A karrier választásakor rengeteg tényező van. Fontos a megfelelő pályaválasztás, mivel sok ember többet dolgozik, mint alszik.

Ha felteszi magának ezt a nyolc kérdést, akkor a legalkalmasabb lehet Önnek megfelelő pályát választani.

1. Támogathatja-e ez a karrier a kívánt életmódomat?

Az életmódod az idő és a pénz kombinációja. Attól függően, hogy van-e gyereke, vagy utazni szeretne, szüksége lesz egy bizonyos időre az irodától távol.

Ez azt jelenti, hogy munkájának rugalmas opciókat kell kínálnia?

Persze, ez az egyik módja annak, hogy biztosan legyen ideje a családi és a szabadidős tevékenységekre. Felfedezheti a négy, 10 órás munkanapokat vagy a 9 hónapos naptárat is. Miután megértette az idő szempontját, meg kell határoznia, hogy mennyi jövedelemre van szüksége az életmódhoz.

Ha utazni akar, vagy nagy családja van, akkor bizonyos összegre van szüksége ahhoz, hogy megengedhesse magának ezt az életmódot. Attól függően, hogy mi számít Önnek leginkább, dönthet úgy, hogy feláldozza az idejét néhány évre, hogy több időt engedjen magának a karrierje során, vagy előtérbe helyezheti szenvedélyének és álmainak karrierjét.

A választási lehetőségek óriásiak, de szándékos akar lenni az idő és a pénz elköltésével kapcsolatban. Tanulmányok azt mutatják, hogy az emberek 78% -a fizetésből fizetésig él^[1].

Tudjuk azonban, hogy 78% nem él szegénységben. Ez a szám egyszerűen tükrözi azok számát, akik elköltenek minden pénzt.Hirdető

2. Kihív engem ez a karrier?

Képzelje el, hogy tehetséges profi sportoló és versenyez a gyerekek ellen az általános iskolában. Persze, minden mérkőzést megnyerni fog, de nem fogja ugyanolyan elégedettséget érezni, mintha más tehetséges szakemberek hívnák ki. A karrier kiválasztása megköveteli, hogy felmérje a növekedés és az előrelépés lehetőségét.

Ez azért fontos, mert a választott karrier lehetővé teszi új készségek felépítését, további oktatás megszerzését és a tudásbázis bővítését.

Ahogy növekedsz a karriered során, az egykor nehéz feladatok könnyebbé válnak. Amikor ez megtörténik, két választási lehetősége van. Pályafutásod hátralévő részében partozhatsz, miközben csak minimális erőfeszítéseket teszel az átlag feletti eredmények elérése érdekében. Vagy új kihívásokkal állhat szemben olyan területeken, ahol nem garantált a siker.

A döntés nehézsége a kudarctól való félelmünkben rejlik. Ha új kihívásokkal szembesül, akkor olyan tanulási görbe lesz, amely félelmet és önbizalmat kelthet.

Ne engedje, hogy az ismeretlentől való félelme miatt kényelmi zónájában maradjon.

3. Ki tud engem mentorálni?

Csak azt tudja, amit tud, és ha többet szeretne megtudni, vagy magának kell megtapasztalnia, vagy valaki más tapasztalataiból kell tanulnia.

Ha talál valakit, aki abban a karrierben van, amelyet szeretne választani, akkor lesz valakitől, akitől kérdezhet és irányítást kérhet. Megoszthatják a tanultakat, és elmondhatják, mi kell ahhoz, hogy egy adott iparágban karriert építsenek be.

Szüksége lesz tanúsításra vagy kiegészítő oktatásra? Hajlandó lesz mozogni?Hirdető

Ahelyett, hogy megvárná, amíg megkezdi a karrierjét, hogy megtanulja ezeket a dolgokat, keressen egy mentort, aki néhány lépéssel előtted áll.

4. Mit tennék ingyen?

A pénz üldözése az egyik leggyorsabb módja a tönkremenetelnek. A legtöbb karrier a pénzszeretetnél többet igényel, hogy kibírja azt.

Valószínűleg ismer olyan embereket, akik jó pénzt keresnek, és mégis nyomorúságosak. Olyan karrieren dolgoznak, ahol úgy érzik, hogy minden nap elveszítenek egy darabot magukból.

Jó ok arra, hogy megkérdezd magadtól, mit tennél ingyen, hogy elméd elképesztő képességgel rendelkezik ésszerűsítésére. Ez azt jelenti, hogy mérgező munkakapcsolatba kerülhet (vagy bármilyen kapcsolatban), mert meggyőzte magáról, hogy ez nem is olyan rossz.

Ahelyett, hogy elhitetnéd magaddal, hogy a szükségeset csinálod, engedd meg magadnak, hogy elképzelje azt a karriert, amelyet ingyen folytatna.

5. Hol van a vonal?

Jó lenne egy olyan világban élni, ahol mindenki etikus és megbízható. Nem szükséges azonban, hogy elmondjam, hogy ez nem mindig így van.

Ha kompromisszumos helyzetbe kerül, el kell döntenie, hogy hol található a vonala.

Emlékezhet arra, hogy a Veterans Administration szerepelt a hírekben, mert a betegek 115 napos várakozást vártak. Amikor az új megbízatás 24 napos várakozási idő létrehozására került sor, az alkalmazottak megjegyezték, hogy kénytelenek voltak-e manipulálni a teljesítményrekordokat ezen ambiciózus célok elérése érdekében.Hirdető

Egy Harvard-tanulmányban a kutatók megvitatták, hogy a jó embereket miért provokálják rossz döntések meghozatalára. Ennek okai:^[kettő]

1. Amikor nem biztonságos megszólalni;
2. Túlzott nyomás nehezíti az irreális teljesítménycélok elérését;
3. Vannak ellentmondó célok;
4. Amikor nincs pozitív példa.

Karrierje során biztosan szembe kell néznie a négy forgatókönyv legalább egyikével, és maga fogja eldönteni, hogy megéri-e.

6. Folytatom a növekedést?

Az egyik leggyakoribb oka annak, hogy az emberek elszakadnak a szerepüktől, mert már nem érzik úgy, hogy növekednek.

A pályaválasztás nem csak pénzkeresés és munkahelyi biztonság, hanem az az érzés is, hogy új dolgokat tanulsz. Észre fogja venni, hogy az alacsony képzettségű karrier általában magasabb forgalmi rátával rendelkezik. Természetesen az alacsonyabb bérek, amelyek általában alacsonyan képzett pozíciókat kísérnek, a döntéshozatali folyamat részét képezik; az is mindennapos jellege, hogy mindennap ugyanazt csináljuk.

Mindenki szereti, ha előléptetik és emelést kap, de ez csak a belső növekedés külső elismerése. A promóciók akkor érzik magukat a legjobban, ha tudják, hogy készségeid és vezetésed folyamatos fejlesztése révén megszerezték.

7. Hol fér el a személyiségem?

Rengeteg információt találhat online a karrier választásáról a személyiségtípusa alapján.

A leginkább hivatkozott anyagok közé tartozik John Holland munkája és a Holland karrier választási elmélet:^[3].

John Holland szerint hat kulcsfontosságú kategória határozza meg a modern munkavállalót. Értékelése keretet kínál, amely figyelembe veszi a karrier iránti érdeklődést, és ideális környezetet párosít egyes személyiségek számára, amelyek szerepet játszanak a munkával való elégedettségben és a teljesítményben is. A hat típus reális, nyomozó, művészi, társadalmi, vállalkozó és konvencionális.

Például azok, akik vállalkozó szelleműek, nagy valószínűséggel vezetnek és rábeszélnek, és ennek eredményeként ennek a csoportnak örömmel tölt el értékesítési vezető vagy ügyvéd.

8. Hol akarok lakni?

A pályaválasztás közvetlen hatással lesz arra, hogy hol fogsz lakni.

Ha a tőzsde emeletén szeretnél dolgozni, New York-ban élsz és a Wall Street közelében találod magad. A nagyvárosi területek általában a mérnöki karrier számára nyújtják a legjobb lehetőséget. Ha nem izgatja a munka olyan helyeken, mint Seattle, Boston és Atlanta, akkor érdemes felfedeznie a karrierjét több vidéki térség számára.^[4]

Ha valakit érdekelt a technológiai ipar, akkor a Szilícium-völgy felkerül az Ön listájára. Ez nem azt jelenti, hogy a technikával kapcsolatos lehetőségek sehol másutt nem elérhetők az országban, de több lehetősége lesz a technológiai iparban, ha a Szilícium-völgy közelében él. Ugyanez vonatkozik a New York-i műsorszórásra és a hollywoodi szórakozásra.

Stratégiának kell lennie abban a helyen, ahol élni szeretne, hogy a lehető legjobb lehetőséget nyújtsa a sikerhez. Azok számára, akik szívesebben választanák a helyszínt gyermekeik vagy családjuk közelsége alapján, érdemes megvizsgálni, hogy mely szakmák vannak elterjedve az Ön területén.

Ha talál olyan vállalatot, amelynek helyi központja van a környéken, akkor megnyílik a lehetőség, hogy Önnek megfelelő karriert találjon.

Végső gondolatok

Ez a nyolc kérdés remek kiindulópont, amikor az Önnek megfelelő pályát kell választani.

Az életed különböző pontjain a válaszaid megváltoznak. Több pénzt akar keresni, megváltoztatni a díszletet vagy egyszerűbb életet, hogy több időt tölthessen szeretteivel.Hirdető

Az októl függetlenül, ha ezzel a nyolc kérdéssel kezdi, akkor megfelelő helyzetben lesz ahhoz, hogy az ön igényeinek és igényeinek megfelelő karriert válasszon.

További karrier-tanácsadást keres? Olvassa el ezeket:

• Mi a teendő, ha utálod a munkádat, de sikeres karriert akarsz
• 10 jel: Itt az ideje, hogy valóban átgondoljuk a karrierjét
• A szükséges karrierváltás (a teljes útmutató)

Kiemelt fotóhitel: Saulo Mohana az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia