44 évig voltam tanár, edző és oktatási adminisztrátor – 10 évig középiskolai szinten és 34 évig főiskolai szinten. Emellett kosárlabda táborokat és klinikákat szerveztem és irányítottam szerte Amerikában és négy európai országban.

Megtiszteltetés számomra, hogy sok olyan emberrel dolgozhattam együtt, akik kiválóan teljesítettek a munkában, ami sikeres karrierhez vezetett.

Az évek során 6 olyan tulajdonságot figyeltem meg, amelyekről úgy gondoltam, hogy minden sikeres embert, akivel találkoztam, arra késztették, hogy munkájuk során kitűnjenek. Íme hat gondolkodásmód, amelyeket a munkában és a karrieredben való kitűnéshez alkalmazhatsz.

Excel a munkában és az életben ezekkel a gondolkodásmóddal

1. Alázat

A legsikeresebb emberek, akikkel dolgoztam, szerények voltak az elsőtől az utolsó munkanapjukig. Azt tapasztaltam, hogy azok, akik szakmájuk legtetejére jutottak az üzleti életben, az oktatásban, a jogban vagy az orvostudományban, alázatos emberek voltak. A hajlandóság beismerni, hogy van még mit tanulni, a kiváló vezető jele. ^[1]

Szembetűnő módon azok az emberek, akik igyekeztek kitűnni a munkájukban, de nem jutottak el a csúcsra, azok a gőgösek, önzők. Ez visszatérő jelenségnek tűnt.

75. évfordulójára a Fortune Magazine az egész kiadványt egyetlen koncepciónak szentelte – Döntéshozatal . Interjúkat készítettek az üzleti, katonai, oktatási és politikai világ vezetőivel.

Azt hittem, a legélvezetesebb interjú Jim Collinsszal, a szerzővel készült Jótól a nagyszerűig . A megjegyzése az volt, hogy az elmúlt 25 év legfontosabb döntései az amerikai tanácstermekben, üzlettől függetlenül, mind azzal kezdődtek, hogy a vezetők ugyanazt a 3 szót mondták. 'Nem tudom.'

Olyan vezetőkkel dolgoztam, akik tudták. Valójában azt állítani, hogy „együtt dolgoztam” velük, téves elnevezés. Senki sem tudott velük „dolgozni”, mert már mindenre megvolt a válasz.

Olyan vezetőkkel is dolgoztam, akik, ha nehéz döntéseket kellett hozni, behívták a vezető embereiket. Nem féltek kimondani: „Nem tudom, hogyan kezeljük ezt a problémát, de tegyük össze a fejünket, és keressük meg a legjobb megoldást.”

Úgy találtam, hogy ezek a szerény vezetők a legbiztonságosabb és legerősebb vezetők, akikkel valaha is dolgoztam.

John Wooden, a UCLA ikonikus kosárlabdaedzője az alázatosságot összegezte, amikor ezt írta: ^[két]

A tehetséget Isten adja, légy alázatos. A hírnév ember adta, légy hálás. De az önhittség önmagát adja, légy óvatos.

2. Gondoskodás

A munkában kiemelkedő emberek törődnek a munkatársaikkal. Az emberekkel való törődés a Wellness-központú vezetés egyik eleme, vagy olyan vezetés, amelynek célja a szakmai kiteljesedés megerősítése és elősegítése. ^[3]

A University of St. Francis kosárlabdázóink a chicagói Nike klinikákon felszólaló edzőknek tüntettek. Egy indianai edzőnek, Bob Knightnak kellett bemutatót tartaniuk. Idegesek voltak, mert Knight edző arról volt híres, hogy kemény a játékosokkal szemben.

A legelső gyakorlat, amelyet az edző adott játékosainknak, katasztrófa volt. A srácaink teljesen elrontották. Az edzők nevettek.

Knight edző odament az edzőhöz, és azt mondta: 'Ha még hallok nevetést, kiválasztok közületek 10 srácot, hogy demonstráljatok, a gyerekek pedig az első sorban fognak ülni és rajtatok nevetni.'

Soha nem hallottad, hogy 800 edző ilyen gyorsan elcsendesedik!

Bob Knight megmutatta, hogy törődik a játékosainkkal, és izgatottak voltak, hogy vele dolgozhassanak a klinika hátralévő részében.

Megjelennek az érdeklődők. A sikeres emberek törődnek vele.

3. Extra Mérföld

A sikeres emberek mindig többet tesznek, mint amit elvárnak tőlük.

Amikor problémák merülnek fel, a munkában kiemelkedő emberek mindent megtesznek a probléma megoldása érdekében. Nem kell őket megkérdezni; mindig készen állnak az extra mérföld megtételére.

Edzőtársam és nagy barátom, Jack Hermanski gyógypedagógiai hallgatókkal dolgozott. „Utazó” tanár volt, aki körzetében tíz iskola diákjaival dolgozott. Sok iskolai körzethez hasonlóan Jack körzetében is minimális volt a költségvetés. Jack elkötelezte magát, hogy tanítványait tanítsa, és nem engedte, hogy a költségvetés akadályozza gyermekei szolgálatát.

Jacknek naponta kellett utaznia iskolából iskolába, és minden felszerelését a teherautójában tartotta. De valami más volt Jack teherautójának felszerelésében. Megvette az egészet!

Jack mindent megtett azért, hogy diákjainak a lehető legjobb oktatási élményben legyen része.

4. Hallgatás

Meg vagyok győződve a készségről hallgat soha nem lehet eléggé hangsúlyozni. Számos beszédóránk van főiskolai kurzusainkon, de úgy gondolom, hogy az általános műveltségi követelményeken belül kötelező HALLGATÓ óra több hasznot hozna a hallgatóknak. Az aktív hallgatás megközelíthetőséget ad, és ez értékes készség. ^[4]

Ahelyett, hogy elmondanám a hallgatásról alkotott nézőpontomat, hadd osszam meg néhány gondolatvezető hallgatással kapcsolatos bölcsességét:

• „A tisztelet egyik legőszintébb formája az, ha meghallgatjuk a másik mondanivalóját.” – Bryant H. McGill
• 'A hallgatás a kedvesség egyik leghangosabb formája.' – Névtelen
• „A legtöbb sikeres ember, akit ismerek, az, aki többet hallgat, mint beszél.” – Bernard Beruch
• „Bátorság kell ahhoz, hogy felálljunk és beszéljünk; bátorság is kell ahhoz, hogy leüljünk és hallgassunk.” – Winston Churchill
• „Isten adott nekünk olyan szánkat, amely becsukódik, és füleket, amelyeket nem. Ez bizonyára mond nekünk valamit.” – Névtelen
• „A legtöbb ember nem azzal a szándékkal hallgat, hogy megértse; azzal a szándékkal hallgatnak, hogy válaszoljanak.” – Stephen Covey
• „Minden reggel emlékeztetem magam: semmi, amit ezen a napon mondok, nem tanít meg semmire. Tehát ha tanulni akarok, hallgatással kell tennem.' – Larry King
• 'Nem tudsz igazán hallgatni senkire és közben valami mást csinálni.' – Scott Peck
• Soha nem gondoltam erre korábban. Megvan? 'A figyelj szónak ugyanazok a betűi vannak, mint a némán.' – Alfred Brendel

Azok az emberek, akik kiemelkedően teljesítenek a munkában, kifejlesztették a hallás készségét.

5. Folyamatos tanulás

„Az elme olyan, mint egy ejtőernyő. Nyitott állapotban működik a legjobban.' Frank Zappa

Hasonlóan a hallgatáshoz, a tudás tisztelethez vezet. Bármi is legyen a szakmád, keményen kell dolgoznod, hogy mindent megtanulj róla.

Még az 1960-as években hittem a kosárlabdázók súlyemelésében. Ez a gyakorlat lehetett az egyetlen alkalom, amikor megelőztem a közmondások görbéjét!

A szezonban heti két napot emeltünk. Erőnkért emeltünk – próbáltuk felkészíteni játékosainkat a meccsek fizikai állapotára. Szerencsénk volt, hogy találkozhattunk a Chicago Bulls erősítő edzőivel. Mint mindenki más, ők is erőt kerestek, de egy lépéssel előrébb léptek.

Az atlétika miatt is emeltek. Mutattak néhány emelést, amelyek nemcsak az erőt, hanem a gyorsaságot is javították. Nyitott voltunk, és megváltoztattunk néhány súlyzós edzést.

Ismétlés a tanulás anyja. Az egyetlen módja annak, hogy elsajátítsd a fizikai képességeidet, az az ismétlések órákon át.

6. Az erőfeszítés következetessége

Korábban azt hittem, hogy az erőfeszítés az atlétikai siker kulcsa. Ezt már nem hiszem el az atlétikában vagy bármely szakmában. Úgy gondolom, hogy a különbség a jó és a nagyszerű között az erőfeszítések következetessége.

Senkinek nincs minden nap „A” játéka, de a nagyok fejlesztik azt a képességet és gondolkodásmódot, hogy lenyúljanak, és minden nap a legjobbat hozzák.

A jó sportolók időnként megtalálják a legjobb erőfeszítéseiket. Nagy sportolóknak van mentális keménység miután felkötik a cipőjüket az edzéshez, és besétálnak a pályára vagy a pályára, hogy azonnal elérjék a maximális erőfeszítést.

John Wooden híres sikerpiramisában a következőképpen határozza meg a sikert: ^[5]

A siker a lelki nyugalom, amely annak az önelégedettségnek a közvetlen eredménye, hogy tudod, hogy erőfeszítéseket tettél azért, hogy a legjobbá válj, amire képes vagy.

Bottom Line

Nagyon fontos elfogadni, hogy a sikerhez nem vezet rövid út. Ha minden nap folyamatosan a legjobbat tudod hozni, akkor tudni fogod, hogyan lehetsz kiemelkedő karrieredben, és hogyan lehet sikeres jövőd.

A munkában való kitűnéshez: Alázatosnak lenni. Légy gondoskodó. Erőn felül teljesít. Legyen hallgató. Legyen élethosszig tartó tanuló. Hozd az erőfeszítések következetességét.

TL;DR

Nincs időd a teljes cikkre? Olvasd ezt el.

Vannak különböző gondolkodásmódok elfogadhatod a siker érdekében: az alázatot, következetességet és proaktivitást az edzők és a vezetők elfogadták.

Lenni jó hallgató segít abban, hogy sikeres legyen a munkában és kitűnjön az életben; ide tartozik a passzív és az aktív hallgatás is.

Ahhoz, hogy sikeres legyél, annak kell lenned összhangban az erőfeszítéseivel célod elérésében.

Ismétlés a tanulás anyja. Az egyetlen módja annak, hogy elsajátítsd a fizikai képességeidet, az az ismétlések órákon át.

Ha folyamatosan minden nap a legjobbat tudod hozni, akkor tudni fogod, hogyan kell kitűnjön a karrierjében és hogyan lehet sikeres jövőnk.

Kiemelt fénykép jóváírása: DocuSign az unsplash.com oldalon

Referencia