Míg a nagy recesszió felhői hat évvel a pénzügyi válság után végre feloszlathattak, a gazdaságnak vannak olyan aspektusai, amelyeket még nem kell helyrehozni. A globális gazdaság jelenleg kevesebb foglalkoztatási lehetőséget művel, mint 2007-ben, például az Egyesült Nemzetek Szervezete azt javasolja, hogy a fejlett nemzetek életképes és jól fizetett munkahelyek létrehozásának akadályozása .

Noha a globális munkaerőpiac nehezen tud kilábalni a közelmúltbeli recesszióból, mégis számos lehetőség kínálkozik proaktív és képzett egyének számára, akik motiváltak a munkára. Ez tükröződik egyes vállalatok és piaci szektorok aránytalan növekedésében is, amelyek továbbra is visszafogják a trendet, és vadonatúj munkahelyeket teremtenek hasonló gondolkodású egyének számára.

A Top 25 vállalat, amelyért és miért dolgozik

Ezt szem előtt tartva, mi az a top 25 vállalat, amelynek dolgoznia kell, és miért maradnak ilyen tartósan népszerűek? Vizsgáljuk meg a következő lehetőségeket: -

1. SAS, üzleti elemzések és szoftverek

Üzleti szoftver fejlesztő SAS jellemzői a A Fortune 500 legfontosabb munkáltatók listája , és sikerült visszaszereznie a második helyet 2014-re. Híres az alkalmazottaival kapcsolatos gondoskodó szemléletéről, ami jelenleg azt jelenti, hogy közel 14 000 alkalmazottból álló globális csapata profitálhat a helyszíni orvosi ellátásból és egészségügyi központokból. 3,6% -os munkahely-növekedési rátával és az önkéntes alkalmazottak mindössze 2% -os forgalmával egyértelműen az egyik leghatékonyabb és legjövedelmezőbb munkahely a jelenlegi éghajlaton.

2. Genentech, Biotechnology and Pharmaceuticals

A munkával való elégedettség számos formában jelentkezhet, mivel míg egyeseket az alsó fizetése motivál, mások kevésbé nyilvánvaló jutalmakat keresnek. Azok számára, akik büszkék munkájukra és befolyásolni akarják a pozitív változásokat, egy munkát az amerikai székhelyű gyógyszeripari üzletben Genentech jelentős jutalmakat kínál. Noha az Egyesült Államokon kívül nincs különösebben erős jelenléte, a cég tavaly nemzetközi hírekbe került, miután egy nemrégiben jóváhagyott emlőrákos gyógyszert egy orvosi központba szállított, ahol 3 beteg kétségbeesetten várta a kezelést.Hirdető

3. Intuit, informatika és szoftver

A tudás és az ipar meglátásának jeladója, Intuit évek óta választott igényes munkáltatóként ismerik el. A Szilícium-völgy vonzó helyén található, rendkívül kedves az alkalmazottaival szemben, és évente akár 650 dollárig terjedő valódi fitnesz-ösztönzőket kínál olyan szempontok miatt, mint az edzőtermi tagság, az úszásoktatás és a pilates órák. A kulcsfontosságú oktatóként és a munkavállalói készségek fejlesztőjeként is elismert munkatársak közül sokan beszámoltak arról, hogy az első hónapban csak szórványosan dolgoznak, és lehetőséget kapnak arra, hogy akklimatizálódjanak és megkönnyítsék szerepüket.

4. Wegman's Food Market, Food and Bolt

2014-ben a 12. hely a Fortune 500 legjobb munkaadók listáján, Wegman's Food Market elismert és régóta híres a diplomás tehetségek ápolásában és a belső fejlődés előmozdításában. Az összes munkakör 66% -át belsőleg töltik be, mivel a kezdő fiatalokat és a főiskolát befejezőket arra ösztönzik, hogy fejlesszék képességeiket és haladjanak a vezetés irányába. Ez óriási vonzerőt mutatott az ambiciózus munkavállalók számára, miközben az átlagos vezetési fizetések 56 948 dollárban is viszonylag versenyképesek az iparban.

5. Salesforce.com, Informatika

A virágzó információs technológiai szektor másik vezetője, Salesforce.com rendkívül jövedelmező rést faragott a felhőalapú számítástechnikában. Csak az elmúlt 2 évben megduplázta munkaerő-állományát 5000-ről megdöbbentő 10 000-re, és 2013-ban összesen 1264 teljes munkaidős pozíciót adott hozzá. A nagy teljesítményű munkavállalókat innovatív elismerési programokkal és jutalmakkal, valamint képzett és akkreditált szoftverekkel is jutalmazzák. a mérnökök átlagosan 152 374 dolláros éves keresetre számíthatnak.

6. Vax, elektromos cikkek és fogyóeszközök

Legutóbbi bejegyzés a A Sunday Times 2014 legjobb 100 munkahelye , A Vax nemcsak az Egyesült Királyság legismertebb padlóápolási márkája, hanem vezető nemzetközi munkaadó is. A TTI Electronics Group leányvállalata Európa-szerte aktív, és jelentős forgalmat bonyolít az Egyesült Államokban is. Az elmúlt tizennyolc hónapban gyors növekedést tapasztalt, és azt tervezi, hogy csak 2015-ig 100 vadonatúj mérnököt vesz be az Egyesült Királyságba. , Viasz egy olyan márka, amely tudja, hogyan kell gondoskodni személyzetéről és érdeklődéséről.

7. Quicken-kölcsönök, pénzügyi szolgáltatások és biztosítások

Míg a pénzügyi szolgáltatási és biztosítási szektort viszonylag gyengének tartják, van egy hitelező, aki meg akarja fordítani ezt a felfogást. Michiganben található, és több mint 8000 alkalmazottat foglalkoztat, Quicken kölcsönök az elmúlt tizenkét hónapban hatalmas növekedést tapasztalt, és ez idő alatt 46,20% -kal nagyobb munkahelyeket teremtett. A jelzálogbankárok arra is számíthatnak, hogy jelentős, körülbelül évi 112 000 dolláros jövedelmet fognak megtéríteni szerepükben, és ez nagyban hozzájárul ahhoz, hogy megmagyarázzák, miért több mint 2500 detroiti lakos jelentkezett az év elején csak 500 pozícióra.

8. Burns & McDonnell, szakmai szolgáltatások és mérnöki szak

Alapítva 1898-ban, Burns és McDonnell egy professzionális szolgáltató és mérnöki cég, amely ötvözi a hagyományos értékeket a kortárs gondolkodással. Lényegében az egész nyugati gazdaság egyik legjobb részvénytulajdon-tervét tartalmazza, amely lehetővé teszi a jogosult munkavállalók számára, hogy további készpénzt kapjanak részvénybeszerzéshez. A világon csaknem 4000 alkalmazottal és évi 127 000 dollárt meghaladó felső fizetéssel egy progresszív és empatikus vállalat biztosítja az alkalmazottak jólétét.Hirdető

9. NuStar Energia, szállítás és tárolás

A világ legnagyobb logisztikai és csővezeték-üzemeltetőinek alkalmazottai rendkívül jövedelmező juttatási csomagban részesülhetnek, beleértve az elbocsátás nélküli politikát, az egészségügyi ellátás 100% -os lefedettségét és a 401 (k) maximum 6% -os mérkőzést. Hihetetlen, hogy 2013-ban a cég igazgatója is visszautasította éves bónuszait, hogy alkalmazottaik megtarthassák övéiket, ami betekintést enged a meglévő csapatmunka és közösségi szellem érzésébe. A csúcskategóriás fizetések elérik a becslések szerint 94 989 dollárt a terminálvezetők számára, így rengeteg oka van a karrier folytatásának NuStar Energy .

10. A konténerbolt, kiskereskedelem és szaküzlet

Globális tároló kereskedő A konténerbolt 2014-ben második éve a Fortune 500 lista első 30 helyezettje, egy sikeres IPO után, amely az alkalmazottak által vásárolt összes részvény megdöbbentő 14% -át jelentette. Ez a lenyűgöző értékesítési adatok mellett a 2013. évi 7,90% -os növekedés mellett a részvényárfolyam a kereskedés első napján megduplázódott, 18 dollárról 36 dollárra. Ez a vállalat rendkívül versenyképes díjazást is kínál a piaci versenytársakkal szemben, az üzletvezetők 75 098 dolláros éves fizetéssel rendelkeznek.

11. Zappos.com, kiskereskedelem és specialitás

A kiskereskedelemben tett első kísérletünk megismertet minket Zappos.com , amely vezető és innovatív kiskereskedő, amely jelentős sikereket ért el az elmúlt tizenkét hónapban. Mivel a meglévő alkalmazottak körében az önkéntes forgalom kevesebb mint 5% -a van, egyértelműen népszerű a munka helye, amely fizetéssel és ösztönzőkkel szereti felhatalmazni a munkavállalókat. A cég fizetéseinek szélessége évi 59 000 és 118 000 dollár között mozog, miközben a tulajdonosok köztudottan a Bahama-szigeteki kirándulásokkal is jutalmazzák az alkalmazottakat.

12. Qualcomm, telekommunikáció

Ez a távközlési óriás egy rendkívül emberközpontú vállalkozás, főleg ha a jutalmazó alkalmazottakkal foglalkozunk. Ez tükröződik éves pénzügyi ügyleteiben is, mivel tavaly 1500 dollár jutalmat ítéltek meg közvetlenül azoknak a munkáltatóknak, akik fáradhatatlanul dolgoztak egy új szabadalmi bejelentés sikeres benyújtásán. Jelentős nemzetközi terjeszkedés, nagyvonalú előnyök és a 2013-as lenyűgöző 16,30% -os munkahely-növekedés mellett Qualcomm egyértelműen valódi lehetőséget kínál a proaktív munkavállalók számára.

13. Slinky Productions, média és filmgyártás

Nem kell nagyvállalatnak lennie ahhoz, hogy életképes munkalehetőségeket kínáljon a munkavállalóknak, mint brit média- és filmgyártó cég Slinky Productions tanúskodhat. Virágzó kreatív cég, lenyűgöző ügyfélkörrel, hatalmas nemzetközi ügyfelek mellett dolgozott, köztük a Nokia, a Land Rover és a sikeres zenészek, a Kaiser Chiefs mellett. A 2013-as jelentős növekedés után lehetőséget kínál az egyéneknek arra, hogy egy szórakoztató és kreatív iparban dolgozzanak, miközben kapcsolatba lépnek a világ vezető igazgatóival is.

14. Baker Donelson, jogi szolgáltatások

A világos vezetés és sokszínűség szempontjából kevés vállalkozás képes megfelelni a jogi szolgáltatók vonzerejének Donelson pék . Annak ellenére, hogy büszkélkedhet a hagyományos értékkel és 126 éves tapasztalattal rendelkezik az iparban, az 1247 alkalmazott több mint fele nő, és a vállalat rendkívül progresszív és innovatív megközelítést alkalmaz az igazságszolgáltatás terén. Ben Adam vezérigazgató ragaszkodik ahhoz, hogy minden ügyfélnek legyen pro bono ügyvédje, például nincs számlázási követelménye, amely lehetővé teszi a kevésbé tehetős személyek számára, hogy képviseletet kapjanak, és betekintést nyújt a vállalat emberközpontú szemléletébe.Hirdető

15. Google, média és információs technológia

Noha a sokak által hirdetett sokszínűséggel kapcsolatos kérdések és az otthoni munkavégzés elrettentésének elhatározása aláássa a Google hírnevét a nyugati világ egyik vezető munkaadójaként, ez továbbra is rendkívül vonzó javaslat az álláskeresők számára. A cégek részvényei 2013-ban meghaladták az 1000 dollárt, ami jelentős megtérülést eredményezett a hűséges és szorgalmas munkatársak számára. Mivel az elmúlt tizenkét hónapban a foglalkoztatási ráta több mint 20% -kal nőtt, és új jótékonysági programok tették lehetővé a nyitott gondolkodású alkalmazottak számára olyan izgalmas célpontokhoz, mint India és Ghána, Google egyértelműen a világ egyik legkívánatosabb és leginnovatívabb cége.

16. Edward Jones, pénzügyi szolgáltatások és biztosítás

A világon csaknem 40 000 alkalmazottal és 7% -os munkahely-egyenletes növekedéssel Edward Jones listánk egyik legnagyobb és legmegalapozottabb cége. Érdekesség, hogy az Egyesült Államok területén a riválisa a Starbucksnak, és 2013-ban megdöbbentő 3000 alkalmazottal bővült, miközben az önkéntes forgalom az ipar alacsony, mindössze 8% -os. A biztonság azonban csak egyike azoknak az előnyöknek, amelyekhez az alkalmazottak hozzáférhetnek, miközben ebben a cégben dolgoznak, ugyanakkor rugalmas munkamegosztási lehetőségekkel és csúcskategóriás, évi mintegy 90 000 dolláros fizetéssel járnak.

17. UKRD Csoport, Média és Kereskedelmi Rádió

Egy másik prominens és kiterjedt brit cég, az UKRD Csoport A vasárnapi idő 100 legmagasabb szintű munkáltatói listájának élén áll a második évben 2014-ben. Számos oka van továbbra is ennek a sikernek, többek között a sokszínű munkaerő, a viszonylag fiatal 34 éves átlagéletkor és az összes kereső több mint 14% -a évi több mint 35 000 font. Bár a személyzet forgalma aránytalanul magasnak, 19% -nak tűnhet, ez viszonylag alacsony az általános iparági átlaghoz képest.

18. Baker & McKenzie, jogi szolgáltatások

Nemcsak a neves ügyvédi iroda Baker & McKenzie jogi szolgáltatásokat nyújt a nagyközönség számára, ugyanakkor igazságos és kifizetődő munkahelyet biztosít minden alkalmazott számára. Ez tükröződik egy rendkívül nagylelkű bérstruktúrában, amely lehetővé teszi az alkalmazottak több mint 84% -ának 35 000 font vagy annál magasabb összesített éves kereset megszerzését. Valójában a cégek képviselőinek 25% -a évente meghaladja a 100 000 fontot, míg az átlagos 9% -os forgalom rendkívül lenyűgöző, tekintettel az ágazat versenyképességére.

19. Hilcorp, Gyártás és Gyártás

A legjobb munkaadók listája nem lenne teljes gyártó cég nélkül, különösen, ha figyelembe vesszük ennek az iparágnak a jelentőségét. Ez az olaj- és gázkutató cég Hilcorp 2013 óta több mint 9% -kal nőtt, míg egy képesített mérnök az ipar magas, évi 211 874 dolláros fizetését követelheti. A cég nemrégiben bejelentette a Dream 2015 nevű új ösztönző programot is, amely azt ígéri, hogy a vállalat minden egyes emberének megdöbbentő 100 000 dollárt ad, ha minden cél sikeresen teljesül.

20 Boot Camp média, SEO és weboldal tervezés

Egyes vállalatok szerencsésen élénk iparágakban működnek, míg mások innovatív megközelítést alkalmaznak saját egyedi ágazatuk faragására az általuk működtetett ágazatban. Boot Camp Media ez utóbbi táborhoz tartozik, mivel ez a SEO és honlaptervező cég, amely nemrégiben elért sikereit jelentős képzésekre és fejlesztésekre építette. Az új alkalmazottak legfeljebb három hónapot töltenek el mást, mint csak tanulnak és értékes iparági betekintést nyernek, miközben a társaság minden pénteket az alkalmazottak oktatására és személyes fejlődésük elősegítésére is fordít.Hirdető

21. USAA, pénzügyi szolgáltatások és biztosítás

Az egyik legnagyobb hegymászó a Fortune 500 listán ebben az évben, USAA az elmúlt tizenkét hónapban több mint 1800 munkahelyet hozott létre, és jelenleg összesen 25 143 alkalmazottat foglalkoztat. A társaság célja a hűséges amerikai veteránok és családjaik kiszolgálása, és ezt tükrözi az a tény is, hogy 2005 óta több mint 8200 állatorvos és házastárs integrálódott a cégbe. Versenyképes fizetése évente 47 433 és 115 106 dollár között van, jelentős pénzügyi előnyök is elérhetők az alkalmazottak számára.

22. Végső szoftver, informatika

Még egy nagy teljesítményű szoftvercég, a Végső szoftver szép jutalomban részesültek az elmúlt huszonnégy hónap 18,70% -os növekedéséért. Kötelező részvényesként látták, hogy a részvényárfolyamok 2012 és 2014 között majdnem 100% -kal emelkedtek, ami rendkívül jövedelmező osztalékot eredményezett, amely kiegészíti az átlagosan 61 361 és 108 371 dollár közötti jövedelmet. Legalább 300 további munkahely létrehozására törekszik az elkövetkező évben, és ez nagyban hozzájárul ahhoz, hogy elmagyarázza, miért áll a személyzet váltakozása mindössze 1,9% -os mélyponton.

23. NetApp, Informatika és adattárolás

NetApp érdekes felsorolás a listán, mivel annak ellenére, hogy 2013-ban 494 munkahely jött létre, és több mint 90 000 dolláros csúcskategóriás fizetéssel büszkélkedhet, egyéb statisztikái nem azonnal hatásosak. Magasabb célú vállalat ez, különösen azoknak az egyéneknek, akik filantróp szemlélettel rendelkeznek és vágyakoznak a társadalmi változások megvalósítására. A NetApp ugyanis minden évben öt fizetett napos szabadságot kínál a munkatársaknak, hogy önkéntesként tevékenykedhessenek, és változást érjenek el a helyi közösségben. A világszerte 13 040 alkalmazottal ez rendkívül értelmes befektetés.

24. Mishcon de Reya, jogi szolgáltatások

London ragyogó fényei rendkívül csábítóak az ambiciózus álláskeresők számára, a csúcskategóriás fizetések és a fényűző ingatlanok a nap rendje. Mischon de Reya a brit főváros szívében székhellyel rendelkező ügyvédi iroda, amely híres hírességek, például Lady Gaga, Gordon Ramsey és néhai Diana hercegnő képviseletében híres. Mintha ez nem lenne elegendő, a vállalat is bőven fizet, mivel az alkalmazottak több mint 71% -a évente lényegesen meghaladja a 35 000 fontot. Foglalkoztatási csomagként ez csodálatos munkahelyet teremtett és rendkívül alacsony, 13% -os személyzeti forgalmat hozott létre.

25. Nugget Market, kiskereskedelem, élelmiszerek és élelmiszerek

Egy 9 éves veterán az áhított Fortune 500 listán, Nugget Market élelmiszer- és kiskereskedelmi üzlet, több mint 1100 alkalmazottal rendelkezik csak az Egyesült Államokban. Mindössze 8% -os személyzeti forgalom mellett rendkívül népszerű munkahely, és az üzletek igazgatói számíthatnak arra, hogy lenyűgöző, évi 115 000 dollár feletti fizetéssel fognak rendelkezni. Még az óránként fizetett kijelentkezési asszisztensek is évente 40 000 dollárt kereshetnek, ami azt jelenti, hogy a cég a felhatalmazás kultúráját teremti meg, és arra törekszik, hogy díjazza a személyzetet kemény és szüntelen munkájukért.