A kapcsolatok kiépítésének erejét nem lehet túlzásba vinni. Bár a koncepcióépítő kapcsolatok divatos üzleti szónak hangzanak, valóban sok anyag áll mögötte.

Sokan jól tudják folytatni a dolgukat, miközben lehajtják a fejüket. Néha úgy piszkálják ki a fejüket a fülkéből, mint egy prérikutya, amikor szabad sütemény kapható, de ezen kívül a saját dolgukat teszik. Csak attól tartanak, hogy nap mint nap kapcsolatba lépnek azokkal az emberekkel, amelyekre szükségük van.

Sajnos ezek az emberek rövidítik a saját karrierjüket. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a karrierje sikeréhez szükséges kapcsolatok kiépítésének művészetét.

Ne feledje, hogy saját karrierje vezérigazgatója vagy. Az, hogy meddig halad a karrierje során magának kívánt célok elérése felé, egyenesen a vállán áll. Használja a kapcsolatok kiépítésének művészetét, hogy elősegítse a karrier sikereit.

Vessünk egy pillantást arra, miért olyan fontos a kapcsolatok kiépítése a karrierje szempontjából, és hogyan lehet ezt folytatni.

Tartalomjegyzék

1. Hogyan segíti a kapcsolatépítés karrierjét
2. Kivel lehet kapcsolatot létesíteni
   • Belsőleg a munkahelyen
   • A munkán kívül
3. A kapcsolatok kiépítésének művészete
4. Következtetés
5. További források a munkahelyi kommunikációhoz

Hogyan segíti a kapcsolatépítés karrierjét

A kapcsolatok kiépítését gyakran emlegetik a sikeres karrier kialakításának egyik legfontosabb mozgatórugójaként. Teljesen kritikus a küldetés szempontjából. A kapcsolatok kiépítése nagyon sok szempontból segíti karrierjét. Amikor erőfeszítéseket tesz az ügyfelekkel való kapcsolatok kiépítésére, ez azt mutatja, hogy valóban törődik velük mint ügyfelekkel.

Pozitív és támogató kapcsolatok kialakítása munkatársaival segít jobban elvégezni munkáját. Amikor meglátják, hogy Ön fontos tagja a csapatnak, akkor együtt akarnak működni veled, és várakozással tekintenek a kapcsolatára.

Amint érdemi párbeszédet alakít ki a főnökével és elmélyíti a kapcsolatot, ő látni fogja, hogy megbízhatnak benned. Úgy tekintenek rád, mint aki azt teszi, amit mondanak, és ez bizalmat épít. A bizalmának és a főnökhöz fűződő kapcsolat kiépítése óriási segítséget nyújthat karrierje során.

Amint rövidesen látni fogjuk ebben a cikkben, vannak olyan kulcsemberek, akiket a munkán kívül is ki kell építenie a kapcsolatokra, amelyek számodra is rendkívül hasznosak lehetnek. Bárhová nézel, meglátod az értéket, ha erős kapcsolatokat hozol létre karriered előmozdítása érdekében.

Kivel lehet kapcsolatot létesíteni

Ideális esetben kapcsolatokat akar építeni a vállalaton belül és kívül egyaránt. Tudom, hogy ez kissé furcsán hangozhat, ezért hadd magyarázzam el:

A vállalaton belüli emberek valóban segíthetnek munkád és karriered mindennapi vonatkozásában. Ide tartoznak a főnököd vagy főnökeid, munkatársaid, és beszállítok olyan árusokat, akikkel esetleg együtt dolgozhatsz.Hirdető

Vállalkozásán kívül vannak más embercsoportok is, akikkel nagyszerű kapcsolat kialakítása érdekében kellene dolgoznia. Ide tartoznak az ügyfelek, a mentorok és az iparág legfontosabb emberei.

Vizsgáljuk meg mélyebben ezeket a csoportokat:

Belsőleg a munkahelyen

A főnököd

Ennek azonnal be kell merülnie az elméjébe. Rendkívül fontos jó kapcsolatot kiépíteni a főnökével vagy a főnökeivel.

Sok embernek van egy főnöke. Több olyan szervezetben dolgoztam, ahol valóban számos főnököm volt, akikkel kapcsolatokat kellett kialakítanom. Mindenesetre ez egy kritikus kapcsolat, amelyet ki kell építeni.

Győződjön meg róla, hogy folyamatos, nyílt kommunikációt folytat a főnökével. Maradjon tisztában céljaival és prioritásaival. Tudja meg, mely területek jelentik a legnagyobb hatást a témavezetőjére (és ezért Önre).

Legyen összhangban stratégiai kezdeményezésekkel és azzal, hogy miként segíthet ennek kialakításában és befolyásolásában, amikor csak lehetséges. Mindez akkor válik lehetővé, ha Ön és főnöke (i) egy jó munkakapcsolat révén ugyanazon az oldalon tartózkodnak.

Társai

Ez nagyjából nem is okoskodó. Valószínűleg láthatja a szilárd munkakapcsolatok előnyeit azokkal az emberekkel, akikkel rendszeresen érintkezik a munkahelyén.

Csodálatos dolog tudni, hogy valakivel, akivel dolgozol, a hátad és a sajátod van, amikor eligazodsz a karriered és a munkahelyi terméked között. Ez közvetlen eredménye a társaival való nagyszerű kapcsolatok kialakításának és kiépítésének.

Tartson nyílt párbeszédet, és teremtsen egyfajta csapatmunkát és szórakozást, amikor csak lehetséges.

Ügyfelei

Ez valóban beilleszthető akár a munkába, akár a munkába. Néhányan belső, mások külső ügyfelekkel dolgozunk.

Ha ügyfelekkel néz szembe, akkor képesnek kell lennie arra, hogy megbízható, tanácsadói kapcsolatokat építsen ki velük. Szeretné, ha nagy erőforrásként tekintenének rád, bármilyen minőségben fizetnek neked vagy a cégednek. Ez az értékük számukra. Ez abból a bizalmas és értelmes kapcsolatok létrehozásából származik.Hirdető

Ha az ügyfelek a cégen belül vannak, akkor nagyon fontos, hogy velük is kiváló munkakapcsolatokat teremtsenek. Toborzásban belső ügyfeleim (vezetők felvétele) és külső ügyfelek (jelöltek) vannak.

A munkán kívül

Mentorok

Mentorok lehetnek a munkán belül és kívül is. A legjobb eset az, ha mindkét esetben mentorok vannak.

Szeretem tartani a kapcsolatot minden idők kedvenc főnökeivel. Időről időre továbbra is tanácsokat és útmutatásokat kapok tőlük. Korábbi munkahelyeikről származnak, tehát valóban kívül vannak a mindennapi munkámon.

Több mentorom is van, akik hasonló munkát végeznek, mint én, de idősebbek, ezért tapasztaltabbak és nagy bölcsességgel rendelkeznek. Munkára van szükség ezeknek a kapcsolatoknak a fenntartásához, de nagyon megéri.

A legfontosabb iparági emberek

Toborzásban dolgozom. Vannak olyan emberek más vállalatoknál, akik hatalmas toborzógépeket felügyelnek. Szeretek erős kapcsolatokat kialakítani néhány ilyen emberrel, akikkel jól kijövök. Így időről időre tanácsokat tudunk ajánlani egymásnak. Ha új kihívás előtt állok, felvehetem a telefont, és felhívhatok valamilyen bemenetet.

Vannak olyan emberek is, akikkel az évek során kapcsolatokat alakítottam ki, és akik rendelkeznek szakértelemmel egy adott területen. Félelmetesek, amikor tanácsra van szükségem a szakterületükön. Ezzel szemben időről időre tudok segíteni nekik a szakértelmemmel.

Szállító partnerek

Nem mindannyian dolgozunk az eladóval a mindennapi munkánk során. Ha mégis, akkor érdemes erős kapcsolatokat kiépíteni a legfontosabb szállító partnereivel.

Nem minden eladó nagyszerű. Azokkal, amelyek valóban befektetnek a vállalat sikerének elősegítésébe, érdemes időt fordítani arra, hogy értelmes kapcsolatokat alakítsanak ki velük.

Ilyen vagy olyan módon mindannyian eladói vagyunk valakinek. Mindannyiunknak vannak ügyfelei. Ismerje fel, ki segít abban, hogy ügyfeleivel sikereket érjen el, és ennek megfelelően bánjon velük.

A kapcsolatok kiépítésének művészete

A kapcsolatok kiépítése részben a tudomány, részben a művészet. Ahhoz, hogy hatékony kapcsolatépítő legyen, valóban érdeklődnie kell mások iránt. Íme néhány stratégia, amelyek segíthetnek a karrierjében segítő kapcsolatok kiépítésében.

Megvizsgáltuk azokat a kulcsfontosságú embercsoportokat, akikkel kapcsolatokat kell építeni. Most vessünk egy pillantást néhány konkrét kapcsolatépítési stratégiára és ötletre.Hirdető

1. Légy elismerő

A kapcsolatok kiépítésének egyik alapja az, hogy mindenkit elismerően értékel, akivel a munkahelyén él partnere. Ez magában foglalja ügyfeleit, főnökét vagy főnökeit és munkatársait.

Szánjon időt arra, hogy köszönetet mondjon, és őszintén értékelje, amit érted tettek. Lehet, hogy az ügyfelektől érkező bevétel formájában jelenik meg, vagy lehetnek a főnöke által adott tippek és útmutatások. Lehet, hogy az a jelentés vagy előadás, amelyben munkatársai segítettek neked, segített az új ügyfél leszállásában.

Mindig értékelje, hogy mások hogyan lépnek kapcsolatba és segítenek Önnek az üzleti tevékenység során.

2. Töltse le okosan az idejét

Nem ritka, hogy túl sok különböző irányban próbálok futni. Amikor ezt teszem, egyikben sem vagyok túl hatékony. Amikor a legfontosabb elemekre koncentrálok, sokkal hatékonyabb vagyok.

Ezt javasoljuk a kapcsolatoknál is. Határozza meg a legértelmesebb kapcsolatokat, amelyeket létre kell hoznia és fenntartania mind karrierje, mind mások számára.

Ne feledje, hogy ez nem egyoldalú üzlet. Olyan embernek kell lenned, akibe valaki időt akar fektetni a szilárd kapcsolat kialakítása érdekében. Ha már itt tartunk…

3. Adj annyit, amennyit kapsz

Ez valóban igaz minden kapcsolatban, és ez mindenképpen érvényes itt. Képesnek kell lennie arra, hogy egyenlő értéket biztosítson a kapcsolatban.

Talán mentor vagy valakinek. A főnökének remek munkadarabot nyújt, és ez nagyon jó érték a főnökének. Betekintést és értéket nyújt ügyfeleinek és ügyfeleinek - akár belső, akár külső.

Ügyeljen arra, hogy szánjon rá időt, és arra fordítsa az energiát, hogy minél többet adjon, ha nem többet.

4. Legyél társas

A munkakapcsolatok nemcsak a munkahelyen jönnek létre és fejlődnek. Sokszor ez az épületen kívül történik, ahol dolgozik. Ez történhet ebéd, kávé és felnőtt italok közben, az edzőteremben és sok más helyen.

Szánjon időt arra, hogy meghívja azokat a kulcsfontosságú embereket, akik kapcsolatokat akarnak építeni ebédre vagy kávéra vagy bármi másra. Nem kell mindig munkahelyi témákról beszélni. A legjobb munkakapcsolatok egy része az irodán kívül építi meg az alapot, anélkül, hogy egyáltalán beszélne a munkáról.Hirdető

5. Menjen ki a komfortzónájából

Egy dolog, ha egy munkatársat ebédre kérünk, hogy kapcsolatba kezdjen. Egészen más, ha felveszi a telefont, és felhív valakit, akivel még soha nem találkozott, mert úgy gondolja, hogy kulcsfontosságú kapcsolat lehet.

Kényszerítsd magad, hogy lépj ki a komfortzónádból, és alakíts ki néhány kapcsolatot olyan emberekkel, akiket nem ismersz.

Elég sok embert kerestem meg, akik ugyanahhoz az emberhez toboroznak ugyanabban az iparban, mint én, de versenytársaknál dolgoznak. Nem meglepő módon a többség figyelmen kívül hagyott. Számos olyan emberrel, amelyek nem hagytak figyelmen kívül, értelmes, áttételi típusú kapcsolatokat építettünk ki.

6. Segítsen másoknak a sikerben

Valószínűleg nincs jobb módja a kapcsolatok kiépítésének, amellyel sikeresnek kell lennie a karrierjében, mint másoknak segíteni. Ez az egy dolog olyan hatalmas, hogy azonnali kapcsolatokat nyer. Gondoljon arra, amikor valaki utoljára együtt dolgozott, hogy segítsen Önnek egy kritikus munka pillanatában.

Nemrég csatlakoztam egy új céghez. Olyan ember toborzásán dolgozom, aki úgy gondolom, hogy hatalmas sikert fog elérni abban a társaságban, ahol most vagyok. Az a személy, aki az USA nyugati felét irányítja, felajánlotta, hogy segít nekem. Pontos e-mail szavai voltak Hadd tudjam meg, tehetek-e valamit. Több mint boldog vagyok, hogy mindent megteszek, hogy segítsek ennek az egyénnek a leszállásában. Fogadhat, hogy azonnal rajongott belőlem.

Következtetés

A kapcsolatok kiépítésének képessége hihetetlenül segít a karrierben. Nincs egyetlen varázslat technika, amely létrehozza ezeket a partnerségeket, hanem számos módszer és megközelítés.

E cikk során megvizsgáltuk a kapcsolatépítés művészetét, amelyre szüksége van a karrierje sikeréhez. Fogadja el azt, ami Önnek megfelel, és alkalmazza bőségesen, hogy karrierje jelentősen megemelkedjen.

Ne feledje, hogy a karrierje során elért siker teljes mértékben rajtatok múlik. Amikor időt és energiát fordít arra, hogy erős munkával kapcsolatos kapcsolatokat építsen ki, óriási előrelendítést ad magának.

További források a munkahelyi kommunikációhoz

• Hogyan lehet elsajátítani a hatékony kommunikációs készségeket munkahelyen és otthon
• 12 taktika a jobb tárgyalásokhoz és nem lehet tolóerő
• 7 legfontosabb munkahelyi kommunikációs technika
• Hogyan kell dolgozni a különböző kommunikációs stílusokkal az irodában
• 5 lépés a hálózati ismeretek elsajátításához és a személyes márkaépítés tökéletesítéséhez
• A kommunikáció hiánya hogyan befolyásolhatja drasztikusan karrierjét

Kiemelt fotóhitel: rawpixel az unsplash.com oldalon keresztül