Időnként ránk bízzák az előadás feladatát. Lehet, hogy bemutat egy új terméket, bemutat egy tervet, vagy elmagyaráz egy új folyamatot, amelynek létrehozásában Ön is segített. Bármi legyen is az oka és bármennyi előadása is volt korábban, ezt nem mindenki kényelmesen csinálja.

Íme néhány előadási technika, amelyeket tapasztalataim szerint megtanultam, hogy segítsek egy hatékony prezentáció lebonyolításában.Hirdető

A színpad beállítása

Mindig intróval kezdje. Szánjon fél percet arra, hogy bemutassa magát az összes résztvevőnek. Ha a bemutató 2 csapat között van, akkor a csapatát is be kell mutatni, ebben az esetben jobb, ha mindenki hagyja magát bemutatni. Mondok egy fél percet minden résztvevő emberért. Ugyanez vonatkozik a másik csapatra a szobában, telefonon vagy a képernyőn (videokonferencia). Így megadhatja az együttműködő, interaktív találkozó színterét. Erről később még ebben a bejegyzésben fogok beszélni.

Rövid bemutatkozás a bemutató témájáról. Ha egy új termék vagy a termék frissített verziójának bemutatóját készíti, szánjon néhány percet a termékről, annak céljáról, üzleti igényeiről stb.

Foglaljon egy percet a ismertesse az előadás felépítését . Nyilvánvalóan átgondolta azokat a témákat, amelyekkel foglalkozni fog, a mélységig, ahová eljut, stb. Tehát ne titkolja; ütemtervet adni. Nem akarod, hogy bárki eltévedjen. Jó szokás, hogy ennek az ütemtervnek mindenkinek osztogatunk - egy személyhívó.Hirdető

A színpad beállítása körülbelül 5–10 percet vesz igénybe, a résztvevők számától függően. Azt mondom, tartsa körülbelül 10 ember számára a közönséget, hogy hatékony bemutatót tartson, hacsak nem maga Martin Luther King vagy Obama.

Kényszerítsen szünetet

Amikor belemerül a prezentáció húsába, ne beszéljen úgy, mintha nincs vége. Úgy hangozhat, mintha zakatolna. Ezt talán azért teszi, mert természeténél fogva gyorsan beszél, vagy egyszerűen csak ideges. Mindenesetre, egy előadás kényszerített szüneteket igényel . Ahhoz, hogy hatékony legyél, ki kell alakítanod ezt a szokást. Lehetőséget kíván adni a közönségnek, hogy megemésztse az összes információt, és egy-két percig végiggondolja. A jó gyakorlat az, ha úgy tervezed meg a kényszerű szüneteket, hogy kérdéseket hívhass fel a közönségedből.

Kezdetben tudom, hogy ezt nehéz lesz megvalósítani, de bízz bennem: megszokod.Hirdető

Ne beszéljen

Tedd interaktívvá. Adja át a labdát, amikor csak tudja. Hagyjon mindenki részt. Ne feledje, amikor részt vett egy bemutató értekezleten, és remélte, hogy senki sem fogja észrevenni, hogy szundikál. Nos, azért tetted, mert unatkoztál. Nem (mindig) a hibád. Azt mondom, hogy a műsorvezető unalmassá tette. Ő nem hívta fel a gondolataidat, és nem tette eléggé érdekessé számodra. Tehát, amikor Ön a műsorvezető, kérjük, ne kövesse el ugyanazt a hibát. Hagyjon mindenki részt. Gondoljon arra, hogy néhány pillanatot mutat be, amely segít ellazulni és újra összpontosítani.

Jégtörők

A legeredményesebb előadások vagy találkozók, amelyeken informatív és egyszerre élvezetes voltam, azokon vettem részt. Olyan találkozókról van szó, ahol az előadó vagy a résztvevő néhány szellemes megjegyzésben lopakodik - a jégtörők.

Az, hogy hány, milyen gyakran és milyen vicceket vezet be, itt számít, és ha túl messzire túllépi a határt, megölheti prezentációját, és valószínűleg soha többé nem mutat be. Szóval figyelmeztetnem kell, hogy ez a technika nem mindenkinek való. Sikere nagymértékben függ az eszeidtől, az időzítéstől, a közönségtől és ami a legfontosabb az előadási stílusodtól, amely személyenként változik. De ha sikerül megoldania, akkor van egy hatékony prezentációs eszköz.Hirdető

Ez egy a sok technika közül, amelyek hatékony előadókká tesznek. Lehet, hogy már vagy egy vagy éppen készülőben. Küldje el észrevételeit, és ossza meg tippjeit és trükkjeit a világ többi részével. Ne titkolja.