Ki van rúgva!

Lehet, hogy elrontottál, lehet, hogy valaki más tett rosszul és hibáztatott, vagy a főnökének egyszerűen nem tetszik, hogy létezel! Bármi legyen is az oka, a puszta tény, hogy kirúgják, továbbra is megmarad.

Szóval, mit tegyen most? (Megjegyzés: Főnökének sértegetése, ügyvivője tréfa és a korábbi irodaház rongálása - csábítás közben - nem legyen a cselekvési terve!)

Itt vannak 12 alapvető dolog, amit meg kell tennie, miután megszünteti munkáját. Hirdető

1. Maradjon profi.

Tisztelettel kérdezd meg a felmondás okát, és kutasd meg, hogy érvényes-e vagy sem. Ügyeljen a felmondási megbeszélésre és használja a logikát. Igen, lehet, hogy most rendkívül csalódottnak érzi magát, de gondoljon bele a hosszú távú képbe. Ugye, nem akar hidat égetni?

2. Tárgyaljon a lehető legkedvezőbb üzletről.

A legtöbb ember azt a hibát követi el, hogy túl hamar aláír mindent, és nem veszi tudomásul, hogy még mindig sok dolgot tárgyalhatnak, hogy nekik kedvezhessenek. Igen, már elbocsátottak, de ez nem azt jelenti, hogy nincs jogod kérdezni. Ki tudja, főnöke bűnösnek érezheti magát, és segíthet!

3. Kérjen extra időt.

Nem szabad, hogy nyomást gyakoroljon a felmondási iratok helyben történő aláírására. Adjon magának egy kis időt arra, hogy elgondolkodjon rajta, és szükség szerint forduljon szakemberhez. Ne feledje, hogy senki sem törődik jobban a jogaival, mint Ön.

4. Fontolja meg referencia kérését.

Biztosan jó referenciát kaphat cégétől, mert még mindig van valami, amit akarnak - még nem írta alá a végkielégítési csomagot, így még mindig jelentős mennyiségű tőkeáttétellel rendelkezik.Hirdető

5. Tájékozódjon arról, hogy a felmondás hogyan kerül a jövőbeni hivatkozásokra.

Az alapsablonnak a következőket kell tartalmaznia:

• A munkaviszony időpontjai;
• Utoljára betöltött pozíció; és
• Végső kártérítés.

Önnek és a főnökének (vagy a menedzserének) meg kell állapodnia abban, hogy korábbi vállalata csak semleges nyelvet fog használni a távozás leírására. Győződjön meg róla, hogy leendő munkáltatói nem tekintik majd felelősségre a referencia elolvasása során. Emellett meg kell állapodni abban, hogy a jövőben csak az emberi erőforrások osztálya válaszol a referencia-kérelmekre.

6. Dokumentálja.

Legtöbbször nem csak az emberekre hagyatkozhat, ha betartják szavukat. Ebben az esetben jobb, ha kap egy referencia levelet, amely tartalmazza azokat az okokat, amelyekben Ön és vezetője megállapodott. Mondja meg nekik, hogy előbb szüksége van egy példányára, mielőtt bármit aláírna.

7. Szellőztess - de ne csináld online!

Amit online közzéteszel, sokat elárul rólad. Keressen egy támogató szeretett személyt vagy egy (nem munkás) barátot, és sírja ki a szívét. Csak ne mondja el az egész világnak, hogy mi történt - korábbi főnöke biztosan nem fogja értékelni azt a tényt, hogy átkozta őt Facebook-állapotában, tudja.Hirdető

8. Küldjön köszönőlevelet.

Miután mindent megtárgyalt és megkapta, amit akar, legyen nagyobb ember, és küldjön köszönetlevelet vezetőségének. Az e-mail csak nem fogja megtenni! Tegyen erőfeszítéseket, hogy valóban elérje és közölje háláját. Ki tudja? Lehet, hogy nagyon lenyűgöz, és sajnálják, hogy elveszítettek.

9. Objektív módon elemezze a helyzetét.

Ne légy elfogult és mindenki mást hibáztass, csak téged. Ugye okból kirúgták? Tudja meg, mi ez, és fogadja el, hogy dolgozik rajta, hogy ez ne akadályozza a jövőbeni munkáját.

10. Tudja meg, mi legyen a következő munkája.

Csak te tudod meghatározni, hogy mit szeretnél tenni az életeddel. Talán azért bocsátottak el, mert soha nem igazán tetszett a munkád. Írja le álmai munkáját, a felelősséggel és a bemutatandó igazolásokkal együtt. Fontolja meg a kirúgást áldásként - ez lehet az utolsó lökés, amely arra ösztönöz, hogy folytassa valami olyasmit, ami igazán szenvedélyes.

Talán még a saját vállalkozását is felépítheti! Hirdető

11. Frissítse az önéletrajzát.

Szánjon egy napot arra, hogy dolgozzon egy nyertes önéletrajz kidolgozásán. Adja hozzá a múltbeli munkája során elért eredményeket, és célozza meg önéletrajzát egy adott iparágra, amelyet fontolgat. A hanyag emberek soha nem kapják meg az álmaidat.

12. Vegyen részt hálózati eseményeken.

Itt az ideje, hogy kapcsolatba lépj szakterületed más szakembereivel. Sőt ezen túl is léphet, és eljuthat szakmai fejlesztési konferenciákra: az, hogy kirúgják, még nem jelenti azt, hogy nincs joga önmagát fejleszteni.

Menj ki, és fejleszd magad! És ne feledje, hogy munkája csak egy része önnek - nem határozza meg, hogy ki is vagy valójában. Mindannyiunknak joga van dolgozni valamin, amiért igazán szenvedélyesek vagyunk. Ha úgy gondolja, hogy munkája állandóan stresszes, boldogtalan és dühös lett, akkor hála Istennek, hogy kirúgták!

Újrakezdheti.Hirdető