Kihívást jelent a munkahelyén? Megbánja a karrierje döntéseit? Úgy érzed, elégedett vagy az ágyból, és gondolkodsz az előttünk álló munkanapon? Ha ezekre a kérdésekre adott válaszok negatív érzéshez vezetnek, akkor ideje lenne mérlegelni a karrier változását.

Megállapodás egy munkával a számlák kifizetése és az életmód fenntartása stagnálás. A jövőbeli döntések irányításának átvételével magabiztosan irányíthatja a karrier útját. Végül is megérdemli, hogy boldog életet éljen, amely egyensúlyt teremt a munka és a magánélet között.

Vizsgáljuk meg azokat az okokat, amelyek miatt karrierváltásra van szükség, és hogyan válasszunk karriert a teljesebb élethez.

Tartalomjegyzék

1. Hogyan lehet tudni, hogy karrierváltásra van-e szüksége
2. Biztos benne, hogy nem a rossz ok miatt változik?
3. Hogyan változtatja meg az életedet egy karrier változás?
4. Hogyan lehet sikeresen megváltoztatni a karriert
5. A lényeg
6. További információ a karrier megváltoztatásáról

Hogyan lehet tudni, hogy karrierváltásra van-e szüksége

Az elégedetlenség kihívásai a karrierben negatív hatással lehetnek mentális egészségünkre. Ez a stressz, az öregedés, a súlygyarapodás és a belső egészségügyi problémák nyilvánvaló megjelenéséhez vezethet.

Megérdemel egy olyan karriert, amely teljesíti az igazi boldogság iránti belső vágyat. Íme néhány gyakori jel, miszerint itt az ideje, hogy pályaváltóvá váljon és megkeresse álmai munkáját.

Fizikai jelek

Többet öregedtél, mióta megkezdted a munkád? Van napi szorongása? Mi a helyzet a munkahelyi sérülésekkel?

Elképesztő érzés fizetést kapni, de megérdemli, hogy olyan környezetben dolgozzon, amely a legjobbat hozza ki belőled. Ha a munkahelyi környezet veszélyes, beszéljen főnökével az alternatív lehetőségekről.

Abban az esetben, ha kollégái vagy főnöke kihasználja kedvességét, a szorongás érzése a munkahelyi elvesztéstől való félelem miatt a magas stressz miatt nem biztos, hogy megfelel Önnek.

Mentális jelek

Minden ötödik amerikainak mentálhigiénés problémái vannak.^[1]A legtöbb esetben a stresszhez kapcsolódik.

Itt van egy lista a munkahelyi boldogtalanság mentális jeleiről:

• Nyakfeszültség
• Alvási nehézségek
• Képtelen koncentrálni
• Nagy szorongás
• Depresszió

Ha kezded érezni, hogy a csökken az önbecsülés ideje elgondolkodnunk azon, hogy a magas stresszű iparágban való munka az Ön számára-e. Az igazság az, hogy ez a negatív energia átkerül az életében lévő emberekre, például a barátokra és a családra.Hirdető

Biztos benne, hogy nem a rossz ok miatt változik?

A legtöbb ember, aki úgy érzi, hogy karrierre van szüksége, csalódott a munkahelyi helyzetében. Tényleg megérti jelenlegi munkahelyi helyzetét?

Fontos elgondolkodni a munkahelyi helyzeten, mert egyesek úgy döntenek, hogy karriert váltanak olyan tényezőkre, amelyek jelentéktelenek - olyan tényezők, amelyek potenciálisan megváltozhatnak, ha az illető más osztályon vagy új szervezetben dolgozik.

Íme néhány szempont, amelyet fontolóra kell venni, mielőtt a karrier megváltoztatása mellett döntene:

1. Magasabb fizetés vágya

A magasabb jövedelem iránti vágy rábeszélheti egyeseket arra, hogy higgyék, hogy rossz a karrierjük. Ezzel az a kérdés, hogy a több pénz több időt igényel az irodában, vagy egyszerre több pozíció betöltését.

Időnként a magas jövedelmű szerep teljesítése ellentétes lehet azzal, amit elvár. Ahelyett, hogy elhagyná jelenlegi pozícióját, hogy jobban fizető állást keressen, beszélhet a főnökével, hátha van lehetőség emelésre - most vagy pár év múlva.

2. Nagy stressz pillanat

Míg a hosszú távú stressz egészségtelen, és egészségének megőrzése érdekében végső soron kerülni kell, a munkahelyi stressz pillanatai természetesek. Például lehet, hogy nagy prezentáción dolgozik egy új ügyfél számára; ez óhatatlanul némi stresszhez vezet, de a jutalom érdemes lehet.

Ügyeljen arra, hogy alaposan gondolkodjon, mielőtt elhagyja a munkát egy magas stressz átmeneti pillanatában.

3. Elutasítva egy promóció miatt

Hallottam olyan vezetők történetét, akik tízszer jelentkeztek egy pozícióra egy 5 éves időszak alatt. Igen, hosszadalmas folyamatnak tűnik, de a promóció időnként időre van szükség. Csak azért ne próbáljon ugrani, és ne változtasson karriert, mert egyszer elutasítottak egy előléptetés miatt^[kettő]. Fontolja meg, hogy adjon neki időt; a helyzet egy-két év múlva megváltozhat.

4. Unatkozik a munkahelyen

Gondoljon mélyen ezen a ponton. Ha ismétlődő munkát végez, normális, ha unatkozik.

Fűszerezheti, ha megváltoztatja az íróasztal megjelenését, társasági életet folytat egy másik részleg új munkatársaival, csatlakozik a munkahelyi vezetői bizottsághoz, vagy lelkesen jön dolgozni. Néha csak nézőpont-változtatásra van szükség.

A pályaváltás időt vehet igénybe; a hálózatépítés, az oktatás és az álláskeresési folyamat utazást jelenthet. Itt van egy lista azokról a dolgokról, amelyeket figyelembe kell venni a végső döntés meghozatala előtt:Hirdető

• Mióta dolgozik a karrierje során?
• Mi a probléma a munkahelyen? Jól működik a csapattal?
• Megkapja az elismerést?
• Megfontolhatja egy új osztályon való munkát?

Ha a munkahelyi helyzet áttekintése után a fenti ajánlások egyike sem segít, akkor itt az ideje, hogy változtasson a karrierjén.

Hogyan változtatja meg az életedet egy karrier változás?

A pályaváltás életre szóló álmot valósíthat meg, növelheti önértékelését, vagy felélesztheti munkája iránti izgalmat.Akkor lehet készen áll a pályaváltásra, ha ezek egyikét vagy mindezeket tapasztalja:

Negatív munkahely

Ha a negativitás minden alkalommal, amikor munkába ér, az ajtóban fogad, az új vállalkozásba vagy szervezetbe költözés helyes döntés lehet a mentális egészség megőrzése érdekében.

Nehéz Főnök

Valószínűleg nem fog 100% -osan kijönni a főnökével, de legalább tiszteletben kell tartania Önt és az idejét. Ha nem ez a helyzet, forduljon közvetlenül hozzájuk. Ha ez nem működik, akkor ideje lenne a pályaváltás.

Elveszettnek érzi magát

A legtöbb ember a kudarctól vagy az ismeretlentől való félelem miatt marad a munkahelyén, és megelégszik a középszerűséggel. A siker növekedése gyakran azzal jár, hogy fárasztó szerepet tölt be, vagy kilép a komfortzónájából. Ha attól tart, hogy új tevékenységekben vesz részt, ne feledje, hogy az élet rövid, és a középszerűség csak akkor fogja éreztetni Önt, mintha az élet elhaladna mellettetek.

Hogyan lehet sikeresen megváltoztatni a karriert

A siker végső kulcsa az, hogy lépésről lépésre át kell menni a karrieren, hogy elkerüljük a rossz döntést.

1. Írjon karriertervet

A karrierterv határidőt ír elő az olyan lépésekre, amelyek többek között új tanfolyamok elvégzését, új nyelv megtanulását, hálózatépítést vagy a munkahelyi problémák javítását foglalják magukban.^[3]A karriertervet szem előtt kell tartani, mert ez motiválja Önt a szerep folytatására.

Megtanulhatja, hogyan állítsa be karriertervet itt .

2. Mérje fel lehetőségeit

Ha rendelkezik könyvelői végzettséggel, írjon fel öt pozíciót ebben az ön számára érdekes iparágban. Jó hír, hogy az oklevelek és diplomák sokféle szerephez vagy karrierhez használhatók.

Nem kell ragaszkodni ahhoz, amit a társadalom kiemelt munkának tart. Végül felbecsülhetetlen a megfelelő szerep kiválasztása, amely boldoggá tesz.

3. Legyen valós az előnyeivel és hátrányaival kapcsolatban

Itt az ideje őszintének lenni a munkaerőpiac erősségeivel, gyengeségeivel, lehetőségeivel és fenyegetéseivel kapcsolatban, amelyek befolyásolják a jelenlegi helyzetet.Hirdető

A karrier SWOT-elemzése a következőket foglalhatja magában:^[4]

• Gazdasági tényezők
• Közvetlen verseny: Nagy a kereslet erre a szerepre?
• Elhelyezkedés:Új pozícióra kell költöznie? Hajlandó áttelepülni?
• Eredmények: Kiemelkedni a versenyből az olyan eredmények, mint a díjak, a bizottsági részvétel, a szabadúszó munka vagy az önkéntesség a siker receptje.
• Oktatás: Vissza kell menned az iskolába? Az oktatás drága lehet. Az online tanfolyamok, a webes szemináriumok vagy az önálló tanulás azonban mind lehetőség.

A reális célok megteremtésének első lépése a karrierterv. A célok nélküli ember csalódni fog, ha nincs egyértelmű iránymutatás a továbbiakban.

4. Keressen mentort vagy karrier-edzőt

A kívánt pozícióban dolgozó mentor vagy karrier coach megoszthatja a szerepben való munkavégzés előnyeit és hátrányait. Itt van egy lista a mentornak feltett kérdésekről:

• Mi szükséges ahhoz, hogy sikeres legyen a szerep?
• Milyen tanúsításra vagy oktatás fejlesztésére van szükség?
• Milyen kihívásokkal jár a szerep?
• Van-e potenciális előrelépés?

A mentorral folytatott beszélgetés egy kávézóban meggondolhatja a karrierváltás iránti vágyát.

Ebben a cikkben megtudhatja, hogyan válasszon jó mentort magának: Hogyan találhatunk olyan mentort, amely segít a sikerben

5. Kutatási fizetés

Vannak, akik úgy döntenek, hogy olyan szerepet töltenek be, amely kevesebbet fizet, vagy extra juttatásokért kompenzálják a különbséget.

Felfedheti azokat a városokat az ország egész területén, amelyek magasabb fizetést kínálnak azoknak, akiknek érdeke a munkába költözés.

6. Legyen reális

Ha az a célja, hogy vezető beosztásba kerüljön, ideje őszintének lennie a karrierje során.

Például, ha az értekezleti ülések, a pénzügyi kérdésekről folytatott magas szintű megbeszélések vagy a heti hálózati eseményeken való részvétel unalmas, akkor a vezetői szerep nem biztos, hogy megfelel Önnek. Ha introvertált vagy, és mindennap emberekkel dolgozol, akkor idegtépő, át kell gondolnod az értékesítési munkát.

Kérdezd meg magadtól, hogy életed következő öt évében dolgozhat-e ebben a szerepben? Ha a szereppel járó egyéb előnyök csábítóak, vannak más szerepek, amelyek boldoggá tesznek. Lehet, hogy kis lépéseket kell tennie a karrier váltásakor, hogy a valóban kívánt pozícióba kerülhessen. Hirdető

7. Először önkéntes

Az a személy, aki vezetővé akar válni, meg kell vállaljanak önkéntes lehetőségeket hogy megtapasztalják a pozíció valóságát.

Ha a bizottság tagjává válik egy elnöki lehetőség, akkor perspektívát nyújthat a vezetésről, a költségvetés fenntartásáról és a nyilvános beszédről.

Önként jelentkezzen egy szerepben, amíg biztos nem lesz benne, hogy ez a megfelelő lehetőség.

8. Készítse elő a karrier eszközeit

Azt javaslom, hogy kérjen főnöktől, kollégától vagy mentortól karriereszközöket. Ha a szakmai segítséget részesíti előnyben, kérheti az írásbeli segítségnyújtás folytatását.

Itt van egy lista azokról a dolgokról, amelyeket figyelembe kell venni a karriereszközök elkészítésekor:

Online keresés

Keresse meg a nevét az interneten, hogy lássa, mi jelenik meg. Javaslom, hogy olyan képeket keressen, amelyek a Facebookon, a Twitteren, a Snapchaten vagy más személyes fiókban találhatók. Az utolsó dolog, amire rá akarsz jönni: az álláskeresés sikertelen, mert nem szakszerű tartalom van, amelyet online közzétett.

Készítse elő a LinkedIn-t

A toborzók LinkedIn keresést végeznek, hogy megnézzék, megegyezik-e a szakmai tapasztalat az önéletrajzon. Ne felejtse el megváltoztatni a LinkedIn megfogalmazását az önéletrajzból, különben úgy tűnik, hogy nem kellett erőfeszítéseket tenni a profil létrehozására.

Portfólió

Művészeti portfólió ajánlott azoknak az embereknek, akik művészettel, írással, grafikai tervezéssel és más területeken dolgoznak. Javaslom az online portfóliót, amely kéznél áll állásinterjúkon vagy hálózati találkozókon való részvételkor.

Kísérő levél

Egy jó címlapíró mindig lenyűgözi potenciális munkáltatóit. Itt van hogyan írjunk gyilkos kísérőlevelet hogy kiemelkedik mások közül.

A lényeg

Időbe telik az új karrier felé lépés. Az egészség megőrzése érdekében figyeljen a fizikai és mentális jelekre. Megérdemli, hogy boldogan dolgozzon, és stresszmentesen térjen haza. Ha elkerüli az emberek által elkövetett gyakori hibákat, munkát talál, és felfedez egy olyan szerepet a karrier területén, amely a legjobban megfelel az Ön készségének.

Sajátítsa el ezeket a cselekvési lépéseket, hogy teljesítse a karrier változását az Ön feltételeivel, hogy a jövőben a legjobb döntést hozza meg.Hirdető

További információ a karrier megváltoztatásáról

• Hogyan kezdjük újra és indítsuk újra az életünket, amikor túl későnek tűnik
• Hogyan lehet 40 évesen váltani a karriert, és hogyan lehet megállni a munkahelyen
• Miért nagyszerű lehetőség a karrierváltás 50 évesen és hogyan lehet működőképessé tenni?

Kiemelt fotóhitel: Bethany Küldés az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia