésének jelentősége van, még akkor is, ha e hagyományok sok korai igazolását elfelejtették. Húzza fel a széket egy kerek asztalnál, hogy együttműködhessen, vagy üljön az élen a hatalmába.Hirdető

Referencia