Néhány hónap kemény munka és több tucat telefonhívás után végre munkalehetőséget kínál.

De akkor megkérdezik a fizetési követelményeiről, és elméje elsötétül. Tehát alacsonyabb fizetést kínál, abban a hitben, hogy ez növeli az esélyét a felvételre.

Sajnos ez a helytelen megközelítés.

Fizetési követelményei megnövelhetik vagy megdönthetik az esélyeket a felvételkor. De csak akkor, ha nem vagy felkészülve.

Kérjen túl magas fizetést, tárgyalási lehetőség nélkül, és potenciális munkáltatója nem engedheti meg magának. Célozzon túl alacsonyat, és a munkaadók úgy fogják érzékelni, hogy Ön alacsony értéket kínál. A trükk az, hogy a lehető legmagasabban célozzon, miközben mindkét fél boldognak érzi magát.

Természetesen nem lehet magas árat parancsolni értéknélkül.

A jó hír az, hogy lehetséges megtanulni, hogyan kell nagy értékű alkalmazottnak lenni. Megfelelő feladatokon kell dolgoznia, hogy a megfelelő területeken növekedjen. Íme néhány taktika, amellyel magabiztosan tárgyalhat a fizetési követelményeiről.

1. Hack-idő, hogy többet teljesítsen, mint a legtöbb

Szeretne jól fizetni kemény munkájáért? Hát persze, hogy. Utálom megtörni veled, de a legtöbb ember is.

Ennyi verseny mellett ezt nem lesz könnyű megvalósítani. Ezért kell profivá válnia az időgazdálkodás során.Hirdető

Tudod mennyi szabadidőd van? Nem a szabadidő az ebédszünetben vagy miután befejezte a napi munkáját. Inkább a szabadidő, amikor a telefont nézed vagy a kedvenc tévéműsorodat nézed.

A 2017-es adatok azt mutatják, hogy az amerikaiak nagyjából 3 órát töltenek tévénézéssel. Ez az idő rosszul töltött, ha nem vagy elégedett a jelenlegi életmódoddal. Ehelyett arra koncentráljon, hogy a céljain dolgozzon, amikor van szabadideje.

Például, ha az ingázás a munkahelyre és a munkahelyre 1 óra, hallgasson meg egy oktató Podcastot. Ha az ebédszünet 30 perc, olvassa el 10-15 percig. És ha mozgalmas életed van, és munka után csak 30–60 perc van rá, használd ezt az időt személyes céljaid elérésére.

Hozzon létre egy reggeli rutint, amely minden nap sikerre fogja bírni. Kezdje 1-2 órával korábban felébredni, hogy több ideje legyen a legfontosabb feladatok elvégzésére. Használjon olyan eszközöket, mint ATracker lebontani, hogy mely tevékenységekben tölti a legtöbb időt.

Nem lesz könnyű elemezni az egész napodat, ezért állíts be határokat. Például, ha minden nap van 4 óra szabadideje, akkor ebből az órából legalább 2-t fontos feladatokra fordítson.

2. Állítsa be saját határait

A sikeres karrier nem mindig a pénzről szól. Gallup szerint az alkalmazottak körülbelül 70% -a nem elégedett jelenlegi munkájával.^[1]

Több pénzt keresni nem rossz dolog, de magasabb fizetést választani a számodra legfontosabb tulajdonságok helyett. Például, ha szívesen tölt el időt a családjával, utasítsa el a sok utazást igénylő állásajánlatokat.

Itt van néhány fontos vonások megfontolni:

• Munka és magánélet egyensúlya - Az utolsó dolog, amit szeretne, egy olyan munka, amely arra kényszerít, hogy minden héten több mint 60 órát dolgozzon. Hacsak nem ezt a típusú környezetet szeretné. Értse meg, hogy potenciális munkáltatója hogyan hangsúlyozza a munka és a magánélet egyensúlyát.
• Önfejlesztési lehetőségek - Fontos, hogy a vállalatán belül növekedjen. Ha megtanulja, hogyan kell jól elvégezni a feladatait, akkor kevésbé leszel elkötelezett. Válasszon olyan vállalatot, amely ösztönzi az alkalmazottak növekedését.
• Vállalati kultúra - Az a sztereotip fülkemunka, ahol az ember nyomorultnak érzi magát, nem feltétlenül a sorsod. Nem minden vállalat egyenlő a kultúrájában. Vegyük például a Google-t, aki jelentős összegeket fektet abba, hogy alkalmazottait boldoggá tegye.^[kettő]

Ezek a legfontosabb vonások, amelyekre a társaságban figyelni kell, de vannak más is. Tegye feladatává, hogy rangsorolja, mely tulajdonságok fontosak az Ön számára. Így abbahagyja a rossz cégeknél való jelentkezéseket, és továbbra is arra koncentrál, hogy mi számít Önnek jobban.Hirdető

3. Folyamatosan fektessen be önmagába

Az önmagába történő befektetés a legjobb befektetés, amelyet megvalósíthat. Klisét ismerek, de ennek ellenére igaz.

Növekszik, mint ember és magabiztosságot szerez azzal az értékkel, amelyet másoknak képes lesz elhozni. Az önmagába történő befektetésnek nem kell drágának lennie. Például lehet könyveket olvasni bővíteni tudását a különböző területeken.

Ne ragadjon bele az olvasás szokásába a cél nélkül. Ehelyett válasszon olyan könyveket, amelyek segítenek terjeszkedni egy olyan területen, amelyen növekedni szeretne. Ugyanakkor ne korlátozódjon csak egy tantárgy könyvének olvasására - hozzon létre egészséges egyensúlyt.

Podcastok remek közeg új tantárgyak elsajátításához a különböző területek szakértőitől. A legjobb az, hogy ingyenesek, és a munkába járáskor elfogyaszthatja őket.

A fizetett oktatásnak akkor van értelme, ha alig vagy egyáltalán nincs tartozása. Ha úgy dönt, hogy visszamegy az iskolába, feltétlenül pályázzon ösztöndíjakra és támogatásokra, hogy a legkevesebb adósság legyen. Függetlenül attól, hogy melyik utat választja, hogy szokássá váljon a mindennapos növekedés.

Nem lesz könnyű, de ez előnyödre fog válni. A legtöbben a szabadidejük nagy részét nem saját magukba fektetik. Ez lehetővé teszi, hogy gyorsabban növekedjen, mint a legtöbb, és kiemelkedjen a versenytársaitól.

4. Dokumentálja a hozott értéket

Az önéletrajz a vállalatok általánosan kiszűrhető alkalmazottak felvételi folyamata. Itt van a nagy titok: Nem csak így mutathatja be képességeit.

A legtöbbnél magasabb fizetéshez azt kell tennie, amit a legtöbb nem hajlandó. Mivel már most befektet magába, szokássá tegye online képességeinek bemutatását.

Ennek nagyszerű módja a saját webhely létrehozása. Válassza ki az utó- és vezetéknevét domain névként. Ha ez a domain már elfoglalt, legyen kreatív, és válasszon egy ésszerűt.Hirdető

Íme néhány ötlet:

• joesmith.com
• joeasmith.com
• joesmithprojects.com

Manapság a weboldal felépítése egyszerű. A webhely beállítása után kezdje el a tartalom előállítását. Például, ha Ön fejlesztő, akkor közzéteheti az épülő alkalmazásokat.

Interjúid során online referenciád lesz, hogy bemutathasd az elért eredményeidet. Eredményeit felhasználhatja fizetési követelményeinek igazolására. Mivel a legtöbb ember ezt nem teszi meg, nagyobb az esélye annak, hogy a munkaadók elfogadják az ajánlatát

5. Elrejti a fizetési követelményeit

Kerülje el, hogy az interjú folyamata elején megadjon fizetési követelményeket.

De ha korán felmerül a kérdésed, tereld el ezt a kérdést nem védekező módon. Magyarázza el a munkáltatónak, hogy előbb szeretné jobban megérteni szerepét. Valószínűleg egyetértenek veled; de ha nem, adjon nekik egy tartományt.

Az az igazság, hogy a munkaadókat jobban aggasztják az Ön készségei és az érték, amelyet a vállalatnak nyújt. Megértik, hogy a nagyszerű alkalmazott befektetés, amely többet kereshet, mint a fizetés.

Ne feledje, hogy az állásinterjú nem csak a munkáltatónak szól, hanem Önnek is. Ha a munkáltatót jobban érdeklik az Ön fizetési követelményei, ez nem biztos, hogy jó jel. Használja ezt a kérdést annak felmérésére, hogy a megkérdezett vállalatnak érdemes-e dolgozni.

6. Tegyen elég kutatást

Kutassa ki az iparág átlagos bérkompenzációját, majd szárítsa meg.

Használjon olyan eszközöket, mint Üvegajtó hogy kutassák az iparág átlagos bérkompenzációját. Ezután hasznosítsa a LinkedIn Pro-tagságával kapott vállalati adatait. Megtekintheti a vállalat alkalmazottainak növekedését és az állásajánlatok teljes számát.Hirdető

Ezt az információt felhasználhatja megalapozott döntések meghozatalához, amikor dönt a fizetési követelményeiről. De ne korlátozza magát az átlagos fizetési tartományra. A vállalatok általában többet fizetnek Önnek az Ön értékéért.

A nagyvállalatok gyakran többet fizetnek, mint a kisebbek.^[3]Bármi legyen is a kívánt fizetési összeg, mindig kérjen magasabb összeget. A munkaadók gyakran elutasítják az Ön eredeti ajánlatát. Valójában kínáljon olyan fizetési tartományt, amely elegendő teret enged Önnek és munkáltatójának a tárgyalásokhoz.

7. Kapjon kompenzációt az értékével

A megérdemelt fizetés kérése művészet. Egyrészt folyamatosan be kell fektetnie önmagába, hogy hatalmas értéket kínáljon. De ez nem elég. Nagy tárgyalóvá is kell válnia.

Képzelje el, hogy magas fizetést kér, és mivel Ön sok értéket hoz, a munkaadók hajlandók ezt kifizetni Önnek. Nem lenne csodálatos?

A legtöbben azért elégednek meg az átlaggal, mert nem bíznak abban, amit kínálnak. A legtöbben nem fektetnek magukba, mert nem eléggé elkötelezettek. De nem te.

Tudja, hogy megérdemli, hogy jól kapjon fizetést, és hajlandó munkát vállalni. Mégis, nem fogja feláldozni a legfontosabb értékeit a magasabb fizetés miatt.

Alsó vonal

Megkapta, amire szüksége van a karrierje sikeréhez. Fektessen be önmagába, tanuljon meg tárgyalásokat és végezzen kutatásokat. Legközelebb, amikor a fizetési követelményeiről kérdeznek, nem mozog.

Magabiztosan mutatja be készségeit, és megkapja a megérdemelt fizetést. Mi tart vissza most?

Kiemelt fotóhitel: LinkedIn Sales Navigator az unsplash.com webhelyen keresztül Hirdető

Referencia