Hogyan határozná meg a sikeres embert?

Talán valaki könyörtelen, ambiciózus vagy megfélemlítő? Talán valaki üzleti gondolkodású, apatikus vagy irányító?

Míg kívülről úgy tűnhetnek, hogy ezek a tulajdonságok szerepet játszanak abban, ami egy sikeres embert alkot, valójában sokkal mélyebbre hat ennél. Van egyfajta jellemérzék, amelyet ritkán veszünk figyelembe vagy szinonimálunk a sikerrel, de ezek a belső tulajdonságok jelentik a valódi mozgatórugót egy nagyon sikeres ember mögött.

Tehát mi a különbség a sikeres és a sikertelen emberek között? És hogyan lehet sikeres ember?

Ez a cikk mélyebben elmélyíti, hogy milyen tulajdonságok határozzák meg a sikert és a kudarcot, így meghatározhatja, mi szükséges a saját siker útjához.

1. A sikeres emberek bókolnak; sikertelen emberek kritizálják.

A sikeres emberek másokban keresik a pozitív szempontokat, mert megértik a bizalom és a növekedés fejlesztésének fontosságát.

A kritika kritikájának szükségességének érzése, amely nem szolgálja a másikat konstruktív módon, a széthúzás érzetét mutatja, a kreatív energia áramlásának megakadályozását és a siker elakadását.

2. A sikeres emberek megtanulnak megbocsátani; a sikertelen emberek ragaszkodnak a haraghoz.

A megbocsátás művészete az elengedés művészete. A sikeres emberek tudják, hogy a megbocsátás nem azt jelenti, hogy elnézzük, amit valaki tett, hanem inkább a saját nyugodtsága érdekében engedje el a körülötte lévő negatív érzelmeket. Csak ezután léphetnek túl rajta és erősebben törekedhetnek.

A sikertelen emberek hajlamosak ragaszkodni a haragokhoz, aminek következtében a negatív helyzet és az energia elillan és elkerülhetetlenül befolyásolja sikereiket.Hirdető

3. A sikeres emberek vállalják a felelősséget; a sikertelen emberek másokat hibáztatnak.

Ahhoz, hogy sikeres legyél, el kell fogadnod, hogy felelős vagy cselekedeteidért, reakcióidért, végül pedig sikereidért és kudarcaidért. Ez létrehozza a felhatalmazás és az irányítás gondolkodásmódját.

A jó eredményekért könnyű felelősséget vállalni, de amikor rájössz, hogy a rossz eredmények is rajtad múlnak, gyorsan átirányíthatsz egy jobb útra, és növekedhetsz a tapasztalatokból.

A sikertelen emberek másokra róják a hibát, ha a dolgok nem mennek a tervek szerint. Ezzel nem azonosulnak saját hatalmukkal, és áldozati módba kerülnek, ami azt eredményezi, hogy képtelenek meglátni a személyes növekedés és ezáltal a további siker megteremtésének lehetőségeit.

4. A sikeres emberek követik szokásaikat; a sikertelen emberek azt mondják, hogy megteszik, de a valóságban nem.

A siker következetes szokásokon múlik, és a sikeres emberek tudják ezt, és ragaszkodnak hozzájuk. Létrehozzák a pozitív reggeli rutin meditálhatnak, időbe telhet a napló vagy a célok megtervezése. Minden nap ezt teszik.

A sikertelen emberek tudják a pozitív szokások fontosságát is, de egyszerűen nem tartják be őket következetesen. Nem teszik őket prioritássá, nem hoznak létre elhivatottságot, vagy egyszerűen csak azt hiszik, hogy nélkülük sikeresek lesznek.

5. A sikeres emberek azt akarják, hogy mások is sikeresek legyenek; sikertelen emberek azt akarják, hogy mások bukjanak.

A nagy sikerű emberek tudják, hogy mások sikere nem csökkenti a sajátjukat. Megnézik az emberek eredményeit és megünneplik őket, mert arról van szó, hogy a virágzás elemére összpontosítsanak, amely végül mindenkinek előnyös.

Néha az emberek külsőleg nem mondják azt, hogy valaki kudarcot akarna, sőt úgy tűnhet, hogy megünneplik más sikerét. De legbelül benne van a féltékenység vagy a kudarc reménye. Ez a mentalitás hiányából fakad, amely önkorlátozó hiteket vált ki a siker képességeiről és az összehasonlító játékról.

6. A sikeres emberek vezetik a „leendő” listát; a sikertelen emberek nem tudják, mi akar lenni.

A sikeres emberek nemcsak arra koncentrálnak, amit tenni akarnak, hanem arra is, hogyan akarnak lenni. Ez abból fakad, hogy megismerjük a személyes növekedés fontosságát a siker útján, és olyan emberré válunk, amely képes a siker elérésére.

A sikertelen emberek általában a végcélra összpontosítanak, anélkül, hogy sokat gondolkodnának azon a személyen, akivé válni akarnak. A siker ezen döntő részének elvetése az egyik legnagyobb bukás lehet, mivel a sikeres élet megteremtése szempontjából kiemelkedő fontosságú az önmagán végzett munka.Hirdető

7. A sikeres emberek önmagukra koncentrálnak; a sikertelen emberek másokra összpontosítanak.

Míg a sikeres emberek személyes növekedésükre koncentrálnak, és a sikerért való felelősségükre koncentrálnak, a sikertelen emberek idejük nagy részét arra koncentrálják, amit mások csinálnak.

Káros módon hasonlítják össze magukat másokkal és felhasználják a hiány energiájának megteremtésére és alacsony önértékelés magukban.

8. A sikeres emberek kitűzik a célokat; sikertelen emberek csak mennek az áramlással.

Mindenki tudja, hogy a siker érdekében célokat kell kitűznie magának.

Ha nagyban gondolkodik, és elhiszi, hogy el tudja érni őket, ad valami, amire törekednie kell. Felépítést és játéktervet hoz létre, függetlenül attól, hogy milyen kicsiek a célok.

A sikertelen emberek nem tűznek ki célokat, ami azt jelenti, hogy remek ötletük lehet, de állandóan elveszettnek érzik magukat, amikor megpróbálják elérni ezeket, és emiatt könnyebben feladják őket.

9. A sikeres emberek a pozitívra koncentrálnak; a sikertelen emberek a negatívumra koncentrálnak.

Nagyon egyszerű; a pozitív gondolkodásmód elküldi a siker irányába és a negatív gondolkodásmód csak a kudarc felé terelheti.

Ha pozitív állapotban van (még akkor is, ha egy adott kihívással néz szembe), több pozitív lehetőséget vonz. Amikor csak a negatívumot látja, szó szerint megvakítja magát attól, hogy válaszokat látjon a problémákra, mert általában annyira ragaszkodik a problémákhoz.

10. A sikeres emberek magukévá teszik a változást; a sikertelen emberek félnek a változástól.

Minden átmeneti és a változás elkerülhetetlen. A sikeres emberek rájönnek erre, és tudják, hogy a változás a siker elengedhetetlen része. És ezért hajlandók ölelje át a változást .

A sikertelen emberek változást akarnak, de tartanak attól, hogy megtörténik, vagy nehezen tudják befogadni azt a változást, amelynek elkerülhetetlenül meg kell történnie. Ez csak lelassítja az egészet, és megnehezíti a folyamatot, mint kellene.Hirdető

Válassza ki, hogy minden változás pozitívnak tekinthető és mindig a siker felé vezető úton szolgál.

11. A sikeres emberek megosztják az információkat; a sikertelen emberek információkat hordoznak.

A megosztás olyan koncepció, amelyet a sikeres emberek megértenek és megvalósítanak. Ez egy bőséges gondolkodásmódból származik és abból a szándékból, hogy segítsen másoknak abban, hogy sikeresek legyenek körülötted.

Az információ megőrzése önmagában, ha tudja, hogy másoknak is hasznot fog hozni, hiányos és féltő gondolkodásmódból fakad. Amikor úgy érzed, hogy cselekedned kell, hogy hasznodra válj önmagadnak és senki másnak, akkor csak a sikered fog eljutni eddig.

12. A sikeres emberek mindennap olvasnak; a sikertelen emberek mindennap tévét néznek.

Ez kapcsolódik az állandó pozitív szokásokhoz. Ha leállása van, a sikeres emberek motivációs könyvekkel töltik fel elméjüket, és ismerik az elme olvasásra való összpontosításának előnyeit.

Ha a kikapcsolódási idő abból áll, hogy a kanapén ül, és a TV-t nézi, miközben egy pontig rendben van, akkor kevésbé ösztönző utat választ, és kitér a produktívabb módon a szabadidejére.

A sikeres emberek ezt az időt bölcsen használják, és a sikerre vágyják.

13. A sikeres emberek hálát mutatnak; a sikertelen emberek jogosultságot mutatnak.

A hála hozzáállása minden sikeres ember titkos fegyvere.

Legyen szó hálából azért, ahol vannak, függetlenül attól, hogy milyen szakaszban vannak, a körülöttük lévő emberekért és még a kihívásokért is, amelyekkel szembesülnek, a mindennel való megbecsülés több olyan dolgot hoz, amiért hálásak (és ezért a siker is) az életükbe. Valójában sok mindenért lehet hálás: 60 dolog, amiért hálásak az életben

A sikertelen emberek általában úgy érzik, hogy a világ tartozik nekik az esetleges sikerükkel. Nem értékelik teljes mértékben a lehetőségeket, a tanulságokat vagy az embereket, amelyek segítenek az útra terelni őket.Hirdető

Ennek eredményeként a fejlődés sokkal lassabban és nehezebben érhető el egyszerűen azért, mert nincsenek olyan helyzetben, hogy megbecsülnék az utazás csínját-bínját.

14. A sikeres emberek ötletekről beszélnek; sikertelen emberek beszélnek az emberekről.

A sikeres emberek a kreativitásra és a siker különböző módjaira összpontosítanak. Más szóval, inkább a probléma megoldására koncentrálnak inspirált ötletek létrehozásával, és erről beszélnek.

A sikertelen emberek általában külső forrásokra összpontosítanak, általában más emberekre. Másokra támaszkodnak ötletekért, vagy inkább arra koncentrálnak, amit mások csinálnak vagy nem csinálnak. Ez a felelősségvállalás helyett a felelősségre vonás helyett a környező emberek iránti felelősségre hárításra vezet vissza.

15. A sikeres emberek másoknak adnak hitelt; a sikertelen emberek vállalják maguknak az elismerést.

Ha a siker csapatmunka, még akkor is, ha a munka nagy részét Ön végezte el, hitelt ad másoknak és részt vesz az ünneplésben. Mások hozzájárulásának elismerése a sikeres emberek közös vonása.

A spektrum másik végén azok, akik minden figyelemre méltó elismerést maguknak vesznek, annak ellenére, hogy nem csak ők dolgoztak a cél érdekében, hosszú távon bizonyos fokú kudarc mellett biztos úton járnak.

Végső gondolatok

A sikeres embereknek mindenképpen más a kilátásuk a sikerre, mint azokra, akik megpróbálnak és kudarcot vallanak.

A hála gondolkodásmódja, a csapatmunka és a hangsúly nagyobb hangsúlyozása az útnak, mintsem a cél, mind kulcsfontosságú elemek a siker szempontjából.

A nagysikerű emberek ezen jellemzőinek és tulajdonságainak megtanulása és utánzása a növekedés és az önfejlesztés téréből segít elérni azt a sikert, amelyről álmodik.

További tippek a siker eléréséhez

• 20 A siker meghatározása, amelyet soha nem szabad figyelmen kívül hagyni
• 10 személyes fejlesztési cél a sikerhez és a boldogsághoz
• Hogyan lehet sikeres az életben? 13 tipp a legsikeresebb emberektől

Kiemelt fotóhitel: Jude Beck az unsplash.com oldalon keresztül Hirdető