Sok embernek nem tetszik a jövő tervezésének gondolata. Nem érzik, hogy lenne idejük. Egyesek úgy érzik, hogy a változás olyan gyors ütemben következik be, hogy a terv elavult lenne, mielőtt egyébként megvalósíthatnák. Lődd le, néhány ember annyira sikeres, hogy nem látja szükségét a tervezésnek.

Bevallom, látom a pontjaikat.

De a tervezésnek vannak előnyei. Egy terv fejlesztheti a jövőképet. Egy terv irányíthatja karrierjét. Egy terv segíthet felfogni a lehetőségeket. A terv segíthet a kiegyensúlyozott élet kialakításában. A terv segíthet másokat bevonni a döntéseibe. És egy terv segíthet a nyugdíjra való felkészülésben.

Terv nélkül hajlamosak vagyunk túlságosan belezavarodni a jelenbe, és elveszítjük a perspektívát, hogyan lehet kezelni azt, amit a holnap hozhat. Ha növekedni szándékozunk személyes vagy szakmai életünk bármely részén, akkor feltérképeznünk (meg kell terveznünk), hogy milyen jövőnknek akarunk kinézni.

Tehát itt vannak a működőképes tervek alapjai.

1. Határozza meg, mit kell tennie. Hol nem vagy ott, ahol szeretnél lenni?
2. Határozza meg, mikor éri el a célt.
3. Fedezze fel (írásos formában) a cél elérésének lehetséges útjait.
4. Tegye prioritássá a tevékenységeket azon az úton, amelyet a cél elérése érdekében választott.
5. KIS / KIF Legyen egyszerű, rugalmas legyen.
6. Értékelje a tervét. Havonta legalább egyszer követheti nyomon valamilyen vizuális eszközön az előrehaladást.
7. Tolja tovább a céldátum felé.
8. Zárja be. Értékelje, hol sikerült a terve. Határozza meg, hol nem sikerült a terve, és tegye ezt a következő terv céljává.

Reg Adkins a viselkedésről és az emberi tapasztalatokról ír (elementaltruths.blogspot.com) .