A közösségi iroda: A munkaterület megosztásának előnyei

A közösségi iroda: A munkaterület megosztásának előnyei

A Horoszkópod Holnapra

Olyan korban élünk, amelyben a munkahelyek bárhonnan elvégezhetők - és a vállalatok működtethetők. Bár még mindig léteznek 9–5 pozíciók, sok vállalat már nem követeli meg dolgozóitól, hogy munkájukat egy fülke keretein belül végezzék. Valójában a világ egyik legnagyobb vállalata sok alkalmazottjának otthoni munkavégzést tesz lehetővé.

Mégis, néhányunk számára az otthoni munkavégzés nem minden, ami feltört. Számos induló vállalat alapítója - különösen a technológiai iparban - az együttműködésre és a személyes kommunikációra támaszkodik kollégáival annak érdekében, hogy vállalkozásukat beindítsák. Ezeknek a vállalkozóknak az otthoni munkavégzés túl sok akadályt jelent. De ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy egyetértenek azzal az elképzeléssel, hogy alkalmazottaikat napi kilenc órára az asztalukhoz kell láncolni.



Megoldásuk: Közösségi munkaterületek.



A megosztott irodák ötvözik a hagyományos irodai környezet előnyeit, a szocializáció és az együttműködés szempontjából, és az otthon végzett munka szabadságát.

ShareYourOffice nemrégiben végzett egy felmérést azokról a vállalkozókról, akik egy közös munkaterületet használnak, hogy többet megtudjanak arról, hogy egy ilyen nem hagyományos beállítás milyen előnyökkel jár a vállalatok, valamint az egész ipar számára.Hirdető

Az elmék találkozása

A megosztott munkaterület talán legelőnyösebb tulajdonsága, hogy ennyi szorgalmas, intelligens és innovatív embert egyazon tető alá gyűjtenek. Az e közösségi terek körül átadott tudás és kreativitás mennyisége optimalizálja mindenki esélyét arra, hogy elérje ezt az A-ha-t! áttöréshez vezető pillanat.



Kommunikáció

Noha hosszú utat tettünk meg az elektronikus kommunikáció képességei terén, egyszerűen nem pótolható a régimódi jó személyes kapcsolat. Bár sok modern startup nem írja elő, hogy alkalmazottaik naponta pontosan kilenc órán keresztül legyenek jelen, biztosan vannak olyan esetek, amikor olyan találkozókat hívnak össze, amelyek során az egész csapatnak jelen kell lennie.

A társaság sikere szempontjából fontos, hogy legyen fizikai terünk ezeken az értekezleteken. Derric Haynie, a digitális marketing ügynökség társalapítója Splash OPM - mondta a ShareYourOffice-nak - szerette volna, hogy találjon helyet, ahol találkozzunk, hogy ne kelljen megcsinálnunk ... egy kávézóban. Ilyen típusú központi központja sokkal könnyebbé teszi a kommunikációt anélkül, hogy fel kellene küzdenie egy közterület esetleges fennakadásaival.



Együttműködés

Mint korábban említettük, mivel több vállalat egyszerre dolgozik különféle projekteken egy megosztott téren belül, az együttműködés lehetősége hatalmas. Alex Sunnarborg, a Fűnyíró , úgy véli, hogy a kommunális munkahelyek nagyon értékesek az együttműködés, az ötletgenerálás, és (és) az üzleti integrációk szempontjából.

COO Megjegyzés Waytao Shing még egy lépéssel tovább lép, elmagyarázva: A közösségi munkaterek kiválóan alkalmasak új emberek megismerésére, új ötletek cseréjére és a technikai kihívások visszaverésére. A különböző startupok tagjai egyetlen közösségi munkaterületen gyakran örömmel osztják meg az innovatív megoldásokat és segítik egymást az akadályok leküzdésében.Hirdető

Visszacsatolás

A megosztott munkaterületek arra is kiválóan alkalmasak, hogy visszajelzést kapjanak munkájáról a vállalaton kívüli emberektől, akik még ismerik a munkáját. Soumyadip Rakshit MysteryVibe , azt mondja: A jó együttműködési térben végzett munka elősegíti a hír terjesztését, amit építünk, és visszajelzést is kap a folyamat során.

Miközben egy megosztott munkaterületen dolgoznak, az induló csapatok kapcsolatba léphetnek másokkal, akik a saját vállalatuk különböző szakaszaiban vannak. Ezek a helyzetek nemcsak a vállalatok közötti együttműködést segítik elő, hanem optimalizálják a mentor-mentorált kapcsolatok kialakulásának lehetőségét is.

Felkelés és kijutás

Az egyik fő különbség egy tipikus irodai környezet és egy közösségi iroda között az, hogy egy közösségi irodában mindenki jelen akar lenni. Mivel az otthoni vagy másutt való munkavégzés minden bizonnyal egy lehetőség, nincs ok arra, hogy egy csapat tagja ott legyen, ha nincs kedve hozzá. Amikor egy közösségi irodában dolgozik, szinte biztos lehet benne, hogy nem ütközik össze azoktól a rettegett mérgező alkalmazottaktól, akik látszólag csak azért léteznek, hogy más embereket nyomorítsanak meg.

Felszakítja az egyhangúságot

Sokan ragadtunk bele egy tipikus 9–5 álomba, hogy életünk minden nap otthon dolgozhatunk.

De amikor valóban megkapjuk a kívánságunkat, rájövünk valamire, amire még soha nem gondoltunk: unalmas lehet. Alapítója Odden Creative Darren Odden arról számolt be, hogy elszigetelődött az első vállalkozói vállalkozása során, amely szigorúan az interneten alapult.Hirdető

Ha van egy központi központja, akkor felkelhet és kijuthat a PJ-ből, és megkaphatja a kollégáival nagyon szükséges arcidőt. Odden szerint a NextSpace közösségi munkaterületet találta a kávézó és az üzlet megfelelő keverékének. Noha a megosztott munkaterületek mindenképpen a termelékenységre és a munkára összpontosulnak, minden bizonnyal lehetőséget nyújtanak a csapat tagjainak arra, hogy szocializálódjanak, amit nem kapnának otthonukból.

Bajtársiasság

A közösségi munkaterületek tele vannak hasonló célokkal, hasonló munkamorállal és hasonló gondolkodású egyénekkel.

Ryan Heneise, a MemberMan , hosszasan tárgyalja az ilyen közösségen belüli munkavégzés előnyeit: Amellett, hogy kényelmes munkahelye van, jó, ha más vállalkozók és hasonló munkát végző emberek közelében vagyunk. Van egyfajta bajtársiasság, amely akkor alakul ki, amikor más embereket ismer meg az irodában.

Heneise folytatja: Lehet, hogy valamennyien különböző vállalatoknál dolgoznak különböző projekteken, de mindannyian együtt járunk hasonló utat.

A közösségi munkaterületen dolgozó csapatok céljainak, személyiségének és tehetségének különbözőek, de egy közös tényező köti őket össze: valamennyien szeretnének létrehozni valamit a körülöttük lévő világ javítása érdekében.Hirdető

A költségek csökkentése

Az összes többi tényezőt leszámítva a munkaterület megosztása nagy hatással van a startup alsó sorára.

Bármikor, amikor egy vállalat pénzt takaríthat meg a kiadásokon, az nyereménynek számít - főleg, ha épp most kezdi el a vállalkozását. Haynie azt írja, hogy a nagyobb vállalatok nem feltétlenül törődnek az árral, de amikor egy indítót indít, akkor érzékenyebb lesz (az ilyen költségekre).

Alex Golimbievsky JobPact hasonló hangulatot hangoztat: Egy növekvő startupként a készpénz a király. Kedvező környezetet szeretnénk kialakítani anélkül, hogy újabb jelzálogot fizetnénk.

Különösen azt figyelembe véve, hogy az ilyen induló csoportok tagjai nem feltétlenül használják annyira a munkaterületüket, mint a hagyományos vállalatok, a létesítményeiket használva, sokkal költséghatékonyabb egy olyan közös munkaterületre vásárolni, ahol az alkalmazottak kedvük szerint jöhetnek és mehetnek.

Következtetés

A digitális kor számos változást hozott a gazdaságok, és mi emberek munkájában. A számítógépekhez és mobil eszközökhöz való hozzáférés lehetővé tette a munkát bárhonnan, internetkapcsolattal. Noha a nyolc órás munkanap még nem a múlt emléke, a megosztott munkahelyek felvetik azt az elképzelést, hogy nem az számít, mennyi időt töltenek a munkahelyen, hanem az, hogy mit teljesítenek a munkával töltött idő alatt.Hirdető

Kiemelt fotóhitel: Le Meridien Barcelona - Le Méridien Hub Seating - Közös asztal / LeMeridien szállodák és üdülőhelyek a farm6.staticflickr.com oldalán

Kalória Számológép