Mielőtt elég idősek lennénk a szavazáshoz vagy akár a járművezetői engedély megszerzéséhez, az emberek azt kérdezik tőlünk, hogy mi akarunk lenni, ha felnövünk. Noha a legtöbben soha nem nőnek fel űrhajósokká vagy hercegnőkké, a kérdés, hogy milyen munkám legyen? sok embert megzavarja - és jó okkal.

Nem könnyű olyan karriert találni, amely eléri a pénz, az elégedettség és a munka és a magánélet egyensúlyát. Persze, több száz online vetélkedő van a hülyétől a tudományosig, amelyek azt ígérik, hogy megmondják, hogy melyik munka a megfelelő számodra, de találkoztál-e már valakivel, aki pályafutásba lépett egy elvégzett munka-kvíz miatt?

Leszállás a megfelelő karrier inkább a felfedezés útja, mint bármi más. A legtöbb embernek egyszerűen át kell esnie egy kis próbán és tévedésen, hogy felfedezze, milyen munkát kell végeznie. Szánjon egy kis időt arra, hogy elgondolkodjon ezeken a kérdéseken, és megvizsgálja, hogy mindegyikük hogyan járja el saját felfedezési útját a megfelelő munkahely felé.

1. Mi érdekli?

Ezt a kérdést gyakran úgy fogalmazzák meg, hogy Mi rajong rajtad? A szenvedély követelményével járó potenciális karrierre való tekintés azonban nem különösebben konstruktív. A legtöbb ember sok mindent szeret, de azt mondanád, hogy hány kedvelésed szerint valódi szenvedélyed van?

Az a gondolat, hogy szenvedélyeink követése boldogsághoz vezet, pontatlansággal jár. Kezdetnek a kutatás azt sugallja, hogy az emberek nem tudják előre megmondani, hogyan fognak érezni valamit a jövőben.^[1]A munkaerő tele van olyan emberekkel, akik úgy gondolták, hogy szeretnek egy választott karriert, de néhány évvel később végül utálták.

Árnyékoljuk el a szenvedély szót, és cseréljük le az érdekekkel, mivel ez szélesebb felfedezési utat tesz lehetővé. A legtöbb ember nem a reklám iránti szenvedéllyel fejezi be az egyetemet, de érdekelheti őket a grafikai tervezés, az írás és a pszichológia.

2. Milyen személyiséged van?

Személyisége hatalmas szerepet játszhat abban, hogy meghatározza a munkájában elért sikereit.^[2]A természetes gondolkodásmód és magatartás befolyásolja, hogy milyen munkának megfelelő a világot szemlélő egyedi módja. Néhányan szeretjük felhívni a lövéseket, és másokat csapatmunkában irányítani, míg mások inkább követik a parancsokat, és rákötnek egy adott feladatot.Hirdető

Ha kimenő és nagy energiájú, akkor valószínűleg nem megfelelő az a munka, ahol órákig egyedül dolgozik az íróasztalnál.

Fontolja meg, hogy befelé néz a személyiséged és feltesz néhány kérdést magának, amikor feltárja a lehetséges munkaköröket és karrierlehetőségeket.

• Szeretsz vezetni vagy követni?
• Versenyképesnek tartja magát?
• Szereted a felépítést és a rutint, vagy inkább a rugalmasságot és a szabadságot?
• Promócióra vagy prevencióra koncentrál?

Személyiségének egy másik aspektusa, amelyet a munkalehetőségek feltárása során figyelembe kell venni, a promóciós vagy megelőzési gondolkodásmód.^[3]

A promóciós gondolkodásmóddal rendelkezők általában úgy tekintenek a célokra, mint az előrelépés és az eredmény lehetőségére. Nagyobb valószínűséggel ragadják meg az alkalmat és vállalják a kockázatot, de hajlamosabbak a tévedésre is.

A személyiségérme másik oldala azok, akiknek inkább megelőző gondolkodásmódjuk van. Hajlamosak biztonsági célokat tekinteni a célokra. Gyakran nagyon elemzőek és részletekre orientáltak a gondolkodásmódjukban, de lassabban dolgozhatnak, és kevésbé hajlamosak kockázatot vállalni.

Mindkét gondolkodásmód jobban megfelel bizonyos munkákra, mint mások, és legtöbbünknek domináns fókusza van, amely jobban hajlik az egyik felé, mint a másik.

3. Kivel szeretnél dolgozni?

Időjének nagy részét munkával tölti, és ez a munkától függően azt jelentheti, hogy sok ember vesz körül, vagy alig van ilyen. Néhányan társasabbak vagyunk, és napi nyolc-kilenc órát egyedül tölteni kínzó lenne. Aztán vannak köztünk olyanok, akiket nyomorultan dolgozhatnánk egy irodában 300 másik emberrel.Hirdető

Munkatársaival való együttlét nagy hatással lehet a munkával való elégedettségre és a teljesítményre, de az is fontos, hogy figyelembe vegye azokat az embereket, akiket szolgálni fog. Ha egy munkának rossz a társadalmi alkalmassága - például introvertált a közönségkapcsolatokban - nagy a valószínűsége a boldogtalanságnak.

4. Milyen kultúra jár a munkával?

Bizonyos nyomozati munka gyorsan megválaszolhatja, hogy egy adott karrier jól illik-e a személyiségéhez. Azok, akik szabad szellemnek tartják magukat, valószínűleg nem lesznek boldogok vagy nem teljesítenek jól egy szigorú irányelvekkel rendelkező merev iparágban, például a biztosítási iparban.

Az állásajánlatok elfogadása előtt figyelembe kell venni egy adott munka kultúráját. A győztes vállalati kultúra megteremtése máskor is vita, de ha a vállalat meggyőződése, munkakörnyezete és küldetése nem illeszkedik a saját értékeihez, akkor valószínűleg nem ez felel meg a legjobban.

5. Milyen végzettséggel vagy képzéssel rendelkezik?

A legtöbb karrier valamilyen képzést igényel. Természetesen sok művészi pálya valóban magában foglalja a formális oktatási programokat, de az sem ritka, hogy a szakemberek autodidaktaak. Az önképzés útvonala nem sok munka lehetősége, bár - senki sem akar autodidakta agysebészt felkeresni -, szükség lehet évek iskoláztatására.

Egy lehetséges munkaterület mérlegelésekor három fontos kérdést kell feltennie magának:

1. Szükség van-e továbbképzésre?
2. Meddig tart a képzési program?
3. Hajlandó vagyok elkölteni a szükséges pénzt?

Ha nyugtalanul érzed magad e válaszok valóságában, akkor ideje lenne más lehetőségeket megvizsgálnod.

6. Megtudhat-e jó lenni benne?

Ha egy személy nem áll jól a munkájában, valószínűleg vagy kiég, és kilép, vagy kirúgják. Azonban senkinek nem lesz jó a munkája közvetlenül a kapun kívül. A szerző Malcolm Gladwell 10 000 órás szabálya például azt állítja, hogy 10 000 órába telik, amíg valaminek a szakértője lesz. Függetlenül attól, hogy ez teljesen igaz-e vagy sem, a szakértelem jár vele idő és gyakorlat .Hirdető

Senki sem lesz jó mindenben, függetlenül attól, hogy mennyi időt szánnak rá. A világon minden időt matematikával tölthetnék, de soha nem leszek matematikus. Csak nem valami, amihez hozzáértés van.

Ezért olyan fontos különböző dolgokat kipróbálni. Végül megbotlik valamiben, és eljön az a villanykörte, amikor rájön, hogy jó lehet benne.

7. Van-e hely a növekedésnek a terepen?

Rendben, legyünk praktikusak egy pillanatra. Egyes karrierterületek egyszerűen sokkal több karrierlehetőséget és munkahely-növekedést kínálnak, mint mások. Bármennyire is érdekelheti a 15. századi lengyel költészet, csak nincs sok olyan munka, amelyhez ilyen jellegű szakértelem kellene.

Általában jó ökölszabály, hogy olyan területre törekedjünk, amelyik felveszi. A fogyó iparág fokozhatja a versenyt, vagy kevés teret nyújthat a karrier hosszú távú növekedéséhez. Ellenőrizze, hogy mely iparágak és karrierterületek járnak és melyek hanyatlóban vannak.

8. Mennyi a munka és a magánélet egyensúlya?

Sok munkahely nem működik 9–5-ös ütemterv szerint, ezért fontos megvizsgálni, hogy milyen munka-magánélet egyensúlyra van szükséged, és ez hogyan felel meg a lehetséges munkahelyi választásoknak. Vannak, akik élvezhetik a 9-től 5-ig terjedő merevséget, míg mások valami napról napra változóra vágynak.

Végezzen néhány háttérkutatást a lehetséges munkahely utazással kapcsolatos követelményeiről és arról, hogy az adott területen dolgozók milyen órákat dolgoznak. Ha nem hajlandó éjszakai műszakban dolgozni, akkor valószínűleg nem felel meg olyan területre, mint a rendőri munka vagy az ápolás.

9. Hol akarsz lakni?

Még az internet előnye mellett is vannak olyan munkák, amelyek még mindig csak a helyszínre korlátozódnak. Nebraska-ban alig van szükség rákhalászra. Van egy ötletünk arról, hogy hol szeretnétek lakni, egy másik fontos tényező, amelyet túl sokan hanyagolnak el annak feltárása során, hogy melyik munka lehet számukra megfelelő.Hirdető

Ha divatiparban vagy ügyvédként szeretnél dolgozni, jó eséllyel a jövőben olyan nyüzsgő városi környezetben élhetsz, mint New York, Miami vagy Chicago. Ha érdekel a szabadban és a környezetvédelemben, akkor valószínűleg több munkát talál a vidéki területeken.

10. Megfelel-e a pénz az Ön személyes igényeinek?

Ah, a pénz kérdése. Nyilvánvaló, hogy ez az egyik kérdés, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni. A pénznek nem szabad a fő tényezőnek lennie annak eldöntésekor, hogy milyen munkája van, de mindenképpen figyelembe kell vennie.

Vessen egy kis kutatást az adott munkakör átlagos fizetéséről, majd tegye fel a kérdést, hogy ez elegendő-e ahhoz, hogy kényelmesen megéljen.

Az, hogy mennyi pénzre van szükségünk ahhoz, hogy kényelmesen éljünk, életünk előrehaladtával gyakran változik, ezért vegye figyelembe a karrier növekedését és az ezzel járó pénzt.

Végső gondolatok

Nincs titkos képlet arra, hogy a feltáráson kívül milyen munkát találjon. Csakúgy, mint megtalálni a megfelelő élettársat, egyszerűen meg kell látni, mi van ott, és mi a jó meccs.

Valószínűleg időbe telik és önreflexióra lesz szükség, de saját személyiségének, igényeinek, erősségeinek és érdeklődésének alapos vizsgálatával sokkal nagyobb valószínűséggel ad jó választ, amikor elkezdi kérdezni, hogy milyen munkám legyen?

További tippek a megfelelő munka megtalálásához

• Hogyan lehet megtalálni az ideális pályafutást az Ön számára nem megfelelő munkákra fordított időveszteség nélkül
• 6 lépés a tökéletes karrier megtalálásához
• Az elégedettség megtalálásának és a sikeres karrier kulcsa

Kiemelt fotóhitel: Nik MacMillan az unsplash.com oldalon keresztül Hirdető

Referencia