Ön szerint hány pszichológiai elméletet fejlesztettek ki a kardiológusok? Egyik sem? Nos, ez nem meglepő - de nem is igaz -, mert Meyer Friedman és Ray Rosenman kardiológusok pontosan ezt tették, amikor bemutatták A és B típusú személyiségelméletüket annak érdekében, hogy áthidalják a személyek mentális és fizikai egészsége közötti szakadékot. Azok számára, akik nem ismerik az elméletet, ellenőrizzék ez a cikk ki.

Mivel az A típusú barátainknak köszönhetjük az élet összes sikerét és eredményét - ambiciózus és szervezett jellemük miatt - úgy gondoltuk, itt az ideje, hogy mi, B típusok mondjuk el, mi teszi minket nagyszerű, és ami fontos, hogy ugyanolyan valószínűsíthetően sikereket érjünk el, mint stresszes társai. Az alábbiakban 10 ok, amiért a B típusú emberek nagy valószínűséggel sikeresek lesznek , megnézhetjük, hogy hány egyezik!

1. Kényelmesek abban, amiben hiányozhatnak

Gyakori gyakorlat, hogy azt mondják, hogy ha valamiben nincs bizalom, akkor csak úgy kell tenni, mintha egyáltalán nem lenne hiány. Ha nincs bizalma a meghozott döntésekben, a legfontosabb az, hogy úgy tegyen, mintha teljesen biztos lenne a választásában, hamisítja meg, amíg úgymond meg nem teszi. Ugyanez vonatkozik az üzletre, a kapcsolatokra, a fizikai bizonytalanságra és így tovább. Ezzel az a probléma - azon kívül, hogy rendkívül hiteles -, hogy mindig úgy fogja érezni, mintha tojáshéjon járna, örökké éberen, ha felcsúszik és feltárja a homlokzatát annak, ami, homlokzat.

Itt jön be a B típusú személyiségek figyelmes karaktere. Pontosan tudják, mi hiányzik belőlük, és akkor kényelmesen érzik magukat. Könnyebb megtenni, ha nyugodt ember vagy, és nem kizárólag az élet egy aspektusára koncentrálsz. Hű maradsz magadhoz, és mindenki más megérzi. Egy kis trükk, nagy jutalommal.

Hibás: ElégedettségHirdető

2. Nem lassúak, hanem kiszámítottak

A B-típusok egyik legnagyobb tulajdonsága, hogy képesek hatékonyan elemezni lehetőségeiket. A szorongásuk és a stresszük hiánya azt jelenti, hogy nem csak mentesek az elhomályosult ítélettől, hanem azt is, hogy döntéseiket soha nem szeszély alapján hozzák meg, átgondolják és lemérik őket. Alapvetően ez azt jelenti, hogy az általuk hozott döntések tájékozottak, még gyorsabban ösztönözve őket a sikerváros felé. Ironikus, hogy a lassabb döntések hogyan hoznak gyorsabb sikert, ki gondolta volna?

Hibás: Lassúság

3. Könnyebben kijönnek velük

Mindannyian tapasztaltuk azt a neurotikus barátot / kollégát / főnököt, akivel rémálom volt a munka. Mindig vágja és változtassa meg a véleményét, mindig irreális határidőket tűzzen ki, és örökké többet harapjon, mint amennyit meg tudnak rágni. A B típusú munkavállalók viszont nyugodtak, türelmesek és reálisak - hűvösségük átterjed a körülöttük lévő emberekre -, és mivel jól érzik magukat és döntéseiket, csapatuk is jól fogja érezni őket.

A B típusú emberek tudják, hogy a siker ritkán szól egyedül. Tudják a nagyszerű csapat értékét, ezért ilyenként kezelik őket, nem csupán gyalogként a nagy vállalati sakk játékában. Ez sokkal könnyebbé teszi a hálózat, a csapat vagy a társadalmi kör kiépítését nagyobb sikeresség mellett.

Tévedt : Túlságosan elfogadhatóHirdető

4. Lehet, hogy kreatívabbak.

Kimutatták, hogy a B típusú embereket nagyobb valószínűséggel vonzzák olyan kreatív foglalkozások és hobbik, mint a művészet, az írás, az építészet, a tanácsadás és így tovább. Ha ez valóban így van, akkor van értelme, hogy a tudomány, a technológia és az üzleti élet területén is sikeresek lehetnek, mert fel vannak szerelve azzal a képességgel, hogy a kereteken kívül gondolkodjanak, és olyan kreatív megoldásokat találjanak ki, amelyek egyébként észrevétlenek maradtak volna. A vállalkozó célja, hogy megoldást teremtsen egy igényre, a B emberek itt valóban elemükben vannak.

Hibás: Tudni mindent

5. Kevésbé használják ki őket.

Ki itt nagyobb valószínűséggel úgy, hogy hajlamos kihasználni, valaki szorongó, stresszes, érzékeny, de ambiciózus? Vagy valaki, aki kiszámítottnak, magabiztosnak találja magát, és akit erős és megbízható csapat támogat? Ezek a B jellemzők azt mutatják, hogy bár kedves és türelmes ember vagy, nem szabad bolondnak venni. Remek ember vagy, ha biztosan valaki mellett állsz, de te is olyan ember vagy, akinek nem lenne okos ellenséggé tenni.

Hibás: Gőg

6. Kerekebb emberek.

Könnyű elkapni a minket körülvevő világ villámgyors ütemét, különösen, ha az üzleti életben találja magát. Emiatt könnyű elveszíteni az élet többi, ugyanolyan fontos aspektusának nyomát, mindannyian hallottunk olyan cégvezetőkről, akiknek szétszakadt családja van, vagy olyan emberekről, akiknek a világon minden sikere van, de akiknek szociális készségei mélységesek. Mi a siker annak, akinek a családja nehezteli őket, vagy akinek a barátai már rég eltávolodtak. Ha elveszítjük az élet összes fontos szempontját, kivéve az egyiket, a teljes siker elvesztése.Hirdető

Ez nem a nyugodt B-jeink esetében van, nem ragadják meg mindezt. Tudják, hogy fontos elterjeszteni a figyelmüket az élet különböző aspektusai között, ezáltal válva önmaguk legképesebb és legsikeresebb változatává.

Hibás: Fókuszálatlan

7. Jobban befelé néznek.

Csakúgy, mint a fenti pontban, túlságosan is gyakori, hogy ezt a döntő képességet a szélnek elveszíti, amikor a siker hurrikánja van. Ez azonban annyira kulcsfontosságú a siker eléréséhez, hogy megérdemli a saját pontját. Az önvizsgálat képessége egyenesen arányos a sikerükkel, az időszakukkal. Mert másképp hogyan ítélnék meg a mérgező magatartásokat, mint például az önámítás, esetleg mit tehettek volna jobban, vagy hogyan tudnak előrelépni módszereikben, kapcsolataikban és így tovább. Ha nem tud fejleszteni önmagán, hogyan számíthat arra, hogy javítja családját, vállalkozását vagy világát.

Hibás: Mivel hiperkritikus

8. Nem téveszmék.

Manapság sok önfejlesztő író kamatoztatja a túlságosan elterjedt pozitív energia trendet. Azt vallják, hogy bármi is történjen az életedben, ha csak pozitív tudsz maradni, akkor minden duzzadni fog. Most nyilván ez előnyös lehet, de csak egy pontig. Sok író arra ösztönzi a téveszmés pozitivitást, hogy az emberek figyelmeztető jel után figyelmen kívül hagyják a figyelmeztető jelet. Továbbra is ugyanazokat a mérgező magatartásokat fogják követni, folyamatosan azt hiszik, hogy igazuk van, és nem veszik figyelembe mások tanácsát a pozitivitás jegyében. Ezek a viselkedések a tökéletesek termékei, ahogyan tanítasz. Lehetetlen javítani, ha azt hiszed, hogy már tökéletes vagy, ezért a siker nem kötelező.Hirdető

Az önkritikus B típusú emberek tudják, hogy talajon maradnak. Megítélésüket nem rontja az égig érő stressz (vagy éppen ellenkezőleg, a pozitivitás), és sikerük nem robbantja fel az egójukat.

Hibás: Negativitás

9. Tudják, mikor kell abbahagyni.

Az őrület ugyanazt csinálja újra és újra, és más eredményekre számít. Ki mondta? Valami okos srác egy ideje, várjon, Einstein? Igen, és még egyszer igaza volt. A B típusú emberek tudják, hogy egy döglött ló megverésével nem kerül sokkal messzebbre, mint egy elvert holt ló. Ha egy ötlet folyamatosan visszahozza a kudarcokat, hiába próbálkozol, csak egy bolond folytatná. B tudja, mikor van ideje továbblépni, és ez nagyon fontos, és sajnos gyakran figyelmen kívül hagyják a mai környezetben: soha ne add fel, soha ne hagyd abba, ne add meg! Ez a fajta viselkedés nyíl a siker térdére.

Tévedt : Akaratnélküliség

10. Végül jobban elégedettek az élettel.

Az A típusú emberek egyik problémája az, hogy mindig harcolnak, mindig teljesítik és keresik a következő kihívást, ami elméletileg remekül hangzik. Azonban soha nem hagyják abba, hogy értékeljék eredményeiket, mint például egy szobrász, aki tökéletes remekművét készíti el anélkül, hogy egy lépést hátráltatna. B örömet szerez a dolgok elvégzésében, éppen annyira hosszan lassítják a tempót, hogy élvezzék a pillanatot, és intenzív elégedettséget érezzenek remekművükben. Mindketten szobrász és csodáló munkájuk.Hirdető

Tévedt : pedánsság

Kiemelt fotóhitel: StartupStockPhotos az pixabay.com oldalon