Nincs annál lélekrombolóbb, mint a hétfő reggeli ébredés, rettegve attól, hogy egy rabszolgaságba készül visszalépni egy gyűlölt munkáért. Élvezheti otthon minden percét, mielőtt szomorúan elfordítaná a kulcsot a zárban, hogy bezárja a bejárati ajtót. Ettől a pillanattól kezdve visszaszámolja az órákat és perceket, amíg „TGIF” lesz. A szorongása még jóval azelőtt elkezdhet fortyogni, hogy vége lenne a hétvégének.

Főnöke lehet zaklató vagy menedzser, aki valójában nem tudja vezetni és irányítani a csapatát. Vegyes üzenetek fogadása, több irányba csavarás és fordulás, egyik irányelvnek sincs valódi haszna, olyan mélyre zuhanhatja motivációját és elégedettségét, hogy szinte eltalálja a Föld magját. Szereted, amit csinálsz, és amire edzettél, de az élvezet minden lehetséges unciája teljesen elpárolgott. Holtan érzed magad a vízben.

Megdöbbenthet az a javaslat, miszerint, ha ezeket a dolgokat érzed, az valójában nagyon jó jel! Valószínűleg egy jelentős keresztút csúcsán áll, amely megváltoztatja az életét.

Szóval, mit kell tenni, ha utálod a munkádat? A következő kulcsfontosságú lépések visszavezetik Önt a karrier sikerének élvezetéhez annak ellenére, hogy jelenleg iszapos vizek vannak benne.

1. Ismerje fel, hogy a kényelmetlenség jelei pontosan azok, amelyekre szüksége van

Rég elmúltak azok a napok, amikor várhatóan csatlakozhatunk egy vállalkozáshoz vagy nagyvállalathoz, és egész életünket azzal tölthetjük, hogy egy könnyed felső vezetői szerepbe kerüljünk, amely életünk végéig gondoskodik rólunk és családunkról. Valójában kockázatos üzlet, ha így gondolkodunk.

A fizetésemelés ritkább. Képességeit és képességeinek bővítésére vonatkozó lehetőségeit ma már korlátozza, ha egy munkában vagy szervezetben marad. Definíció szerint a karrier azt jelenti, hogy folyamatos fejlődés útján haladunk. Manapság az átlagember 10–15-szer vált munkahelyet életében.^[1]A munkahelyi környezet megváltoztatása korlátozza képességeit ismereteinek bővítésére és képességeinek megerősítésére. Valójában kevésbé foglalkoztathatja magát.

Sok vállalkozás globalizációja miatt nem csak a helyi környéken élő emberek ellen versenyez az ideális szerepe miatt, hanem más városokból, államközi, határokon átnyúló és tengerentúli emberekkel is.

Egyes szervezetek folyamatosan fejlesztik az innovációt, a kiszámított kockázatok vállalását és az új technológiák alkalmazását - azok, amelyek még nincsenek, félreértenek. Ha maga nem folyik a változó árral, akkor gyorsan azon kaphatja magát, hogy stagnál egy elmerülő hajó nélkül, süllyedő hajón.

A hétfő reggeli blues kulcsfontosságú jel, itt az ideje elkezdeni másként gondolkodni és csinálni a dolgokat. Amit érzel, valójában álruhában rejlő áldás.Hirdető

2. Dolgozzon karrier edzővel és / vagy terapeutával

Amikor nagyon utáljuk a napi őrületünket, itt az ideje, hogy figyeljünk a szorongás és / vagy depresszió tüneteinek kialakulására.

Ne csak fizikai jeleket keressen, például nagyobb és gyakori fáradtság érzését, fokozott érzelmi étkezést, rossz alvást. A motiváció elvesztése, a koncentráció és az általános érdeklődés csökkenése nemcsak a munkája, hanem a személyes életében folytatott tevékenységei és kapcsolatai iránt is ... ezeknek a jeleknek riasztó harangot kell adniuk.

A barátaid és a családod kezdhetik tükrözni, hogy elegük van arról, hogy hallanak arról, hogy a főnököd folyamatosan hibáztatja-e hibádat. A tolerancia gyengén hallgatta a két ember munkájával kapcsolatos állandó panaszokat, de soha nem szembesült ezzel a főnökével. Fájdalmaid feldarabolt lemezének lejátszása nemcsak az életerejét szívja ki belőled, hanem a barátaid és a családod is.

Ne tartsa vissza a terapeutával és / vagy a karrier edzővel való munkát, amikor észreveszi ezeket a dolgokat. Mindkét szakember segít felismerni a teljes képet tapasztalatairól és arról, hogy ez milyen hatással van rád. A legnagyobb érték az, hogy segítenek abban, hogy azonosítsák a szükséges változtatásokat, és hogyan váltsák azokat valósággá.

Ha érzelmi, fizikai és szellemi erőforrásai kimerülnek a lélekromboló kilenctől ötig tartó megbirkózáshoz, akkor gondolkodásmódjának valószínűleg nincs optimális érzékenysége a menekülési terv kibontakozásához. Valószínűleg a kétségbeesés, mint az innováció rögzített gondolkodásmódjából fog működni, és tétje lesz annak, ha egyik gagyi munkahelyről a másikra lép.

Fókuszáljon arra, hogy újra felfedezze értékét, karrier érdekeit, és megtanulja, hogyan kell újra nagyot álmodni. Mélyrehatóan fedezze fel, hogy mik az értékei annak körül, hogy mit szeretne adni munkájának és mit jelent Önnek:

• Milyen kapcsolatokat szeretnék megélni a munkám során és a karrierem során?
• Milyen értékeket, etikát és elveket szeretnék, és meg kell tudnom tisztelni a munkám során, hogy teljesnek és elégedettnek érezzem magam?
• Hogyan akarok megjelenni azok előtt, akiket munkám során szolgálok?
• Mit akarok érezni minden reggel, amikor felébredek, hogy a munkahelyemre menjek?
• Hogyan akarom érezni magam minden nap végén?
• Milyen életmódot szeretnék, ha a karrierem megengedné magamnak?
• Mit akarok, hogy a karrierem segítsen abban, hogy ne csak képességek szerint, hanem emberként is tanuljak és váljak belőle?

Ha az edzővel vagy a terapeutával való együttműködés kényelmetlen lépésnek érzi magát, fontolja meg egy olyan tanfolyam elvégzését, amely segíti ezeket a kérdéseket. Adj magadnak egy gyengéd rúgást, hogy más irányba lendítsd fel a lendületet.

3. Olvassa el Simon Sinek megtalálja a miértjét című cikkét

Olvasás Találja meg miért Simon Sinek, a globálisan elismert szervezeti tanácsadó és előadó által létrehozott átalakító lépés lehet a sikeres és élvezetes karrier eléréséhez vezető útkeresés.

Sinek és társszerzői elmagyarázzák, hogy valójában nincs különbség a szakmai miért és a személyes miért között.Hirdető

Éppen ezért az oka annak, hogy barátai és családtagjai szeretnek téged, annak a munkának a kifejezéseként, amelybe minden nap belefekteted magad. Kevésbé a feladatokról és tevékenységekről szól, és valóban arról, hogy milyen érzelmi és szellemi elégedettséggel jár ezekkel a dolgokkal.

Milyen eredményeket hoz az emberek gyönyörű kárpitja, és nemcsak hihetetlen terméket vagy szolgáltatást tapasztalnak Öntől. Szereted, amit csinálsz, létrehozol és kapsz, amit szeretsz, és szeretnek téged, ha ezt a szenvedélyt átirányítod abba a szolgáltatásba és termékbe, amelyben élnek.

Ez a cikk végigvezeti Önt is annak felderítésében, hogy miért:

Hogyan lehet motivált és boldog minden nap, amikor felébred

4. Fontolja meg gondolkodási és vállalkozói hangulatának kibővítését

Gondolhatja, hogy mindig alkalmazott leszek, és a vállalkozásalapítás gondolata elijesztheti belőled az élő nappali fényeket. Akkor is nagy az esély arra, hogy bevételre tehető tehetségei legyenek, amelyek legalábbis gyorsan elterelhetik gondolkodásmódját attól a hűvös gondolattól, hogy az örökkévalóságig zsákutcában álljon.

Ideiglenesen idegen lehet az a gondolat, hogy egyedül készítsen egy terméket vagy szolgáltatást. Ha ilyet csinálsz, akkor nevetséges módon érezheted az Everest-hegy emelkedését, amikor nem tudod az első dolgot a hegymászásról vagy a túrázásról!

De ha elkezdi keresni és felfedező beszélgetéseket folytatni különböző gondolkodású gondolatokkal az ötletekről, ahelyett, hogy ismertetné azt a szörnyű napot, amelyet ismét a munkájában töltött el, a dolgok kezdenek megváltozni. Ahogyan Csipkerózsikát álmából ébresztette fel Charming herceg első csókja, egy egészen új gondolkodásmódot kezd felfedezni, amelyet soha nem akar majd kihasználni.

Nézze meg, milyen készségekkel kell ellátnia jelenlegi munkáját. Milyen készségeket szerzett a múltban, amelyek egyszerűen csak szunnyadtak egy ideig? Hiányzik, hogy képes legyen gyakorolni bizonyos készségeket?

Amikor megbeszélést folytat karrierje edzőjével, rájön, hogy valószínűleg sokkal több készség, tudás és tapasztalat van, amelyet akár csomagolhat és eladhat, mint amennyire rájön. Ne feledje azonban: nemcsak a pénzről van szó. Soha nem szabad.Hirdető

Még akkor is, ha Ön évek óta rendszergazda, a következő lépés egy bevezető tanfolyam-adminisztrátorok írása vagy a fiatal álláskeresők profitálhatnak? Nincs jobb tanár vagy oktatási platform, ahonnan tanulni lehetne, mint a gyakorlati tapasztalat. Lehet, hogy egy általad létrehozott mellékkoncert, amelyet középiskolákban és álláskereső ügynökségekben adsz elő és adsz át neked.

Létrehozhat személyes találkozót és / vagy egy kísérő tanfolyamot, amelyet online oktatási platformokon hoz létre és értékesít, például Udemy vagy Tanítható . A kurzusod tájékoztathatja és taníthatja interjú technikákat és kommunikációs tippeket a vezetőkkel és a főnökökkel való együttműködésre. Javasolhatja, hogyan néz ki a kezdeményező gyakorlat, és mit tehetnek az egyének annak érdekében, hogy munkájuk elején jól érezzék magukat és magabiztosak legyenek.

Gyakran nincs semmi kielégítőbb, mint megtanulni és tudni, hogy valaki más kihívásait és problémáit legyőztük olyan bölcsesség és tapasztalat miatt, amelyet megoszthattunk velük. Mindannyiunknak van valami, amit megtaníthatunk és kínálhatunk az embereknek. Mit kínálhat?

5. Piacold magad azzal kapcsolatban, hogy mit szeretnél csinálni, és nem csak azt, amit éppen csinálsz

Itt az ideje, hogy elkezdhessük tudatni a tömegekkel, hogy mire vagy képes, nemcsak a tettek szempontjából, hanem arra is, amire törekszel, és amit elértél.

Robert Half globális toborzócég elmagyarázza, hogy a személyes márkaépítés elengedhetetlen az előrelépéshez és a sikeres karrier eléréséhez.^[2]A lenyűgöző hangzású önéletrajz és a kísérőlevél már nem elegendő.

Amivel bármikor foglalkozunk, és hogyan jelenünk meg online és offline, azt minden eddiginél jobban figyelembe vesszük. Szóval stratégiának kell lennünk.

Ha lehetőségeket keres az iparának tengerentúli vállalataiban való munkavégzésre, fontolóra veheti a többi off-shore vállalat által bevált gyakorlatok kutatását, és megírhatja saját rövid LinkedIn bejegyzését erről.^[3]Vagy egyszerűen kereshet egy linket a megtaláltakra, és rövid kritikai értékeléseket adhat róla.

Kezdjen el gondolkodni azon, hogyan reklámozza magát, és ne hagyja a véletlenre. Noha sokan azt gondolják, hogy a közösségi média csak személyes közösségi elemeket jelent, vegye fontolóra, hogy ezeken a platformokon való elkötelezettsége hogyan jeleníti meg Önt a közönség számára. Irányítsd a potenciális munkaadókat és üzleti partnereket, hogy ne csak olyannak lássanak téged, ahogyan látni akarod.

6. Új dolgok elsajátításával térjen vissza a sikeres karrierútra

Amikor minden nap beteg érzéssel ébred a gyomrában, tudva a munkahelyi kötelességeket, nehéz valósággal kell szembenéznie:Hirdető

Az Ön felelőssége a szükséges változtatások végrehajtása. Senki más nem felelős azért, hogy boldognak vagy elégedettnek érezze magát munkájával. A nap végén a tiéd.

Ha sikeres karriert szeretne elérni, akkor Önnek kell irányítania az irányt és a tapasztalatok típusait, amelyeket utazása során meg akar szerezni. Hova akarsz menni? Meddig és miért? Milyen képzések vagy lehetőségek adhatják ezt Önnek? Ez az ügyvezető coaching? Talán MBA-t vállal? Engedje meg magának, hogy oldalirányban is gondolkodjon.

Tegyük fel, hogy a projektmenedzsment olyan készségkészlet, amelyet meg kell tanulnia, vagy az alkalmatlan főnök ügyesen megjegyezte, hogy soha nem érné el ezeket a képességeket. Fel tudnának-e jelentkezni egy rendezvénybeszélő vállalati platformra a stábnál, hogy gyorsabban megtanulhassák a tanulást arról, hogy mi is van benne? Pénzügyi előrejelzés, marketing, erőforrás- és készletmenedzsment, különböző csapattagokkal való együttműködés és ügyfélkapcsolatok kezelése ... soha nem szerezhetne gyakorlati tapasztalatokat, mint ez tanteremben vagy online tanfolyamon.

Az előrejelzések szerint az e-learning ipar 2025-re eléri a 325 USD-t.^[4]Az online tanulási átjárók minőségének exponenciális növekedésével, a világszínvonalú tanárokhoz való hozzáférés nagyon megfizethető költségeivel karnyújtásnyira vannak a készségek és ismeretek növelésének aranyszerű lehetőségei. Soha nem volt még jobb alkalom arra, hogy karrierjét megtervezze, és gazdagító oktatási utat kovácsoljon, amely nemcsak a szakmai érdekeit táplálja, hanem a személyes érdekeit is.

Végső gondolatok

Soha sikeres karrier soha nem tartalmazott táncot ugyanazon a dallamon. Amikor azt tapasztalja, hogy gyakrabban vetette meg a munkáját, közel van a változás. A fenti tippek közül csak egy felhasználásával újratervezheti kurzusát a sikeres karrier érdekében.

Rövid idő alatt nem csak újraéleszteni fogja annak az egyedülálló értékünknek az önértékét és elismerését, amelyet a zsákutcai munkák ellophatnak tőled. Élvezni fogja az elégedettség mélyebb, hosszan tartó szintjét, az energiával teli önfelfedezést és a lehetőségeket, hogy karrierjét sokkal örömtelibb utazássá változtassa, amit valaha el tudott volna képzelni.

A legjobb az egészben az, hogy nem is kell várni az álomállás eljutására. Maga az út varázslatos lesz.

További tippek a karrier sikeréhez

• Mi a teendő, ha unatkozol a munkahelyeden (és az oka annak, hogy unatkozol)
• Jelzi, hogy karrierváltásra van szükséged, és hogyan kell változtatni a sikerhez
• Hogyan lehet 40 évesen megváltoztatni a karriert, és hogyan lehet megállni a munkahelyen
• Miért nagyszerű lehetőség a karrierváltás 50 évesen és hogyan lehet működőképessé tenni?

Kiemelt fotóhitel: Christian Battaglia az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia