Mindenki hallotta a mondást: Dolgozz okosabban, ne keményebben, de vajon nem nehéz-e csak gondolkodni azon, hogyan lehetsz okosabb? A következő nyolc szakmai tanács inspirálja vagy megújítja sikerstratégiáit, ahogyan az enyéim számára is tették.

1. Keressen egy személyt, akinek megvan a kívánt élete vagy munkája.

Pusztán a saját egójának eredményeként ez a személy mindent elmond neked arról, hogyan kerültek oda, ahol vannak, és hogyan tudsz te is. Még akkor is, ha olyan emberről van szó, akit nem ismer olyan jól, dobjon neki egy e-mailt, hogy megkérdezze, vásárolhat-e nekik egy kávét, és beszéljen a munkájáról. Háromszor tettem ezt, miközben banki munkával dolgoztam; a bankárok nem a nagylelkűségükről, hanem az egójukról ismertek, és mit szeret egy sikeres ego jobban, mint önmagáról beszélni? Azóta is többször megtettem ezt, hogy otthagytam a pénzügyeket, hogy belemegyek az álompályámba, az orvostudományba. (Ennek másik előnye, hogy ők mindig mindenképpen ragaszkodjon a kávé megvásárlásához.)Hirdető

2. Fejlesszen ki egy érdekes és releváns készséget, amely nem előfeltétel.

Mindenki, aki méltó arra, hogy nevezzék a versenyére, rendelkezik a szükséges képességekkel és tapasztalattal a kívánt munkához. Csakúgy, mint a csúcsforgalomban a városon való áthajtás, ha megpróbál mindenki másokat legyőzni a normális, leghatékonyabb útvonalon a munkához, később is megérkezik, mintha a kissé kényelmetlen hátsó utakon haladna kevesebb forgalommal. Ugyanez vonatkozik a készségpiacra is: jól kell értenie az előfeltételhez szükséges készségekhez, de ha csak ezekbe fekteti az energiáját, akkor elképesztőnek találhatja az adott útvonal forgalmát, amikor megpróbál kitűnni. Fejlesszen ki egy hiánypótló képességet, amely kívánatos, de nem olyasmi, amellyel a versenynek rendelkeznie kell. Érdekesebbé és hasznosabbá teszi.

3. Kérjen mentort.

Ideális esetben ez lenne a céged vezetője, de valójában bárki lehet nálad tapasztaltabb az iparodban: valaki, akit megbecsülnek és akinek befolyása van. Ismételten, ha ennek a személynek az ego és / vagy a nagylelkű oldalához fordulsz, akkor lesz valakid, akinek több száz karrierrel kapcsolatos kérdést küldhetsz el. Hihetetlenül hasznosak lesznek akkor is, ha szükség van valakire, aki kezeskedjen érte.Hirdető

4. Igazítsa mindennapi erőfeszítéseit a jövőjével szemben támasztott elvárásokhoz.

Ha azt képzeled magadról, hogy egyszer valami lenyűgöző eredményt érsz el, akkor kérdezd meg magadtól: Csinálok valamit, ami lenyűgöző most? Ha a válasz nem, akkor fel kell vennie a játékot. Nem rajzolhatsz végig a csomag közepén, ha egy napon reméled, hogy vezetni fogod. Mit teszel ma már azért, hogy megkülönböztesd magad társaidtól?

5. Készítsen ötéves tervet.

Ez nem csak azért segít, hogy kitalálja, hol szeretne lenni öt év múlva; ami a legfontosabb: részletes terv hogyan oda fogsz érni. Kezdje azzal, hogy hol szeretne lenni öt év múlva, majd lépjen vissza, lépésről lépésre, beleértve az egyes feladatokat / projekteket / teljesítményeket, amelyeket el kell érnie a lépések közötti lépéshez. Az eredmények valószínűleg megijesztenek, mert ha ambiciózus vagy, rájössz, hogy vannak lépések, amelyeket meg kell tenned Most menetrend szerint.Hirdető

6. Ne mondd: Ha ezt akarják, akkor megtörténik.

Ez a gondolat hihetetlenül megnyugtató, és alkalmanként hasznos lehet, ha bátran visszapattan egy visszaeséshez. De valójában ez a gondolat csak ürügy a tétlenségre. Mérgező lesz a teljesítményre, ha nem vagy óvatos, mert ez a gondolkodásmód eltávolíthatja tőled a haladás terheit, és lehetővé teszi, hogy passzívvá válj ahelyett, hogy a céljaidat terhelnéd.

7. Körülveszi magát olyan emberekkel, akiket csodál, és árassza el azokat, akik negatívumot szülnek.

Az emberek általában újrakalibrálják definícióikat arról, hogy mi normális, mi lehetséges és mi számít sikernek a környezetük alapján. Olyan dolgokat érhet el, amelyeket senki sem gondolt rólad lehetségesnek, miután magasabb szintre állította a normáit. Ugyanakkor, minél sikeresebb vagy boldogabb leszel, annál inkább ösztönözöd negativitást vagy inspirációt barátaidban vagy kollégáidban. Lehet, hogy alkalmazkodniuk kell a lehetséges új perspektívához. Körülveszi magát olyan emberekkel, akiket csodál, hogy emelje a lécet magának, hogy többet érjen el, és szabaduljon meg azoktól az emberektől, akik vissza akarnak vezetni arra a szintre, amellyel jól érzik magukat. Csak vigyázzon arra, hogy az emberek, akiket csodál, sokszínű csoport, vagy megkockáztatja, hogy polarizált, egydimenziós emberré váljon.Hirdető

8. A gyakorlati intelligencia sokkal magasabb előrejelzője a sikernek, mint az IQ - dolgozzon rajta!

A tisztességes intelligenciaszint minden jó munka előfeltétele, de többször is bebizonyosodott, hogy nem a siker nagy mutatója. Valójában a kutatás azt sugallja, hogy ha közepesen magas az IQ-ja (> 125), ez elégséges a világ legtöbb munkahelyéhez. Az IQ-nál sokkal megbízhatóbb mutatója valakinek a kreatív és gyakorlati intelligenciájáról. Malcolm Gladwell, a Outliers , ezt úgy írja le, hogy nem önismeret. Ez a tudás segít abban, hogy helyesen olvassa el a helyzeteket, és megszerezze, amit szeretne. A magas IQ lehetővé teszi, hogy nagyon jól alkalmazza magát egy adott feladatra, ami jó, de nem fogja megkülönböztetni. Ahhoz, hogy sikeres legyél a világon, feladatokat kell létrehoznod, és ki kell találnod, hogy mely feladatokra kell elsősorban alkalmaznod magad.

Van valami tipp a fiatal játékosok számára? Kaptak már olyan szakmai tanácsokat, amelyek valóban jól működtek az Ön számára? Tudassa velünk az alábbi megjegyzésekben.Hirdető