Ön elkészítette a tökéletes önéletrajzot. Elérte az interjút. Csillagos munkatörténet és oktatás támogat téged. Kiütötte az otthoni futást minden olyan kérdésben, amelyet az interjú előkészít Önnek. Ez a munka ugyanolyan jó, mint a tiéd.

… Mindaddig, amíg meg tudja mondani az interjúztatónak, miért kellene felvennének Önt a többi ugyanolyan képesítéssel rendelkező jelentkező helyett.

És pontosan itt nem sikerül lezárni az üzletet.

Miért olyan nehéz megválaszolni ezt a gyakori kérdést?

Gyakori kérdés, de ez az egyik legnagyobb kihívást is jelentő kérdés. Nem kellene, hogy az ön teljesítménye önmagáért beszéljen? Az önéletrajz nem elég jó mutató arra, hogy tökéletesen megfelel?

Sok ember számára nem könnyű önmagáról beszélni vagy dicsekedni. És pontosan ezt teszi, amikor erre a kérdésre válaszol. Meg kell győznie a kérdezőt, hogy jobb, mint minden más leendő jelölt.Hirdető

De itt van egy kis titok: Amit mondasz erre a kérdésre válaszolva, ugyanolyan fontos a válaszadási mód szempontjából is.

Meg akarják látni, hogyan lehet egyensúlyban tartani a bizalmat és az alázatot. Tudni akarják, hogyan fogalmazza meg legjobb tulajdonságait anélkül, hogy csökkentené más emberek tulajdonságait. És azt akarják látni, mennyire hiszel magadban.

Miért fontos felkészülni erre a kérdésre?

Nem akarja, hogy az interjúban próbáknak hangozzon (mert valljuk be, hogy a jó kérdezők meg tudnak mondani egy memorizált választ egy olyanból, ami szívből származik). De azt is tudnia kell, hogy ezt a kérdést felteszik, és nem árt megfontolni, hogy miként válaszol rá.

Amit sokan nem vesznek észre, hogy ez a bizonyos kérdés a sarkalatos pillanatod arra, hogy megkülönböztesd magad a veremből és eladd őket Neked. Nem az önéletrajz, nem a kísérőlevél, nem a referenciák. Csak simán TE.

És hogyan válaszolhat erre a kérdésre, megnyerheti az állást, vagy visszaküldheti az álláshivatalba.Hirdető

5 alapvető tipp a „Miért kellene téged bérelnünk” megválaszolásához

Nincs egy mindenki számára megfelelő megoldás, mert tehetségünk és tapasztalataink mind egyedülállóak. De ne feledje, hogy van egy alapvető képlet, amelyet követhet, hogy megtudja, hogyan adhat szilárd választ, amely lecsapja a zoknit és az önéletrajz tetejére nyomja:

Hallgassa meg a kérdező kérdéseit.

Az interjú során vegye fel a figyelmét arra, hogy mit keres a vállalat a jelöltnél, és keresse meg a módját, hogyan kapcsolhatja össze ezeket az igényeket saját egyedi ajánlataival. Ha eléggé figyelmesen hallgat, az interjúztató lényegében a megfelelő választ fogja felkarolni. Ez egy jó módszer arra is, hogy megmutassuk nekik, hogy figyelsz rájuk.

Például, ha a vállalat hangsúlyozta, hogy az ügyfélszolgálatra összpontosít, akkor adjon konkrét példát arra, hogy a régi munkahelyén hogyan léptél túl az ügyfelek felé:

A legutóbbi munkám során az ügyfélélmény-menedzser szerepem lehetővé tette, hogy napi szinten kreatívvá váljak ügyfeleink számára. Udvariassági felhívásokat intéznék, hogy lássam, tetszik-e nekik a vásárlás, valódi bemutatókat tartok nekik, és annyi időt töltenek, amennyi szükséges a helyes döntés meghozatalához. Úgy érzem, hogy cége profitálhat az ügyfélközpontú mentalitásomból.

Válasszon 3-4 legfontosabb okot a zárónyilatkozatához.

Nem akarja újra feldolgozni az önéletrajzát, ezért válasszon néhány olyan kulcsfontosságú készséget vagy teljesítményt, amelyek pozitív megvilágításba helyeznek. Ne feledje, hogy ez az utolsó esélye, hogy eladja magát és lezárja az üzletet, ezért ügyeljen arra, hogy erős legyen.Hirdető

Beszélhetett tapasztalatairól, díjairól, képességeiről, teljesítményeiről vagy bármi másról, amit úgy gondol, hogy más jelöltek nem tudnak felajánlani vagy nem beszélhetnek róla. Döntő fontosságú, hogy megkülönböztesse magát ebben a kérdésben; különben, ha minden jelölt válasza egyformán hangzik, akkor ez semmit sem segít a toborzó felvételi döntésében.

A következő állítás korántsem ismert konzultáció, és azt is megemlíti, hogy a jelölt miként tervezi a vállalat javát:

Az a képességem, hogy szoros kapcsolatokat teremthetek és elősegíthetek az ügyfelekkel, az a törekvésem, hogy mindig valami jobbat csináljak, mint valaki más, és a problémamegoldásban rejlő kreativitásom hozzájárulhat ahhoz, hogy a vállalat az égbolton növekedjen bevételeiben és hírnevében.

Bizonyítsa be az értékét.

A vállalatok tudni akarják, hogy megfelelő befektetéssel valósítanak meg megfelelő embert. Megismételheti korábbi munkáiból származó olyan konkrét eredményeket, amelyek előnyösek lehetnek a vállalatuk számára, például az értékesítés növekedésére gyakorolt ​​befolyását, az új ötleteket, amelyek több ügyfelet vonzottak, vagy a vállalat pénzének megtakarítását:

Például találtam egy könyvelési hibát egy számlán, amelyet 3 évig figyelmen kívül hagytak, ami havonta 500 dollár pluszot generált cégünk számára. Pénztudatos és leleményes vagyok számomra magától értetődő, és gyakran tapasztalom, hogyan keressem a költségeket. Az én figyelmem a részletekre, még akkor is, ha mások keresnek és nem találtak semmi rosszat, megkülönböztet másoktól.Hirdető

Testre szabhatja válaszát a vállalatnak.

A válasz elõkészítésének egyik káros mellékhatása, hogy ez nem csak arra a munkára vonatkozik, amelynek interjút készít. Nem akar általános választ bemutatni, ezért feltétlenül adjon meg néhány, a munka és a vállalat szempontjából releváns jelzést.

Íme egy jó példa, ha valóban ismeri azt a vállalatot, amelyhez pályázott:

Hosszú ideje a [cég neve] ügyfeleként már nagyon ismerem a termékeit és az általuk nyújtott előnyöket [nevesítsen például néhány terméket és előnyöket]. Olyan termékeket kínál, amelyek mögött jól érzem magam, és ajánlom az ügyfeleknek. Mivel én is vásárló vagyok, nemcsak képzési anyagokból, hanem személyes tapasztalatokból is tudok beszélni, amelyek segíthetnek az ügyfelekkel való mélyebb kapcsolatok biztosításában.

Kapcsolódjon a vállalati kultúrához a válaszához.

Remélhetőleg megnézte a cég honlapját az interjúja előtt (és szégyellje magát, ha nem tette meg). A weboldal jó benyomást tehet a vállalat kultúrájáról és küldetéséről.

Az egyik dolog, amit az interjúztatók keresnek, ha felvesznek valakit, az az, hogy az illető hogyan fog illeszkedni a vállalati kultúrához. Ha komoly eredményei vannak, iskolai végzettsége és minden egyéb követelménye van, akkor ki kell emelnie, hogyan illeszkedhet az alapvető környezetükhöz.Hirdető

Ha megnézi a webhelyén a [hely neve] kirándulásának fényképeit, eszembe jut egy hasonló csoportos rendezvény, amelyet a legutóbbi cégemnél koordináltam [adjon meg néhány részletet]. A már megbeszélt képességek és eredmények mellett úgy érzem, hogy jól illeszkednék ide a család részeként. Úgy tűnik, hogy cége éjjel-nappal megőrzi a humorérzékét, és valóban szenvedélyesen szolgálja ügyfeleit, pontosan ebben a környezetben élek.

5 Ne a Miért kellene téged bérelnünk kérdésre

• Ne legyen beképzelt, de ne legyen túl alázatos. Ne feledje, ez a bizalom és az alázat kiegyensúlyozó játéka, és mindkettőből szép mennyiséget szeretne bemutatni.
• Ne légy általános. Az, hogy olyan dolgokat mondok, mintha nagyszerű tulajdonságokkal rendelkeznék, amelyek a vállalat javát szolgálják, nem mond semmit arról, mi teszi Önt a legjobb választássá. Más pályázók is kiváló tulajdonságokkal bírhatnak, amelyek előnyösek lehetnek a vállalat számára, ezért legyenek egyediek.
• Ne hangozz kétségbeesetten. A toborzók nem fogják megsajnálni, ha szükséged van a pénzre, vagy 4 gyereked van, vagy éppen elvesztetted az állást, mert megbetegedtél. Inkább ez az esélyed arra, hogy érezzék veled az értékedet.
• Ne mondd nekik, hogy ott akarsz dolgozni, mert a közelben laksz. A vállalatok nem aggódnak, ha kényelemből akarja a munkát. Azt akarják, hogy tudd, mekkora sikerrel járulhat hozzá a céghez, és hogy erősen vágyik erre.
• Ne koncentráljon túlságosan magára. Ez a kérdés, bármennyire is úgy tűnik, mintha rólad szólna, inkább arra vonatkozik, hogy mit tehetsz a vállalat érdekében.

Összegzés

Még akkor is, ha idő előtt készül, gondolkodik, hogyan válaszoljon. Miért kellene felvennünk? idegtépést bizonyíthat. Egy kis gyakorlással azonban bízhat benne, hogy a megfelelő dolgot mondja el a megfelelő időben, és megszerzi a megérdemelt munkát.