Miért vagy olyan szomorú? Fizetnek, igaz? És jól fizetsz, igaz?

Tudom, miért vagy ilyen szomorú.

Mert rettegsz minden nap dolgozni. Az ebédidőt sírva tölti, bezárva az irodája ajtaját. Hazamész, és egyedül iszol, vagy stresszel eszel, mint még soha senki. Vagy csak menjen lefekvéshez, és kezdje elölről a ciklust.

A rossz hír az, hogy ez nem ritka eset az amerikai felnőttek számára a munkahelyen. A 2017 szeptemberében közzétett Gallup-felmérés szerint világszerte a felnőttek 85% -a utálja munkáját.^[1]Ebből a felmérésből az amerikaiak 30% -a dolgozik, ami jobb statisztika; de ez még mindig azt jelenti Az amerikaiak 70% -a nem élvezi minden héten a plusz 40 órát a munkahelyükön.

Ha Ön a 70% közé tartozik, akkor valószínűleg fontolóra vette, hogy máshova keres, hogy megéljen és kereshessen, hogy kifizethesse számláit. De mikor kezded el keresni az új művet? És mikor dobja be a törülközőt, és csak abbahagyja? A helyzet intenzitásától függően ez lehet egy finom vonal vagy egy nagy rés.

Tartalomjegyzék

1. Hogyan került ide?
2. Miért maradnak az emberek boldogtalan munkában?
3. Kérdések, amelyeket feltesz magának, ha elégedetlen a munkájával
4. Végső gondolatok
5. További források a karrier változásáról

Hogyan került ide?

A felsőoktatásban töltött 25 évem alatt kilenc különböző munkát töltöttem be kilenc különböző főiskolán és hét különböző államban. Amikor ezt hangosan kimondom másoknak, néha furcsa pillantásokat kapok ... vagy valaki csak azt mondja: Wow. De a saját pályafutásom nem olyan, mint az átlag amerikai. A Balance Careers azt állítja, hogy az átlagos alkalmazott tíz-tizenötször cserél munkahelyet, 12-en a munkakörök szokásos száma.^[2]Vagyis az országos átlag alatt vagyok. Tehát vedd ezt, Pozíció-birtok kritikusok.

Ennek ellenére furcsának tűnne, ha 9 hónap után szándékosan elhagynék egy pozíciót, ahogyan egyszer még a 2000-es évek elején tettem. Noha nem hagytam abba a munkát, nem sokkal az ötödik munkaviszony hónap után kezdtem el kilépési tervemet.

Boldogtalan voltam? Nem pontosan. De azt sem éreztem, hogy a felügyelőm támogatná, és az alkalmasság kérdése heti rendszerességgel sújtott. Noha a helyzetem nem volt elviselhetetlen nap, mint nap, volt egy, úgyszólván, egy nagy teve-hátat törő szalma, amely a felsőbb szintű munkák heti kereséseinek irányába terelt.

De nagyon tisztában vagyok azzal, hogy néhányan közületek olyan helyzetben vannak, mint amilyet a cikk korai bekezdésében leírtam, és arra késztette a vonzerőt, hogy olvasson tovább ...Hirdető

Miért maradnak az emberek boldogtalan munkában?

Azoknak a nyomorúságos munkáknak, akik mindennap sírásra, italra és stresszre késztetnek ... Hogyan válaszolna erre a kérdésre? Csönget ezek közül bármelyik?

1. Ez volt az első állás, amelyet felajánlottak a főiskola vagy a felsőoktatás után.

Amikor végzős iskolám utolsó évében jártam, barátommal, Lori-val, pokolian elgondolkodtunk azon, hogy a munka megkezdése előtt helyben van. És halottan költöztem Chicagóba, mert ez a szülővárosom.

Három nagyszerű interjúm volt Chicagóban, mind a magániskolákban. Ezek a munkák egymás után megszűntek, és felajánlották őket más jelölteknek. Most április van, és az érettségire kevesebb mint egy hónap van hátra. Utolsó interjúm egy washingtoni egyetemen volt.

Amikor felajánlották az állást, mérlegeltem a választásaimat - vállalom az állást, vagy kitartok valami más mellett. Ez utóbbi lettem volna az egyetlen olyan ember a csarnokvezetői kohortomban, akinek a kezdetén nem volt munkája. És én egyszerűen nem kaphattam ilyet.

Vállaltam a munkát, és a csendes-óceáni északnyugati részre költöztem. Ott is megnősültem. Ott ismertem meg a legjobb barátomat. És két év után otthagyta a munkát. Fittség kérdése volt.

2. Ez volt a legjobb fizetés, amelyet felajánlottak neked.

Soha nem volt olyan luxusom, hogy a fizetés alapján válasszam az állást, de rengeteg barátomnak van. Valójában még a jelenlegi munkáltatóm egyik barátjának is nehezen adtam nehézséget az életminőséggel szembeni fizetés helyett.

Nem mondhatom, hogy ne vállaljon munkát, ha jó a fizetés. De ha a fizetés az egyetlen oka annak, hogy ezt a munkát vállalja, akkor megpróbálnék még egy nyomós okot találni arra, hogy miért kell igent mondania.

Győződjön meg róla, hogy van mire visszaesnie, ha a munka többi része borzalmasnak bizonyul.

3. A barátaid ott dolgoznak.

Ki ne akarna együtt dolgozni a barátaival, igaz? Különösen, ha egy vagy több közülük csodálatos élményben van, és csak annyira izgatottak, hogy Ön is ott fog dolgozni.Hirdető

Ne feledje, hogy a barátja oka annak, hogy munkát vállal, nem biztos, hogy összhangban áll az Önével. Lehetséges, hogy a barátja a munkahelyén az egyetlen áldás ebben a munkahelyen.

4. Szüleid (jelentős másik személy, mentor stb.) Azt mondták, hogy vegye be.

Ah ... a külső befolyás. Odakint nem mindig.

Nehéz azt mondani a hozzád legközelebb álló embereknek, hogy hibázzanak, amikor munkát kell vállalni. Könnyű nekik azt mondani, hajrá, igaz? Nem nekik kell nap mint nap odamenniük.

A hozzánk legközelebb állók nyomása valóban nehéz lehet, de végül te döntesz. Ha ilyen körülmények között találja magát egy munkában, akkor nem csak azt kell kitalálnia, hogyan lehet kilépni a munkából; ki kell találnod, hogyan lehet a híradót eljuttatni a nyomásadóhoz.

5. Féltél, hogy nem lesz más ajánlat.

Ezt visszakapcsolhatja az 1. sz. Történetemhez. Amikor nagyon kétségbeesik, hogy találjon valamit, mert ki kell lépnie egy csúnya helyzetből ... vagy ha csak megunja az interjúkba való belefáradásokat, akkor ez az első ajánlat isten küldése lehet, és megkönnyebbülés jele lehet.

Ezen az úton jártam. Eredetileg nem a 7. pozíció elhagyását terveztem; de amikor a témavezetõm azt mondta nekem, hogy ez olyan messze van, mint a szervezetben, elõre tudtam lépni, alaposan átgondoltam, hogy jó-e a tartózkodás. Olyan állásokra jelentkeztem, amelyeknek volt előrelépési lehetősége, valamint magasabb fizetésekkel; és amikor felajánlották nekem, FOMO (félelem a hiányzástól) olyan arcon ütött, hogy két napig nem tudtam aludni.

Aha. Vállaltam azt a munkát. Aha. Részben nagy hiba volt. De ez egy másik cikk újabb története.

Valószínűleg van még körülbelül 50 válasz a Hogyan jutottam ide? kérdés ... és lehet, hogy több is megfelel.

Kérdések, amelyeket feltesz magának, ha elégedetlen a munkájával

Mindezeket szem előtt tartva, íme néhány gondolat a napi munkából való kilépéshez, ha elégedetlen vagy, de a pénz jó:Hirdető

1. Mi teszi konkrétan boldogtalanná?

Maga a mű? A munkába járás? A felügyelője? A kollégái? A fizetés? Hogy nincsenek jó automaták, vagy nem sétálhat a Starbucksig?

Szögezze le konkrétan azt, ami boldogtalanná tesz. Azután - fontolja meg, hogy van-e hatalma ezeken a dolgokon változtatni.

Például, ha maga nem szereti a munkát, de a vezetőjét igen, akkor üljön le vele és beszélje át .. Talán csak azt kell hallania, hogy azt mondod, hogy nem teljesedsz be a munkában.

Ha kollégái nem pozitív emberek, vagy csak nem jön ki velük, van-e lehetősége csapatot váltani, vagy másik kabinba költözni?

Ne döntsön a kilépésről, ha nem tudja megmondani, miért lépne ki.

2. A jelenlegi karrierterülete táplálja szenvedélyét és célját?

Több mint 20 évig dolgoztam a felsőoktatás és a hallgatói ügyek bizonyos területein; és azt mondanám, hogy ezekből az évekből 15-ben (különböző lépésekben) a pozíció táplálta a célomat. És amikor rosszul éreztem magam a munkában, akkor általában viszketni kezdtem a távozást.

A bennem lévő idealista mindig azt mondja, hogy túl keményen dolgozunk nap mint nap azért, hogy olyasmit tegyünk, amit nem élvezünk. Tehát miért maradna olyan helyzetben, amely nem támogatja szenvedélyét vagy célját?

3. Felkészült-e oldalirányú mozgásra?

Egy nemrégiben folytatott beszélgetésre gondolok, amelyet egy tanácsadóval folytattam a fogalom kapcsán inkább igazad lenne, vagy inkább boldog lennél? És azt hiszem, hogy Jen Sincero is ezt mondta. De ennek teljesen értelme van.

Inkább örülne olyan helyzetben, amely oldalirányú lépés lehet? Vagy inkább megásná a sarkát, ha arra várna, hogy az előmenetel vagy az előrelépés bemutassa magát?Hirdető

A boldogság kiválasztásának része azt jelenti, hogy ezt a döntést helyezzük előtérbe, ezért ambíciójának gyors szünetet kell tennie, miközben eltávolítja magát a mérgező helytől, amely jelenleg boldogtalanságot okoz.

4. Van terved?

Hacsak nincs egy gazdag bácsi, aki valahol elrejtőzik, aki támogatni tudja Önt, akkor valószínűleg nincs abban a helyzetben, hogy belépjen a felügyelő irodájába és azonnal értesítse. Szüksége lesz egy tervre.

Megengedheti magának, hogy vegyen egy vagy több hónapot, és végezzen lélekkeresést? A munkahely elhagyása azt is jelenti, hogy elhagyja a szakterületet, és valami újat próbál ki? Frissítenie kell az önéletrajzát, és tudatja a referenciákkal, hogy keres? Sok dolgot kell figyelembe venni, ha elkezded hajolni a leszokás felé.

Csak egyszer hagytam fel egy munkát anélkül, hogy új munkahely várt volna rám másutt. Akkor tiszteltem férjem helyváltoztatási vágyát (melegebb időjárás). És olyan jó sport volt az összes többi munkahelyváltozással kapcsolatban (ebben a szakaszban a 4. pozícióban voltam).

Illinois-ból Arizonába költöztünk, némi tervszerűséggel; de majdnem hat hónapig ideiglenes lakásbérletet végeztem, mielőtt a lábamon landoltam valamivel, ami állandónak érződött. Ha visszamehetnék és újra megcsinálhatnám az egészet, akkor egy kicsit tovább erősítettem volna ezt a tervet.

Végső gondolatok

Csak Ön dönthet úgy, hogy kilép a munkájából. Képesnek kell lennie arra, hogy meghozza ezt a döntést, és éljen vele, függetlenül attól, hogy áll. De először mérlegeljen minden tényezőt, és beszélgetés közben beszéljen közeli barátaival és családjával, amíg dönt.

A fű zöldebb lehet a másik oldalon, főleg, ha van ideje először megtermékenyíteni.

További források a karrier változásáról

• Hogyan hagyhatja abba a munkáját, amelyet utál, és kezdje el azt csinálni, amit szeret
• Az elégedettség megtalálásának és a sikeres karrier kulcsa
• Hogyan kezdjük újra és indítsuk újra az életünket, amikor túl későnek tűnik
• Jelzi, hogy karrierváltásra van szüksége 30 évesen (és hogyan lehet sikeres)
• Mi a teendő, ha utálod a munkádat, de sikeres karriert akarsz
• Ha másik munka nélkül hagyná fel az állását?
• Jelzi, hogy karrierváltásra van szükséged, és hogyan kell változtatni a sikerhez

Kiemelt fotóhitel: abi ismail az unsplash.com webhelyen keresztül

Referencia