3 LÉPÉS ARRÓL, HOGYAN LEHET KITALÁLNI, MI MOTIVÁLJA ÖNT A MUNKAHELYÉN

A munkát okkal nevezzük munkának. Nem számít, mennyire rajong egy adott terület iránt, elkerülhetetlenül olyan karrierbe ütközik, amelyet nem szeret. Ha az éppen biztosított pénz vagy biztonság miatt van jelenlegi helyzetben, akkor még jobban befolyásolhatja a fent említett igazság, és nehéz lehet megtalálni, mi motiválja Önt a munkahelyén.

Ez azt jelenti, hogy az a gondolkodásmód és szemlélet, amelyet akkor alkalmazunk, amikor bármihez közeledünk az életben, az diktálja az általános tapasztalatainkat. Ha kimerültnek érzem magam és nem akarok semmit sem csinálni, akkor semmit sem fogok kihozni a munkámból. Ha olyan motivátorokat találok a munkámban, amelyek emlékeztetnek arra, hogy miért csinálom, akkor sokkal jobban fogok járni.

Az a probléma, amellyel sokan szembesülnek, amikor motivációt próbálnak találni maguk körül, az a tényleges tény, hogy tudatosítják ezeket a motivátorokat. A tudatosság mindig a változás első lépése (és ez a legnehezebb is). Ha megpróbálja kitalálni, mi motiválja Önt a munkahelyén, folytassa az alábbiakban olvasható további információkat arról, hogyan válhat boldogabb, produktívabb munkássá!

1. Vessen egy pillanatot arra, hogy megfontolja, miért áll jelenlegi helyzetében

Ha jelentős ideig dolgozunk valahol, akkor a napi őrlés olyanná válhat, amit autopilóta segítségével végzünk. Ha ebben a módban dolgozunk, az úton elveszítjük magunkat, ami akadályozza, hogy megtaláljuk azt, ami motivál minket a munkahelyen.

Csak akkor vagyunk képesek valamilyen teljesítményérzetet szerezni belőle, ha a munkához úgy gondolkodunk, hogy mind a munkaadó, mind az ügyfél számára értéket teremtsünk.Hirdető

Tegyük fel például, hogy alapvető ütemezési munkát végez. A felszínen unalmasnak tűnhet számodra, ami elveszíti a hangsúlyt és az energiát. Jobban megnézve azonban a munkája meglehetősen fontos.

Az emberek rád hagyatkoznak, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy elegendő órát töltenek-e, fontos napokat kaphatnak, amikor szükségük van rá, és hogy a szervezet zökkenőmentesen működik, még válság idején is. Ön felel ezekért a szempontokért, és ez végül értéket nyújt a körülötted élők számára.

Válaszolj erre a kérdésre: Miért van ez a munkám?

Ez egy olyan munka, amelyet szeretsz csinálni? Olyan munkával jár, amelyért rajongsz? Ha emlékeztetni tudod magadra, hogy miért is vállaltad el a munkát, megtalálhatod azt a szikrát, hogy újra jobb munkát végezz.^[1]

Ha kizárólag anyagi okokból dolgozik egy munkát, akkor is megtalálja a motivációt a munkavégzésre (annak ellenére, hogy kissé nehezebb lehet). A következő részben mélyebben elmélyülünk ebben a koncepcióban.Hirdető

2. Térképezze ki a jövőjét

Bizonyos esetekben a jövőnk izgalmasabb, mint a jelenlegi helyzetünk, és ez rendben van! A jó hír az, hogy a jövőjét előnyére teheti, ha motivációként használja a keményebb munkára.

Hogyan?

Tekintsen minden olyan munkát, amelyet tart vagy meg fog tartani ugródeszkaként a végső cél felé vezető úton. Bár a jelenlegi munkád nem biztos, hogy nagyon izgalmas vagy kielégítő, célt szolgál. Legyen szó önéletrajz elkészítéséről, új készségek megtanításáról, a megtakarításokról az új munkahely kereséséhez, vagy az extra pénz biztosításáról, mindennek célja van!

Annak érdekében, hogy részesülhessen a rendelkezésére álló munkából, és megtalálja benne a motivációt, szánjon egy percet a fenti pontok mérlegelésére. Ezután készítsen egy tervet a jövőre vonatkozóan, hogy kiderüljön, mi motiválja Önt a munkahelyén.

Példaként tegyük fel, hogy az utad így néz ki:Hirdető

Jelenlegi irodai asszisztens munkám lehetővé teszi számomra, hogy pénzt takarítsak meg, és megtanulhassak olyan fontos készségeket, amelyeket a sajátomnál magasabb pozícióban használhatok.
Miután nyáron befejeztem a diplomámat, jelentkezhetek egy jobb munkára egy belépő szintű marketing pozícióban, ahol jól jönnek bizonyos irodai alapú készségek.
Miközben ebben a belépő szintű pozícióban dolgozom, tovább fejleszthetem képességeimet, és új projekteket kérhetek, amelyek megfelelnek az igényeimnek és lekötik az érdeklődésemet.

Az átfogó terv nemcsak arra emlékeztet, hogy jelenlegi helyzeted hogyan szolgál, hanem izgat a jövőbeli pozíciókban is.

Ne feledje azonban a célok csak akkor működnek, ha konkrétak , határidőre tűzve, és kisebb, jobban elérhető feladatokra bontva. Ez a munka során is nagyon motivált marad!^[2]

3. Vedd lassan a dolgokat, és állíts be emlékeztetőket

Két fontos dolog, amire emlékezni kell, amikor motivált maradni: a túlterhelés elkerülése és az emlékeztetés arra, hogy miért kell elsősorban a lehetőség motiválnia.

Ami a munkát illeti, sok ember sokkal nagyobbá és rosszabbá teszi munkáját, mint amilyen valójában. Elkerülheti az elkerülés és a kétségbeesés e körforgását, ha emlékezteti magát arra, hogy minden nap új nap. Megváltoztathatja az ütemtervet, hogy új és izgalmas dolgokat vegyen fel, és a munkán kívüli életére koncentrálhasson.

Bár a munka fontos része az életednek, nem kell, hogy megterhelő vagy unalmas legyen. Ha megtudja, mi motiválja Önt a munkahelyén, akkor újból izgulhat, amit csinál.Hirdető

A fenti második pont úgy érhető el, hogy kis emlékeztetőket állít be az egész munkahelyére. Ha Ön már elégedett az elvégzett munkával és az Ön által nyújtott értékkel, apró megjegyzéseket tehet a munkaterülete köré, amelyek emlékeztetnek az Ön által kínált szolgáltatásokra és arra, hogy miként segítenek másoknak.

Ha valaki nem feltétlenül elégedett a jelenleg betöltött pozícióval, ehelyett használhat olyan eszközöket, mint a céllapok, naptárak és látótáblák hogy segítsen nyomon követni haladását az ideális helyzet felé haladva.

Ügyeljen azonban arra, hogy ne essen abba a csapdába, hogy nehezteljen munkájára vagy fellépjen. Ez csak megnehezíti a motivációt a munkahelyén!

Alsó vonal

Motiváció mindig megtalálható bármilyen helyzetben. Ehhez csak egy kis erőfeszítésre, némi hálára és arra van szükség, hogy megértsük, miért ad munkája hozzáadott értéket az Ön és mások életéhez.

Ha nehezen találja meg, mi motiválja Önt a munkahelyén, használja a fenti lépésenkénti útmutatót, hogy megtudja, miért áll a munkájában, hová szeretne utána menni, és hogyan hasznosíthatja ezeket az információkat előnyére. Amit kihoz a helyzetéből, az végső soron azon múlik, hogy miként választja meg észlelését!Hirdető