Mindannyian szembesültünk már azzal, hogy újoncok vagyunk. Új az iskolában, új a főiskolán, új a munkahelyen, vagy akár új szomszédságba költözik - vagy egyszerűen csak egy új arc, aki vezet vagy moderál egy foglalkozást. Bár nagyszerű beszélgetők lehetünk a barátainkkal, az új arcok bemutatása és a csoportba tartozás megkísérlése a legidegesebbé válhat.

Attól félünk, hogy rosszat mondunk, és nagyon szörnyű első benyomásokat keltünk, gyakran, mint nem, tompítunk, és kínosan érezzük magunkat, különösen, ha a csoport, akivel beszélgetni szeretne, szorosnak tűnik. A megoldás: próbáljon ki néhány bevált jégtörőt.Hirdető

Mikor lenne szüksége jégtörőkre?

Gondoljon mindazokra a helyzetekre, amelyekben valaha is volt, amikor önnek kellett bemutatkoznia egy csoportnak, vagy csak néhány új arcnak. Lehetett az iskolában vagy az egyetemen, a munkahelyen vagy az edzőteremben, egy konferencián vagy egy edzésen, egy értekezleten vagy akár a PTA ülésén - az egyik sarokban álló és kínos érzés soha nem segített, nem? De a mosoly és a szellemes nyitás gyakran megtörtént - és így a jégtörők bármikor jól jönnek, amikor azt akarja, hogy az emberek jól érezzék magukat és hallgassanak rád, vagy beszélgetjenek veled.

Nagy csoportokban, mint találkozók és edzések, a jégtörők segítenek az embereknek abban, hogy kapcsolatba lépjenek egymással és megrepedjenek^[1]. A jégtörőknek állítólag több dolgot kell megtenniük:Hirdető

• Olvadjon fel a jég: A jég általában az a tény, hogy a csoportba tartozó emberek (köztük te is) nem találkoztak és nem léptek kapcsolatba egymással.
• Tegye a résztvevőket közreműködőkké: Legyen szó edzésről vagy csak beszélgetésről, a jégtörők célja, hogy kihúzzák az embereket a kagylóból, és hozzájáruljanak az interakcióhoz.
• Teremtsen közösséget és kapcsolatot: A jégtörőknek alapvetően egy olyan közös tényezőt kell használniuk, amelyen a csoport minden embere osztozik - gondoljon olyan közös dolgokra, amelyek felmelegíthetik a csoportot, és felizgathatják őket, és csoportként bevonhatják őket.

15 jégtörő, amely valóban felengedi a hideget

A jégtörőket többféleképpen lehet osztályozni - kisebb csoportok vagy nagyobb közönség számára, vagy jégtörők, amelyek tevékenységalapúak, érdeklődésen alapulóak, parti alapúak vagy egyszerű bevezetők is.^[kettő]. Tehát most, hogy ismeri a jégtörők alapjait, soroljunk fel 15 kipróbált, megbízható és bevált jégtörőt, amelyeket sok nyilvános előadó és szakértő gyakran használ, szükség szerint.

Munkahelyen: bevezető jégtörők munkamenetekhez és edzésekhez

Ezeket akkor alkalmazzák, amikor egy csoport furcsa keveréke összeáll, és a többség idegen egymástól. A bemutatkozó jégtörők meggördítik a labdát, hogy beszéljek és segítsenek lerázni ezt a kínos dolgot. Nem ismerlek Adam érzéséből ..Hirdető

• Egy kevéssé ismert tény: 10 és 20 közötti csoportok számára alkalmas. Ebben a bevezető jégtörőben arra kéred a csoport minden tagját, hogy sorolja fel nevüket, osztályaikat, évüket vagy szolgálatukat, mit csinálnak, és egy kevéssé ismert tényt magukról - általában ez sok nevetést vált ki mivel az emberek próbálkoznak és viccesek a tényeik miatt.
• Egy szóban: A labda gurulásának másik módja az, ha bemutatunk egy releváns témát, majd megkérjük a csoport minden tagját, hogy egyetlen szóval, egyenként fejtsék ki az ezzel kapcsolatos érzéseiket. Látni fog néhány mosolyt, néhány fejrázást és rengeteg bólintást.
• Próbáljon ki valami szórakoztatót: A jégtörőknek nem kell mindig utólag relevánsnak lenniük a találkozó / foglalkozás szempontjából, csak azért vannak, hogy nevetni tudjanak és felhívják a figyelmet rád, az előadóra. Tehát, hogy egy edzés (amitől a legtöbb résztvevő őszintén retteghet) szórakoztatóvá tegye, kezdje egy furcsa kérdéssel, amely már a kérdés előtt is nevetésre készteti az embereket. Például melyik állat / zöldség / Transformer / Barbie / GoT karakter lenne és miért, ha az lennél!^[3].
• Pislogós, fényes munkapillanatok: Kérd meg a csoport minden tagját, hogy álljon fel, mutassa be magát és mit csinál, majd beszéljen a valaha volt három legjobb munkamozgásról. Változatlanul az emberek megemlítenek egy díjat vagy eredményt, egy olyan ötletbörzét, amelyet gyakran és gyakran megtapasztaltak, amikor mindenki más segítséget nyújtott neki és bebizonyította, hogy az emberek is barátok lehetnek a munkahelyeken.
• Öt bármi: Használhatja az ilyen jégtörőket, hogy nagy csoportokat tudjon kezelhetőbb, három-öt fős csoportokba önteni, hogy elinduljon a beszélgetés. De ne feledje, kérje meg a résztvevőket, hogy váltsanak helyet - lehet, hogy az egyes csoportok mindegyikébe tartozik egy-egy, hogy a tényleges interakcióhoz jussanak, nem pedig a barátokkal ülő barátokkal. Ezután kérje meg az egyes tagokat, hogy beszéljenek öt mindenről a többieknek, amíg mindegyik tag sorra kerül. Lehet bármi, a legjobb regények, a legrosszabb filmek, a kedvenc virágok, a legjobb / legrosszabb dolgok a munkahelyen ... Végül minden csoportból egy önkéntes jegyzeteket készít, majd felolvas mindent az egész csoportnak - rengeteg nevetést keltve útközben.^[4].
• Adja át a WC-papírt: Tehát a fürdőszobai humor soha nem öregszik, függetlenül attól, hogy hány éves vagy. Ahhoz, hogy ezt a játékot játszhasson, tekerjen egy tekercs WC-papírt egy körben ülő csoport köré, mondván, hogy annyit vigyenek el, amennyire szükségük van. Mindenki nevet azon az összegen, amelyet az emberek elvesznek, és ha elkészült a tekercs, és mindenki elindult, ledobja a bombát. Minden egyes vécépapírért az illetőnek el kell mondania a csoportnak valamit magáról, amit a többiek nem tudnak.
• Ha tudnék: Kérje meg az embereket, hogy gondoljanak át egy helyzetet - valamit, amit olvastak, láttak -, és beszéljenek róla 2 percig, és alapvetően osszák meg lehetséges vagy lehetetlen álmaikat a csoporttal.

Egy partin: jégtörők, amelyek vidám játékokként megduplázódnak

Emberek csoportjának összejövetele egy buliban gyakran különböző életkorú, érdeklődési körű, háttérrel rendelkező embereket jelent, így a buli elindulásának legjobb módja, hogy úgy mondjam, néhány ilyen jégtörő ember bejutása^[5].

• Együtt rajzoló csoportok: Vegyük fel az embereket arra, hogy véletlenszerű csoportokat hozzanak létre (mindenki pirosat visel, vagy mindenki, aki szereti Johnny Depp-et), azonos számmal. Most nyújtson minden csoportnak egy papírlapot, egy ceruzát és néhány színt, és kérje meg őket, hogy rajzoljanak össze valamit. Minden csoportnak ugyanazt a tantárgyat adhatjuk, amelyből rajzolni lehet. Minden tag 60 másodpercet kap, hogy megrajzoljon valamit, majd ugyanazt a lapot továbbítja a következőnek, aki folytatja a rajzot, és így tovább, és így tovább. Az a csoport nyer, amelyik első helyen végez.
• Doktor, furcsa betegségem van: Ez a játék vagy 10-15 fős csoportban játszható, vagy 4-5 fős csoportokra osztható, ha nagyobb a tömeg. Az egyik ember bután és felülmúlva viselkedik betegségben szenvedő emberként, a többieknek pedig meg kell tippelniük a betegséget
• A másik felem: Ez nagy csoportok számára jól működik, olyan emberekkel, akik nem sokat tudnak egymásról. Készíts pár kártyát (gondolj Adam & Eve, Romeo & Juliet, Bonnie & Clyde stb.) - írj egy nevet minden kártyára, ismétlés nélkül. Odaadjon minden vendégnek egy kártyát - a játék az, hogy meg kell találnia a másik felét úgy, hogy csak igen vagy nem kérdéseket tesz fel a többi vendégnek. Az első pár, aki teljesíti önmagát, nyer.
• Mesélj egy történetet: Rajzoljon egy nagy rács négyzetet egy papírlapra, és a négy kvadránsba írjon négy szórakoztató témát: a legrosszabb randevú, a legrosszabb munkanap, az idő, amikor leginkább zavarba jött, és a vakáció rosszul esett. A vendégek felsorakoznak és dobnak egy érmét a kvadránsnál, majd el kell mondaniuk egy történetet a választott témáról. Minél viccesebb, annál jobb.
• Van neked? Nagy csoport vendégeket oszthat fel csapatokra, majd mindegyik csapatnak előre elkészített listát adhat a pénztárcájából és zsebéből előállítandó dolgokról (gondoljunk érmékre, 100 dolláros bankjegyre, babaképre, bifokálra, óvszerre). Korlátozott idő, és a csapat mindent elnyer, vagy szinte nyer.
• Állati hangok: Minden vendégnek átadják az egyik kártyát, rajta egy állat nevével, véletlenszerűen és titokban pedig egy másik vendégnek átadják ugyanannak a másolatát. A vendégek körbejárják az állatok hangjait és cselekedeteit, amíg megtalálják a párjukat.
• Diós kérdések, táplálóbb válaszok: Írjon sok kérdést külön papírlapokra - például: Szereti a burgonyát? Majd külön papírlapokra írj egyformán olyan válaszokat, hogy: Csak egy álmom van, és ennyi. Rakja össze a cölöpöket az asztal mindkét oldalán, és ossza szét a csoportot. A kérdéscsoport egyik résztvevője kivesz egy cicust és elolvassa, míg a válaszcsoportok egy résztvevője elolvassa a választ, ami igazán zajos beszélgetést jelent!
• Ki vagyok én? Egyszerű, könnyű, de szórakoztató. Írja a rajzfilmfigurák nevét papírdarabokra, hajtsa össze és tegye egy tálba. Most kérje meg az embereket, hogy egyenként kalásszák ki a cicákat, majd próbálják meg megvalósítani ezt a karaktert (gondoljunk csak Goofyra, Donald Duckra, Betty Boopra, Spockra, Jack Sparrow kapitányra), míg a többieknek kitalálniuk kell a nevet. Tedd a karaktereket a lehető legviccesebbé és színesebbé egy vidám szórakozás érdekében.

És nem kell csak ezekre az ötletekre korlátozódnia. Ha ön a házigazda, gondoljon a legszórakoztatóbbra egy partin, és merítsen ihletet onnan. És ha az irodában van, nos, akkor nem kell unalmas találkozónak lennie, ugye?Hirdető

Referencia