Ez elkerülhetetlen kérdés lenne, amelyet nem hagyhat figyelmen kívül semmilyen áron. Több oka lehet annak, hogy miért akarja elhagyni a jelenlegi munkahelyét, vagy miért hagyta el az előző munkahelyét - és nem minden oka lehet rózsás.

A legfontosabb az - biztos benne, miért akarja elhagyni az állását? Sok esetben az emberek szeszélyes döntéseket hoznak a kilépésről, és később sajnálják, hogy elhagynak egy helyet, amely több értéket adhatott volna karrierjük grafikonjára. De ha tudod, hogy az okaid eléggé el vannak rendezve, akkor magabiztosabban fog megkeresni jövőbeni / leendő munkáltatót, és meggyőzőbben válaszol a kérdéseire.

Próbáljon őszinte lenni, miközben válaszol, mert egy lényegtelen válasz újabb trükkös kérdéshez vezethet. Ha őszinte vagy és ragaszkodsz a véleményedhez, akkor jobb képed lesz az interjúztató szemében. A munkaerő-piaci extrém verseny mai világában tudd meg, hogy te vagy a legkeményebb versenytársad, és csak te lepheted meg magad.

Miért teszik fel ezt a kérdést az interjúztatók?

Amikor egy kérdező ezt a kérdést teszi fel neked, ez azt jelenti, hogy meg akarja érteni a hatékonyságod és az elkötelezettséged fokát, amelyet a munkád felé fogsz viselni, miután tagja leszel a cégüknek.

A kérdező általában megpróbál egy bizonyos folyamatot találni a válaszában, és megpróbálja kitalálni, hogy a cége mégis érintett lesz-e miattad. Fontos számára, hogy tudja, jó helyen hagyta-e előző munkahelyét vagy sem. Megadhatja volt főnöke hivatkozását annak érdekében, hogy a dolgok egyszerűek és gördülékenyebbek legyenek - ez könnyen meg fogja győzni az interjúztatót arról, hogy nem rúgtak ki valami félelmetes jegyzetet. Valami személyes ok miatt hagyta el az állást, vagy azért, mert úgy érezte, hogy nem becsülik meg? - Ha igen, akkor indokolja meg válaszát.Hirdető

Fejtse ki ügyesen okát, és ne viselkedjen túl magabiztosan. Hagyjon egy helyet az interjúztatónak, hogy pozitív véleményt nyilvánítson rólad.

Pontosabban fogalmazva: karrierszakértő, Duncan Mathison, a Rejtett munkaerőpiac feloldása: 6 lépés a sikeres kereséshez, amikor nehéz idők című könyv írója.^[1]azt mondja, hogy az interjúztatók felteszik ezt a kérdést értse meg motívumait, és nyerjen betekintést a munkakapcsolatok kezelésére.

Hogyan válaszoljon?

Elhagytam előző munkahelyemet is, ami valójában nem volt rossz - nagyon jó munkakörnyezetem volt egy szuper klassz főnöknél, de a munka nem igazán érdekelt. Valami mást akartam az életből - és nagyon világos elképzelésem volt arról, hogy mit keresek.

Rájöttem, hogy a fülke és az asztal hosszú órákon át tartó szerkesztési munkával nem az én csésze teám volt! Utazni és helyekről és emberekről szerettem volna írni - bizonyos értelemben ki akartam törni a szerkesztés béklyóiból, és szárnyakat adni a szavaimnak, amelyek emberek millióihoz nyúlhatnak, és valamilyen módon inspirálhatják őket, hogy nézzen mélyebben az életükbe, és szabadon engedje magát.

Mielőtt a lemondás lépésére álltam, kirándulni indultam a Himalájába, és a természet ezen magánya és kísérteties csendje közepette megrögzítettem az elmémet, és megragadtam az erőt, hogy elengedjek egy jól fizető stabil munkát egy felhőkarcolóban, amely rendkívül kinézett díszes kívülről.Hirdető

Egy hat hónapos szombat után, amikor felfedeztem India hegyeit és strandjait, és egy hónapot Bhutánban töltöttem, rátaláltam a jelenlegi társaságomra, amely egyszerre hívta fel magára a figyelmet önkéntes és utazási lehetőségeivel, valamint azzal a céllal, hogy megérintse a hátrányos helyzetű embereket a világ sarkaiban. Nyilvánvaló, hogy a jelenlegi főnököm is feltette a kérdést korábbi munkámmal kapcsolatban - gondolom, hogy véleményem az életemről és arról, hogy hol látom magam, annyira meggyőzte őt, hogy felajánlja nekem az állást.

Hogyan néz ki egy jól strukturált válasz és miért jó?

Kezdjen hasonló nyilatkozattal válaszolni, és lassan építse fel válaszát arra, hogy milyen típusú növekedést keres és milyen képességekkel rendelkezik ahhoz, hogy kezelje az esetlegesen felmerülő kihívásokat. Ha teheti, akkor röviden meséljen el pár olyan helyzetet, amelyet tapintatosan kezelt az előző munkahelyén.

Jó ideje dolgoztam a cégben, és ezen a ponton éreztem, hogy a növekedésem leállt. Valamit keresek, amely segít elsajátítani néhány új készséget és értéket.

Magyarázza el a projektet, amelyet befejezett, és milyen előnyökkel járt a vállalat számára. Lassan sodródjon a szerepváltás kontextusába, és hogy pontosan milyen szerepet keres. Úgy érzi, hogy ez a cég képes lesz Önnek biztosítani azt, amire vágyik? - Ha igen, akkor hogyan? Tisztázza a válaszokat, hogy ez ne keltsen kétséget a kérdező fejében.

Nagyon fontos projektet zártam le a vállalat számára, és most úgy érzem, hogy itt az ideje, hogy kilépjek a komfortzónából, és felfedezhessek valami újat. Át akarom váltani a munkaköröm, és a cégemnek nincs üres állása, hogy felajánlja, amit keresek.

Az őszinteségét biztosan értékelni fogják, és ha ötleteivel és stratégiáival demonstrálni tudja képességeit és kompetenciáját, akkor lényegében nyomot fog gyakorolni az interjúztató fejében. Valld be, hogy nem kaptad meg a keresett hatókört, és arra számítasz, hogy ebben a társaságban megkapod.

A cég óriási veszteséget szenvedett, és az újonnan alkalmazott személyzet közül néhányat elbocsátanak. Mivel még nem volt alkalmam bizonyítani, szkeptikus vagyok álláspontommal kapcsolatban. Ezért jobb megoldást keresek képességeim kiaknázására, mielőtt elbocsátanak.

Bár látszólag nagyon sznobnak tűnhet az, ha otthagy egy munkát utazás céljából, de ha tudja, hogy utazásai mennyit tanítottak és milyen értékeket adott az életéhez, akkor biztosan meg tudja majd győzni az interjúztatót. Ezenkívül megoszthatja útközben tapasztalatait - például néhány önkéntes munkát, amelyet elvégzett, véletlenszerű helyzetet jelentett, amely kihívást jelentett stb. Ez segít neki jobban megismerni és felmérni képességeid és lendületed.

Szerettem volna egy kis szünetet tartani, és felfedezni az utazás és a fényképezés iránti szenvedélyemet, amit régóta szerettem volna megtenni. Kezdetben nem voltam túl magabiztos abban, hogy megszüntetek egy munkát, de később rájöttem, hogy ha nem vagyok boldog a cipőmben, akkor nem tudok segíteni a vállalat előrelépésében. Ezért úgy döntöttem, hogy felhagyok és folytatom szenvedélyemet. Most úgy érzem, hogy az energiám megduplázódott, és utaim erősebbé tettek, mint valaha. Úgy érzem, készen állok arra, hogy sokkal jobb módon dolgozhassak, és mind a céged, mind pedig magam számára nyereséges szintet érhessek el.

Ha nem kap megfelelő megbecsülést, valójában szívás lehet, és kérdezője meg tudja érteni az Ön álláspontját, ha sikeresen el tudja mesélni álláspontját. Fejezze ki, hogy készen áll a növekedés kihívásainak felvételére, és nem bánja, ha meghúzza a határait, ha ez jó eredményeket hoz. Végül is egy kis elismerés mindannyiunknak jár.Hirdető

Úgy érzem, hogy cége jobb lehetőségeket kínálhat számomra, amelyeket keresek. Rájöttem, hogy engem nem becsülnek meg megfelelően az elvégzett feladatokért, és a növekedés lehetősége nem volt elérhető számomra az előző társaságomban, és hogy a szakmai továbbfejlesztés érdekében ideje volt továbblépnem.

Addig gyakorold a válaszod, amíg nem vagy biztos abban, amit mondasz

Nem számít, ezt a kérdést nehéz elkerülni egy állásinterjún, és jobb lesz, ha elméjében előkészíti a választ, és addig ismételgeti, amíg teljesen biztos nem lesz abban, amit mondani fog. Ne feledje, hogy a siker kulcsa az őszinte, egyértelmű és pozitív megmaradás. A modora és a testbeszéde is dicséretet fog mondani - tehát ügyeljen arra, hogy minden szinkronban legyen.

Kerülje el, hogy negatívan beszéljen korábbi munkáltatójáról. Ne próbáljon olyan témákban történetet alkotni, amelyek lényegtelenek vagy hihetetlenek, vagy rendkívül kérdezõen hangzanak interjúztatójának.

Még ő is megérti, hogy senki sem ragaszkodhat az egész életen át tartó munkához, csupán arra van szükség, hogy az indokainak elég jónak kell lenniük ahhoz, hogy kilépjenek az előző munkahelyükből, és elég meggyőzőek legyenek arról, hogy Ön a legjobb jelölt a cég számára!

Kiemelt fotóhitel: Stocksnap a stocksnap.io oldalon keresztül Hirdető

Referencia