Valljuk be, sokan próbálnak feljutni a karrierlétra, de keveseknek sikerül.

A Lifehack vezérigazgatójaként láttam, hogy sok alkalmazott megpróbálta magasabbra emelkedni a karrierje során, de sajnos többségük kudarcot vall.

Mi okozza az emberek kudarcát? Tapasztalatom szerint a kudarcot vallók közül sokan túl agresszíven cselekedtek - hangsúlyuk nagy részét csak azokra a lehetőségekre helyezték, ahol úgy vélték, hogy előléptethetik őket. Másrészt egyes kudarcok túl passzívak voltak. Csak elvégezték a munkájukat, miközben titokban abban reménykedtek, hogy egyszer előléptetik őket. Ritkán működik így.

Sok év után a győztesek és a vesztesek figyelése után egyértelmű számomra, hogy a karrierlépcsőn való felkapaszkodás kizárólagos összpontosítása kudarchoz vezet. Amikor az ember szeme csak a végeredményre irányul (hogy a karrierje „legmagasabb pontján” legyen), hajlamosak olyan fontos dolgokat elhanyagolni, mint: személyes növekedés, képességfejlesztés és más emberekkel való együttműködés. Nemcsak elhanyagolják ezeket a dolgokat, de nem veszik észre, hogy ezek a dolgok valóban nélkülözhetetlenek a magasba emelkedéshez és az elismerés eléréséhez.

A létra mászásának öt alapja

Jelentős időt töltöttem el a karrier sikerének alapjain gondolkodva, és meggyőződésem, hogy az alábbi öt lépést kell gyakorolnia, ha fel akar lépni a karrierlétrán.Hirdető

1. Kezdje egy tervrajzzal a fejében.

Tudod, mi a célod? Ha nem, akkor időt kell szánnia az azonosításukra. Csak ha pontosan tudja, mi a célja, akkor láthatja, mi kell ahhoz, hogy odaérjen.

Ne lepődjön meg a céljainak méretén, hanem állítson be mérföldköveket és határidőket, hogy ösztönözze a dolgok elvégzésére. Ha szükséges, bontsa szét a nagy célokat apró részekre.

A fentiek végrehajtásával olyan terv rajzolódik ki a fejében, amely lehetővé teszi, hogy koncentrált és motivált maradjon.

Például, ha a cél az, hogy profi zenész legyél, akkor ki kell dolgoznod egy tervet a cél elérésére. Valami így nézhet ki:

• Iratkozzon be egy nappali tagozatos, professzionális zenei tanfolyamra.
• Tanuljon meg mindent a zenéről és a választott hangszerről.
• Töltsön el egy nagy részét szabadidejéből a választott hangszer gyakorlása során.
• Együttműködés másokkal a képességek és a bizalom fejlesztése érdekében.
• Keressen módokat arra, hogy játékát, megjelenését és személyiségét kiemelje a tömegtől.

A terv a siker létfontosságú eleme - segít előre tervezni és nyomon követni az elért eredményeket.

2. A terv alapján dolgozzon keményen és dolgozzon okosan.

Céljainak eléréséhez keményen kell dolgoznia. Ez azonban nem jelenti a hosszú munkaidőt. Törekednie kell a kemény munkára - de dolgozzon okosan is. Ez azt jelenti, hogy erőfeszítéseket, elszántságot és összpontosítást kell fordítania munkájára.

Más szavakkal, számítson minden munkaórát. Minden, amit tesz, elősegíti a vállalat és önmagának növekedését.

Arra is törekednie kell, hogy minél többet járuljon hozzá, mert ez további tanulási lehetőségeket nyit meg Önnek - amelyek elősegítik a növekedést.

Hogyan lehet okosabban dolgozni? Vessen egy pillantást arra az időre, amelyet a legtöbb ember elpazarol az e-mailjein keresztül. Napi órák lehetnek. Okosabban dolgozhat ezen a területen a mappák, a színkódolás és az automatikus válaszok használatával. Ezeknek a funkcióknak a megvalósításával csökkentheti a kapott e-mailek mennyiségét, könnyedén rangsorolhatja e-mailjeit, és sokkal egyszerűbbé teheti a régi e-mailek keresését. Mindez időt spórol Önnek, hogy folytassa valódi munkáját!Hirdető

3. Kezdjen többet, ne csak végezzen.

Túllépi azt, ami elvárható a szerepétől? Ha nem, akkor mindenképpen meg kell.

Először is, győződjön meg róla, hogy gyakran gondolkodik azon, mit tehet a munka javítása érdekében. Ne csak annak megfelelően járjon el, amit neked rendeltek. Visszajelzést, véleményeket és ötleteket is meg kell adnia, amelyek ösztönözni fogják a többieket.

Ne becsülje túl a saját képességeit, de gondoskodjon arról, hogy amikor csak teheti, túllépjen a kötelességein. Ezzel azonban fel kell készülnie arra, hogy több lehetőséget nyújtson a kudarcokra és a hibákra. Ennek ellensúlyozására több tanulságot is meg kell tanulnia.

Gondolj erre így, ha csak a számodra adott munkát teszed meg, akkor nem sikerül lenyűgözni a vezetőségedet. A vezető szerepeknél a menedzserek olyan menetrendszerzőket akarnak, akik tudják, hogyan kell kiszámított kockázatokat vállalni és kezdeményezniük magukat.

4. Igazítsa erőfeszítéseit a vállalat céljaihoz.

Vállalkozása stratégiái és céljai néha megváltozhatnak, ezért fontos, hogy naprakész legyen velük. Próbáljon összehangolni erőfeszítéseit ezekkel a célokkal, vagy kérdezze meg cégét arról, hogyan tudja összehangolni munkáját a vállalat utazási irányával.

A Lifehacknél a csapattagok folyamatosan felülvizsgálják feladataikat és prioritásaikat annak érdekében, hogy összhangba kerüljenek a vállalat jelenlegi stratégiáival és céljaival.

Amikor céljaid összhangban vannak a vállalat céljaival - erőfeszítéseid közvetlenül hozzájárulnak a vállalat irányításához, és az eredmények erősebbek és hatékonyabbak lesznek.

5. Legyen szakértő valamiben.

Képességeinek és tudásának értékes forrásoknak kell lennie mások számára. Ennek növelése érdekében a munkához kapcsolódó készségek mellett építsen olyan készségeket, amelyek kívül esnek a munkája hatáskörén. Ezzel több lehetőséget nyit meg magának, beleértve a mentori lehetőségeket és az előrelépést.

Képzelje el például, hogy irodai rendszergazdaként dolgozik. A munka többnyire papírmunkával jár, mint például táblázatok és levélírás. Mivel elhatározta, hogy felmászik a karrierlétrán, úgy dönt, hogy a saját idejében beiratkozik az irodavezetés tanfolyamára. Itt elsajátíthatja a létfontosságú készségeket, például az egészségvédelmi és biztonsági szabályokat, a beszállítók koordinációját és az emberek irányítását. Az extra képességek segítségével ideális helyzetben van ahhoz, hogy felölelje az esetleges irodavezetési munkaköröket - akár a cégén belül, akár egy másik vállalatnál.Hirdető

A siker négy oszlopa

Áttekintettem a karrier-létrán való feljutás öt alapvető dolgát, de most szeretnék még néhány tippet hozzáadni a sikerhez.

1. Legyen jó csapatjátékos.

A feladatok mellett dolgozzon a kapcsolatain is. Ez azt jelenti, hogy támogatja munkatársait, és szükség esetén mentorálja őket.

Ha megtanul másokkal jól együttműködni, akkor hamar rájön, hogy munkakapcsolatai erősebbé és pozitívabbá válnak. Ennek váratlan előnye, hogy jobb kapcsolatok esetén könnyebben befolyásolhatja másokat. (Ez kötelező tulajdonság, ha sikeres akar lenni a választott karrierben.)

A harmonikus kapcsolatok és a csapatmunka további előnye, hogy több munkát végeznek - és ez magasabb színvonalú lesz. Biztos vagyok benne, hogy hallotta a kifejezést: Két fej jobb, mint egy. A legtöbb esetben ez teljesen igaz. Például, ha ötleteket kell előállítania a vállalat éves személyzeti konferenciájához, ne próbálja meg mindezt egyedül elvégezni. Ehelyett kérjen egy-két kollégát a véleményükről. Nagy valószínűséggel meg fog lepődni azon, hogy mire készülnek!

2. Légy nagylelkű.

Ahhoz, hogy a lehető legjobb alkalmazott legyél, maradj őszinte és kommunikálj nyíltan. Szembe kell néznie a kihívásokkal együtt másokkal is - és másokkal is meg kell ünnepelnie a jó eredményeket.

Ossza meg kemény munkáit, és ossza meg kreditjeit. Így épít jó kapcsolatokat olyan emberekkel, akikkel együtt kell dolgoznia minden nap.

Emlékszem, ahogy némi kollégám (néhány évvel ezelőtt) rendkívül nagylelkű volt az idejével és tudásával kapcsolatban, amikor több tanoncunk volt az irodában. Nagyon szenvedélyesen vágyott arra, hogy a tanulók minél többet tanuljanak, és segítsék őket felkészülni a munka életére. Biztosan valamit jól csinált, mivel az egyik tanonc végül nálunk dolgozott!

3. Okos hálózat.

Van egy alapvető igazság az üzleti világban. Minél több embert ismer, és aki ismer (és kedvel) - annál több lehetőséggel fog találkozni.Hirdető

Tehát, hogy elősegítsük a karrier sikerét, menjünk ki és találkozzunk emberekkel. Természetesen győződjön meg arról, hogy a megfelelő emberekkel találkozik - olyanokkal, akik inspirálják a növekedést, és olyanokkal, akikkel ötleteket cserélhet.

Tegyük fel, hogy szabadúszó grafikusként dolgozik. A munkaterhe rendben van - de lehetne jobb is. A kapott munkaajánlatok potenciális növelésének egyik módja az, hogy csatlakozik egy helyi üzleti hálózati klubhoz. Gyakran a helyi vállalkozások tulajdonosainak kötetlen reggeli összejöveteléről van szó. Ha a kávé és a kifli mellett beszélget, akkor magát és szolgáltatásait közvetlenül azok elé állítja, akik esetleg fel akarnak venni. Próbálja ki és nézze meg!

4. Nyilvántartást vezet a saját eredményeiről.

Ha nem tartja papíron vagy digitális fájlban az elért eredményeket, akkor elfelejtheti azokat.

Eredményeinek mérhető és számszerűsíthető eredményeknek kell lenniük, amelyek elősegítik a koncentrálást és a fő célok elérését.

Az elért eredmények nyilvántartásának másik előnye, hogy ezt bemutathatja jelenlegi (vagy leendő) főnökének, lehetővé téve számukra, hogy könnyen és világosan lássák, mit teljesítettek.

Bár toll és papír lehet minden, amire szükséged van, én személy szerint azt javaslom, hogy nézzen meg néhány dedikált célkövető alkalmazást, például: GoalsOnTrack és Lifetick.

Az elvek gyakorlati megvalósítása

Ha valaki azt mondja, hogy szupergyors módon lehet feljutni a karrierlétra tetejére - ez hazugság.

A növekedés az alapja a magasabbra való mászásnak; és a növekedés időbe telik. Ez a szupergyors módszer nem teszi lehetővé az ember növekedését. Bár a növekedés időbe telik, vannak módok a növekedés felgyorsítására. Hogyan? A fent tárgyalt elvek gyakorlásával.

Bármi legyen is a választott karrier, tanuljon és fáradozzon mindazért, ami igazodik a céljaihoz. Idővel meg fogja aratni a jutalmakat.Hirdető

Kiemelt fotóhitel: Unsplash az unsplash.com webhelyen keresztül