Az interjúk kérdései elég nehézek lehetnek. A munkaadók még az interjú előtt tudják, hogy a munkavállaló képes-e a munkára. Az igazi kérdés az, hogy az egyes perspektivikus munkavállalók hogyan reagálnak a befolyásukon kívüli helyzetekre. Sok vállalat ugyanazokat a régi kérdéseket teszi fel, de néhányan valóban kreatívak lettek. Vessen egy pillantást néhány nagyszerű válaszra néhány trükkös interjúkérdésre.

1. Kérdés: Mit tennél, ha az Internet leállna?

Ezt a kérdést egyszerű problémamegoldó gyakorlatként teszik fel. A lusta és a hozzá nem értők valószínűleg csak felhívnák az informatikát, és hagynák, hogy foglalkozzanak vele. Praktikusabb megközelítés az lenne, ha kiderülne, hogy csak az épületen belül történik-e valami, vagy van-e regionális kiesés. Bónuszpontokért ajánlja fel, hogy otthoni internetéről dolgozzon, vagy akár vigye el laptopját a helyi WiFi forró helyre, és dolgozzon onnan.

2. Kérdés: Hány sílécet adnak el Svédországban évente?

Válasz: Ezt a klasszikus kérdést többféle módon lehet feltenni, de a lényeg ugyanaz. A főnök azt kérdezi tőletek, hogyan járna hozzá ezen információk megismeréséhez. Mondhatja, hogy a Google Keresés segítségével olyan adatokat keresne, mint Svédország lakossága, az emberek gyakran a sílécek cseréje, és esetleg Svédországban működő vállalatok értékesítési rekordjai. Nem a válasz megtalálásáról szól, hanem arról, hogy hogyan találja meg a választ.

3. Kérdés: Meséljen arról, mikor kellett rossz híreket közölnie.

Válasz: Minden arról szól, hogy miként kezeled a rossz híreket. Ha orvos vagy, akkor ennek a kérdésnek az oka kényelmetlen, de meglehetősen nyilvánvaló. Ha Ön irányítás alatt áll, előfordulhat, hogy el kell bocsátania valakit. A legfontosabb az, hogy elmondja nekik, hogy tervezi a válaszának kipróbálását, és hogy együttérzést mutat a rossz hírek eljuttatásakor. Az egyik legnehezebb rossz híreket közölni, így minél tapintatosabb tud lenni, annál jobban hangzik a válasz.Hirdető

4. Kérdés: Mi a bűnös öröm?

Válasz: Válasszon valamit, amit megtehet, ami nem szégyenteljes vagy kínos. Például bűnös örömöm a tévéműsor-maratonok megtekintése. Egyszer két nap alatt megnéztem a Star Trek: The Next Generation egy teljes évadját. Valami ilyesmi jó válasz. Rossz válasz arról beszélni, hogyan szeret kimenni és összetörni az alkoholt. Csak használja a józan észt.

5. Kérdés: Mi a kedvenc napod a héten?

Válasz: A hét bármely olyan napja, amely nem péntek, szombat vagy vasárnap. A munkaadók azt akarják hallani, hogy azt mondják, hogy élvezed a munkát. Ezt a kérdést gyakran felteszik azoknak az embereknek, akik olyan helyeken jelentkeznek, mint az Amazon, ahol a munkamániás kultúrája van. Szeretne hétfőn, kedden, szerdán vagy csütörtökön válaszolni, és elmondani nekik, hogy azért van, mert szeret elfoglalt lenni. A hétvége amúgy is eljön, nem szükséges dicsőíteni az állásinterjún.

6. Kérdés: Kihúzza a munkámat?

Válasz: Semmilyen körülmények között ne mondd el a főnöknek, hogy kint vagy a munkáján. Ehelyett helyezze el őket. Mondja el, hogy valószínűleg néhány év múlva szeretné az állását, miután feljebb lépett a létrán. Így nem kell elrejtenie, hogy magasabb fizetéssel járó munkát keres, nagyobb felelősséggel, és ez azt mutatja, hogy hajlandó együttműködni a főnökével az együttlépés érdekében. Ez win-win.

7. Kérdés: Mi a legnagyobb gyengeséged, ami valójában gyengeség és nem erősség?

Válasz: Nos, a klasszikus munkamániás választ kidobják az ablakon. Azt akarja megtenni, hogy olyan jellemvonást válasszon, amely valóban gyengeség, de oly módon, hogy még mindig megfelelő legyen. Üzleti bennfentes javasolja mondani valami olyasmit, mint mondani a főnökének, hogy türelmetlen vagy, és elvárja, hogy az emberek első alkalommal helyesen végezzék munkájukat. Ezután visszagurulhat, és kijelentheti, hogy foglalkozik ezzel a gyengeséggel azáltal, hogy tudatja az emberekkel, hogy nem helyesen végzik munkáját, és felajánlja segítségét. Ez nyerő válasz.

8. Kérdés: Korábban váltott karriert. Miért kellene fizetnem neked, ha újra át akarsz váltani?

Válasz: Ezt nehéz megválaszolni, mert őszintén szólva újból karriert váltana, ha szükséges. Elköteleződés helyett magyarázza el az előnyeit, ha korábban karrier váltott. Mondja el nekik, hogy korábbi karrierje tapasztalatokat és sokféle problémamegoldó képességet adott Önnek, amelyek lehetővé teszik a kérdések kreatívabb megközelítését.Hirdető

9. Kérdés: Mesélj egy történetet arról, mikor kellett utoljára bocsánatot kérned valakitől.

Válasz: Ezt a kérdést (ez nyilvánvalóan nem kérdés) speciálisan kidolgozták, és arra kérték, hogy lássa, hogyan kezeled a tévedést. Itt a dolog. Nem arról van szó, amit rosszul tettél. Arról szól, amit utána tettél. Ügyeljen arra, hogy olyan hibát válasszon, amelyből tanult és nőtt. Mondja el nekik, mit tanult a hibájáról, hogyan javította ki, és miért nem teszi meg újra. Bármit is csinálsz, ne tagadd, hogy hibázol. Őszintén szólva ez tényleg hülyeség. Emberek vagyunk, mindannyian hibázunk.

10. Kérdés: Mit tenne, ha kiderülne, hogy a legjobb barátja a munkahelyén lop?

Válasz: Utálom ezt a kérdést, nem? Szerencsére van egy jó válasz. Mondja el a főnökének, hogy szeretné tudni a lopás súlyosságát. Ha olyan, mint egy pár gemkapocs, hűséges maradsz a barátodhoz. Ha valami igazán szörnyű dolog, akkor nem marad más választása, mint visszafordítani őket. Végül is a barátod is veszélybe sodorja a munkádat azzal, hogy tájékoztat róla.

11. Kérdés: Itt van egy kissé nagy szám, véletlenszerű sorrendben. Keresse meg a hiányzó számot.

Válasz: Ezek unalmasak és idegesítőek, de ennek oka van. Ennek célja, hogy tesztelje figyelmét a részletekre. Ennek egy nagyon jó módja van, az úgynevezett Eratosthenes szita . Így működik. Átmész, és megtalálod az összes számot, amely osztható kettővel, és keresztezed őket. Ezután ismételje meg három, majd 5, majd 7, majd 11 stb. Segítségével, amíg meg nem találja a hiányzó számot. A legfontosabb a prímszámok használata. Ellenőrizze a fenti linket, ha többet szeretne megtudni róla.

12. Kérdés: Gondolod, hogy valaha is olyan dühös leszel, hogy abbahagyod?

Válasz: Ez valójában egy bonyolultabb kérdés, mint gondolnád. Ha azt mondod nekik, hogy soha nem fogsz ennyire mérges lenni, az valójában a szenvedély hiányát mutatja. A dühösség azt jelenti, hogy érdekel, és ha nem haragszik, azt jelenti, hogy nem érdekli. A válaszadás legjobb módja, ha beismered, hogy hébe-hóba elkeseredhetsz, de aztán beszélj arról, hogyan kezeled a dühödet, hogy ne váljon problémává.

13. Kérdés: Miért van az embereknek két szeme?

Válasz: Az ilyen kérdéseket meglehetősen gyakran teszik fel, bár a kérdés tartalma eltérő lehet. Az ötlet az, hogy a dobozon kívülre gondoljon. Erre van helyes és helytelen válasz, de a helyes válasz nehezebb kérdéseket vethet fel. A lényeg az, hogy a főnökök megpróbálják rábírni valamire, amiről esetleg nem sokat tudsz. Ne csalódjon, válaszoljon legjobb tudása szerint, és ha nem tudja, akkor hozzon létre egy művelt találgatást, és magyarázza el, miért sejtette így. Jobb megpróbálni, mint azt mondani, hogy nem tudja, mert ez a kreativitás és a kritikus gondolkodási képesség hiányát mutatja.Hirdető

14. Kérdések: A költészetet nehéz megérteni?

Válasz: Ez egy másik azon agymenők között, amelyek célja, hogy elgondolkodtasson. Az utolsóhoz hasonlóan nincs helyes vagy rossz válasz. Fontos azonban, hogy más embereket is figyelembe vegyen magad előtt. Ha a költészetet nehéz megérteni, akkor nyilván mély jelentése van. Ha azonban túl nehéz, akkor gyermekeink soha nem fogják megérteni és soha nem is olvassák el. Minden a kompromisszumról, a mások gondolkodásáról és a beszélgetésről szól. Mindezek a tulajdonságok fontosak.

15. Kérdés: Miért nem léptették előre az utolsó munkahelyén?

Válasz: A főnököd lényegében azt kérdezi tőled, hogy jó munkás vagy-e. Azok az emberek, akiket rendszeresen előléptetnek, jobb munkavállalóknak számítanak, mint azok, akiket nem tartanak méltónak az előléptetésre. A legfontosabb itt annak hangsúlyozása, hogy keményen dolgozott, hogy bármilyen módon segítsen. A vállalat iránti hűség révén dolgoztál ilyen sokáig előléptetés nélkül.

16. Kérdés: Miért fontos számunkra cégünk jövőképe?

Válasz: Ennek a kérdésnek a célja annak meghatározása, hogy mit tud a cégről. Semmilyen körülmények között ne válaszoljon olyan kijelentésekkel, mint például, hogy hogyan fizetnek Önnek pénzt, vagy volt-e munkahelye. Mielőtt belekezdenél az interjúba, meg kell vizsgálnod a vállalatot, és megnézheted, van-e valami, ami tetszik benne. Ha igen, akkor ezt használja válaszként. Ha nem, egyszerűen állítsa, hogy tetszik, amit csinálnak, és hogy ez egy olyan csapat, amelynek részeként láthatja magát.

17. Kérdés: Hogyan jellemeznének társaid?

Válasz: Ez a kérdés az öntudatról szól, és egy ilyen kérdéssel meg kell választania a válaszokat mindkét oldalról. Ki kell választania néhány olyan tulajdonságot, amelyet az emberek szeretnek rólad, de mindenképpen válasszon ki néhány olyan dolgot, amelyet az emberek nem szeretnek benned. A főnökök szeretik hallani, hogy emberi vagy, és imádják hallani, hogy tisztában vagy a hibáiddal.

18. Kérdés: Mi motiválja, hogy reggel felkelj az ágyból?

Válasz: A kérdés meglehetősen egyszerűnek tűnhet, de sok értelem van mögötte. Amit a főnöke megpróbál kitalálni, az motivál. Tudniuk kell, hogy amikor a dolgok eldurvulnak, mindig megtalálhatja az okát arra, hogy továbbra is keményen dolgozzon és mindent megtegyen. Ez azt jelenti, hogy fontos az egyetemes és állandó választ választani. Azt gondolhatja, hogy a gyerekek jó válasz, de fontolja meg ezt. Ha van 15 éves, akkor a motivációja csak további három évig van otthon, mielőtt a motiváció elmegy egyetemre, elköltözik vagy más módon elhagyja. A főnöke nem gondolhatja, hogy motivált lenne, miután ez megtörténik.Hirdető

19. Kérdés: Miért kerekek az aknafedelek?

Válasz: Ez valójában nem trükk-kérdésnek álcázott trükk-kérdés. Valódi válasz van erre a kérdésre. Az aknafedelek kerekek, mert ez megakadályozza a fedél leesését a csatornába. Ez a kérdés megkérdőjelezi a józan eszét. Az ilyen jellegű kérdéseknek egyértelmű válaszuk van, amelyeket a figyelő emberek tudnának. Reméljük, hogy odafigyeltél az életre.

20. Kérdés: Mennyit fizetne az összes ablak mosásáért Seattle-ben?

Válasz: Sok ilyen kérdést úgy terveztek, hogy egyszerűnek tűnjön, de valóban bonyolult. Ez pont az ellenkezője. Ez bonyolultnak hangzik, de valójában rendkívül egyszerű, ezért ne gondold át! Lehet, hogy megpróbálja kitalálni, hány ablak van Seattle-ben, és mindegyiknek megad egy ballpark-ábrát a dollár milliói között. Komolyan, mondd csak, mondd meg nekik, hogy ablakonként 15-20 dollárért csinálnád, és kész.

Az interjúk egyre nehezebbé válnak. A munkaadók intelligensebb alkalmazottakra vágynak, akik többet tehetnek értük, mint az alapvető munkájuk. A kreativitás és a kemény munka ugyanolyan fontos. Készülj fel az érdekes kérdésekre!Hirdető

Kiemelt fotóhitel: Details.com a details.com oldalon keresztül