Hogyan lépjünk túl és túl a munkahelyen a karrier sikeréért

Hogyan lépjünk túl és túl a munkahelyen a karrier sikeréért

A Horoszkópod Holnapra

A hosszú napok, a rövid határidők és a soha véget nem érő munkahelyi igények meg fogják hinni magukat. Az elmúlt évben a távmunkára való áttéréssel kétségtelenül érzed a hatást. Ennek ellenére mindaz, ami a munka világában változik, a karrier sikere azon múlik, hogy felülmúlja-e magát, vagy rendezi-e a középszerűséget.

Kezdjük a Miért? Ha a karrier sikerét helyezi előtérbe, akkor karrier tőkét kell építenie. Ezt cseréled le álmaid karrierjére.



Például, ha nagyobb egyensúlyra, nagyobb lehetőségekre, nagyobb kereseti lehetőségekre, kifizetődő és teljesítő munkára, valamint az Ön számára megfelelő karrier kialakítására van szüksége, karrier-tőkére van szüksége. És úgy építed ezt a tőkét, hogy túl és túl lépsz.



De ha a tőkébe történő befektetés és végső soron a karrier sikere nem elegendő ok arra, hogy túllépjen, íme még három ok, amiért:

  1. Először is, a munkahelyek rendkívül versenyképesek. A toborzók és a döntéshozók olyan jelöltek után kutatnak, akik kiemelkednek a csoportból, és akiknek már történelme van az extra mérföld megtétele.
  2. Másodszor, a költségvetések szűkek. Amikor a vezetők értékelik csapatukat a visszafogások miatt, a legértékesebb alkalmazottak megtartása felé hajlanak - nagy potenciállal, szorgalmas munkával, erős szakértelemmel és azokkal, akik hajlandóak meghaladni és meghaladni.
  3. Ezenkívül és semmiképp sem jelenti azt, hogy a túllépés meghaladja azt az elégedettséget, hogy építi képességeit, szakmai hírnevét és önbecsülését.

Szóval, hogyan lehet építeni a karrier tőkéjét?

Nos, ez nem rakétatudomány, de némi előrelátás és erőfeszítés szükséges a fent említett előnyök és még sok más megszerzéséhez. Ahogy a siker szakértője és a legendás motivációs előadó, valamint Jim Rohn szerző elmondta: Csináljon többet annál, amiért befektetésként fizet a jövőben. Azok, akik kiemelkednek és napi szokássá teszik, szárnyalni fognak.Hirdető



Az alábbiakban bemutatunk néhány egyszerű stratégiát, hogy könnyebben azonosíthassuk és megfogalmazhassuk a karrier sikerein túlmutató gyakorlatot:

1. Fogja be a munkaetikát

Csatolja be a barátait, mert a túllépés és a túllépés nem egy elvégzett tevékenység. Sokkal inkább egy kicsiszolt, idővel ápolt szokás, amely segít elkülönülni a kollégáitól és a versenytől. Miért? Mert manapság ritka tulajdonság.



A túllépést általában munkamorálnak hívják, a munkamorál pedig a jó, minőségi és kemény munka megbecsülését és bemutatását jelenti - a munkaadók által keresett tulajdonságok. Az emberek túl gyakran keresik a parancsikonokat, az egyszerű utat, a varázslatos golyót és a legkevesebb ellenállás útját. Sajnos ez lett a szokás.

Erőfeszítéseket igényel a munkamorál érvényesítése, de ha bebizonyítja, hogy hajlandó munkát vállalni a nagyszerű eredmények elérése érdekében, akkor lehetőségei végtelenek.

2. Mutassa be vezető szerepét

Ahogy Mark Sanborn könyve találóan megfogalmazza Nem kell cím, hogy vezető legyél , és az igazi vezetők olyan emberek, akiket mások követni akarnak.

Mivel a vezetők megértik a jövőkép fontosságát, elvégzik a jövőkép megvalósításához szükséges munkát. Amikor tudod, mi a célod - még ha kissé homályosak is -, akkor célpontod van, amire lőhetsz. Ez nemcsak segít koncentráltabbá, produktívabbá válni és nagyobb valószínűséggel elérni a kívánt eredményeket, hanem a célokon való munka is bizonyítja vezetői érzékét.Hirdető

Más ilyen vezetők. Vonzza őket, és amikor összehozhatja céljait mások céljaival, akkor nincs akadálya.

3. Vállalja a Kezdeményezést

Ha előtérbe helyezi a karrier sikerét, akkor soha nem ejti ki azt a kifejezést, hogy ez nem az én feladatom. Az ambíció arról szól, hogy belépjünk, amikor a lehetőség megmutatkozik. Keresse meg, hogyan járulhat hozzá a csapatához és a témavezetőjéhez. Ehhez szükség lehet néhány további óra eltöltésére, vagy akár egy kis idő eltöltésére olyan projektekre, amelyek nem a sajátja.

Függetlenül attól, hogy mit kínálsz, segíteni másoknak a siker a nagy vezető ismertetőjegye, és ez is egy olyan viselkedés, amelyre minden megfelelő ok miatt felfigyelnek. Bár ez az önzetlen magatartás mindig örvendetes és minden bizonnyal jót tesz a karrier hírnevének, legyünk őszinték - hívóbb, ha összehangolja céljait.

Mondja, hogy a főnöke a stratégiai tervezési jelentés kidolgozásán dolgozik. Annak tudatában, hogy érdekel a lépcsőn felfelé haladás, és hogy végül ez lehet valami, amit meg kell tennie, miért nem ajánlja fel segítségét, még ha csak hallgatni és visszajelzést vagy ötletbörzéket is nyújtani?

Ennek során értékes készségeket tanul meg, és bebizonyítja feletteseinek, hogy olyan vezető vagy, aki hajlandó meghaladni a karriered sikerét.

4. Kommunikáljon, mint egy profi

Az egyetlen készség, amelyre mindannyian szükségünk van, hogy folyamatosan csiszoljuk a kommunikációt. Az írásbeli, a verbális és a verbális, a prezentálás, az értékesítés, a tárgyalás mind kritikus karrier sikertudás, amely a kommunikáció égisze alá tartozik. És amikor túl és túl megy, akkor kommunikál, mint egy szakember. Más szavakkal, szánt időt arra, hogy felépítse ezt a készséget, és biztosítsa, hogy kommunikációja világos, rövid, időszerű és szakszerű legyen.Hirdető

Tökéletes példa erre az e-mailek kezelése. A rövid és közvetlen, a vázolt várható kimenetekkel az ökölszabály. Bár ez több időt vehet igénybe egy jól megírt üzenet elkészítéséhez, minden kommunikációjának célt kell szolgálnia és a kívánt eredményeket kell elérnie.

A túloldalon való túljutás másik módja az, ha reagál. A legtöbb szöveg, e-mail, hívás és üzenet mind-mind választ ad. A hírneved nem csak ahhoz kapcsolódik, hogy mennyire átgondoltan kommunikálsz, hanem az is, hogy mindig számíthat rád a szakszerű és időszerű válasz esetén.

Még jobb, ha személyesen válaszol, vagy felveszi a telefont, és felhív valakit. Ezzel nemcsak megmutatja profizmusát, hanem azt is, hogy hajlandó túllépni, és magabiztosan és közvetlenül kezelni az ügyeket. Az élő találkozás lehetőséget nyújt a hangnem és az egyértelműség növelésére, és megmutatja, hogy hajlandó erőfeszítéseket tenni egy win-win létrehozása érdekében.

5. Fejlessze szaktudását

A sikert gondolkodó egyének tudják, hogy fontos készségeik és szaktudásuk folyamatos csiszolása. Ha el akarsz menni, növekedned kell.

Ne várja meg, hogy a témavezető felvázolja, milyen képzéseken és konferenciákon kell részt vennie. Túllépjen azon, hogy lehetőségeket keres magának. Kezdje minden hónapban, hogy felvázolja, mit fog tanulni, és milyen készségeket kíván fejleszteni. Készítsen listát azokról a könyvekről, webes szemináriumokról, konferenciákról, Ted Talks-ról, tanfolyamokról és mentori lehetőségekről, amelyekbe időt fektethet.

A jó hír az, hogy ezek többsége ingyenes. Egy másik kényszerítő ok saját szakmai fejlesztési tervének elkészítésére és az abban való részvételre az, hogy ez nagyszerű módja a hálózat kiépítésének és a főnök számára az éves áttekintés során.Hirdető

6. Építsen értékes hálózatot

A rendszeres kapcsolat a hálózattal, új emberekkel való találkozás, a hálózati eseményeken való részvétel és az információs interjúk mind a karrier sikeréhez szükséges tevékenységek. És ezeknek a kölcsönhatásoknak kölcsönösen előnyös kölcsönhatásnak kell lenniük.

Nem arról szól, hogy ezek az emberek mit tehetnek érted, hanem az, hogy miként tudod szolgálni egymást, még akkor is, ha ez csak hallgatás, ötletelés vagy valakinek a kedvének felkeltése bejelentkezési hívással. Ne feledje, hogy a hálózata jelenti a karrier felemelésének alapját. Ezek az emberek segítenek kinyitni az ajtókat. Kegyes kapcsolat lévén, neked is ugyanezt kellene tenned.

A hálózat kiépítése elősegíti a munkahelyi túllépést is. Ha összehozza az embereket, az nem csak egy probléma megoldását segíti elő, hanem nagyon jól is mutat. Az emberek értékelik az extra erőfeszítéseket és gondolatokat, és viszonozzák a szívességet.

Legyen tehát hálózati csatlakozó - használja ki a hálózatát olyan módon, amely segít másoknak, és összekapcsolja a hasonló gondolkodású embereket a túllépés és a túllépés folyamatában. Vedd el a felettesedet. Ha ismer egy kulcsfontosságú döntéshozót, akivel találkoznia kell, vagy egy olyan szállítót, aki segíthet nekik egy projektben, ez az erőfeszítés nem marad észrevétlen.

A közelmúltban kapcsolatba léptem a mentorommal egy olyan projekt kapcsán, amelyen dolgozott és amire segítségre volt szüksége. Szerencsére volt a hálózatomban valaki, aki segíteni tudott neki, és ez a bevezetés megnyitotta az ajtót az együttműködésre vonatkozó ajánlat előtt. Nem arról van szó, hogy nevet cserélnek kimenetelre, sokkal inkább a hírnevének építése, mint aki meghaladja és túlmutat.

Végső gondolatok

Rengeteg lehetőség van vezető, szakértő, kapcsolattartó, kommunikátor és megbízható kolléga hírnevének építésére. És ezek azok a versenyjellemzők, amelyekre ma kereslet. Bár nem nehéz csiszolni ezeket a készségeket, mégis munkát igényelnek, és egy kis erőfeszítés, amely minden nap meghaladja és meghaladja az idő múlását, növeli a tőkéjét. Végül is ez az egyetlen módja a sikeres karrier növekedésének és fenntartásának.Hirdető

További tippek a munkában való túljutáshoz

Kiemelt fotóhitel: Saulo Mohana az unsplash.com oldalon keresztül

Kalória Számológép