Akár menedzser, szülő, cégtulajdonos, oktató vagy komoly kapcsolatban áll, fontos megérteni a növekedés és a rögzített gondolkodásmód közötti alapvető különbségeket. Attól függően, hogy melyik körökben van, manapság a megfelelő gondolkodásmód gondolatát folyamatosan megvitatják, és a növekedési gondolkodásmód példái különösen fontosak.

Ennek köszönhető Dr. Carol Dweck, aki népszerű könyvet írt erről a koncepcióról. Egy dolog kiemelkedik a könyvben, hogy míg Dweck ezekről a gondolkodásmódról beszél, az általa bemutatott példák közül sok a tanuláson alapszik.^[1]

Nincs ezzel semmi baj, de úgy gondolom, hogy ha növekedési gondolkodásmódú példákat látunk, amelyek túlmutatnak az új dolgok tanulásán, láthatjuk, hogy mit jelent az életben sikeresnek lenni.

Mi a növekedési gondolkodásmód?

Mielőtt részletesebben áttekintenénk a növekedési gondolkodásmód példáit, érdemes megvitatni, hogy mi a növekedési gondolkodásmód.

Bemutatva Dweck könyvébe, meg fogjuk találni, hogy két külön gondolkodásmódról beszélt: a fix és a növekvő gondolkodásmódról. Akiknek állandó gondolkodásmódjuk van, úgy vélik, hogy a tulajdonságoktól, a tehetségektől és az intelligenciától kezdve minden rendben van. Olyanok, amelyek öröklődnek.

A növekedési gondolkodásmód azonban az a meggyőződés, hogy minden készségünk alapja kifejleszthető, ha időt és erőfeszítést fordítunk rájuk. Ez viszont lelkesedést teremt a tanuláshoz és az ellenálló képességhez, amikor nehéz idők járnak, ami hosszú távon sikerhez vezet^[kettő].

Bár mindez egyértelműnek tűnik, nem mindig ez a helyzet. Évekkel később, amikor Dweck több tudást szerzett erről, megnézte, hogyan alkalmazzák üzenetét.

És mások eredményei közepesek voltak - vagy rosszabbak.

Mivel a diákok és az oktatók egyaránt különböző módon gondolkodnak a tanulásról és az intelligenciáról, a válaszként végrehajtott cselekvések mindenki számára befolyásolhatják a tanulást, akár jóban, akár rosszban.^[3] Hirdető

Például ezen információk gyenge alkalmazása oda vezetett, hogy az emberek hamis növekedési gondolkodásmódot alakítottak ki. Ennek oka lehet a szülők vagy a pedagógusok helytelen dicsérete (vagyis olyan okos vagy.), Vagy származhatott abból a meggyőződésből, hogy a növekedés csak intenzív erőfeszítésekből származik.

Amikor Dweck visszatért a kutatásához, rájött, hogy nem mindig az erőfeszítésről, a dicséretről és a kitartásról van szó.^[4]A növekedési gondolkodásmód az, amit fentebb leírtam, de van egy kicsit több is.

Ez felismeri a rögzített gondolkodásmódú kiváltó okainkat és enyhíti azokat is. Amikor kihívásokkal nézünk szembe vagy kritikát kapunk, védekezővé vagy elbizonytalanodhatunk. Ez gátolja növekedésünket. A növekvő gondolkodású emberek felismerik ennek okait, és kiváltó okaik köré fektetik annak azonosítását, hogy mit lehet igazán fejleszteni és fejleszteni.

Most, hogy jobban megértette, hogyan kell kinéznie a növekedési gondolkodásmódnak, íme 9 példa a növekedési gondolkodásmódra. Ne feledje, hogy néhány ilyen példa rögzített növekedési gondolkodásmódot tartalmaz annak bemutatása érdekében, hogy a növekedési gondolkodásmód miként képes megoldani bizonyos kérdéseket.

1. Kritika fogadása

Fent említett, kritika védekezővé tehet bennünket, mivel agyunk ezeket a karakterünk és identitásunk elleni támadásokként értelmezheti. Mindenféle módon belefuthatunk ezekbe a forgatókönyvekbe, de a közös eset magában foglalja a főnökünkkel vagy a vezetőnkkel való beszélgetést a teljesítményünkről.

Ebben a forgatókönyvben a növekedési gondolkodásmód példája az ilyen típusú találkozók nyitott, nyugodt gondolkodással jár, amely készen áll arra, hogy konstruktív kritikákat fogadjon.

Ezzel kapcsolatban egy dolgot érdemes szem előtt tartani, hogy te és a főnököd ugyanazon az oldalon állsz. Ezért, amikor olyan teljesítményről vagy területekről beszélünk, amelyeken javítani lehet, tudd meg, hogy a főnököd szem előtt tartja az érdekeidet, és hogy ez egy lehetőség számodra a növekedésre és a tanulásra.

Ez oda vezethet, hogy jobban jár a mesterségével.

2. Új feladatok megközelítése

Nem feltétlenül új feladatokról van szó. Ez lehet egy új út az életedben, vagy egy új kliens. Bármi legyen is az eset, hajlamosak vagyunk bármikor szorongást tapasztalni lépjen ki a komfortzónánkból és valami újat kell tennie.

A rögzített gondolkodásmód ebben a forgatókönyvben meggyőzi magát arról, hogy nem tudja boldoggá tenni őket, vagy hogy a dolgok egyáltalán nem fognak jól menni. Hirdető

Növekvő gondolkodásmód példa erre az a bizalom, hogy sikerülni fog. Persze lehetséges, hogy hibázni fog, de ez a lehetőség a tanulásra.

3. Változó szerepek

A másik legjobb növekedési gondolkodásmód-példa az, ha megengedi magának, hogy különböző szerepeket vállaljon. Bár hasonló lehet a fenti új feladat elvégzéséhez, ne feledje, hogy valaki cserél veled. Ha menedzser vagy, biztosíthatod, hogy az alacsonyabb pozícióban lévő csapatodból valaki megkapja ezt a helyet.

Ez lehetőséget kínál arra, hogy tovább fokozza képességeit az egyik területen, miközben a másik ember új készségfejlesztésbe kezd.

4. Tanulási kedv

Ez elsődleges tulajdonság bárkinek, aki növekvő gondolkodású, de ennek ellenére mégis jó növekedési gondolkodásmód-példa. Ez a példa kiterjeszthető a munka és az élet más területeire is.

Például, ha ezt a gondolkodásmódot alkalmazza, ez megváltoztathatja, kivel szeretne időt tölteni, vagy akit be akar engedni.

Ha vezető vagy, és elkötelezettebb és motiváltabb csoportra vágysz, fontos, hogy alkalmazottai odafigyeljenek és javítsák képességeiket.

Ha erősebb és jobb kapcsolatra vágyik a partnerével, akkor olyannak kell lennie, aki veled együtt tanul, nemcsak a karrierje, hanem a saját és a kapcsolat megértése szempontjából is.

Amikor más embereket alkalmaz a csapatába, győződjön meg róla, hogy azok vannak tanulni vágyó új dolgok.

5. A kudarcra építve

Jack Ma volt az Alibaba erőteljes e-kereskedelmi áruház megalkotója, de története a növekedési gondolkodásmód kiváló példája. Mielőtt megalapította ezt a céget, már megtapasztalta sok kudarc .

Háromszor bukott meg az egyetemi felvételi vizsgán. Hirdető

A Harvard tízszer utasította vissza.

A huszonhárom KFC-hez jelentkező csoportból pedig csak őt utasították el.

Amikor megalkotta az Alibaba-t, nagyjából 25 évbe telt, amíg levette a földről.

Jack Ma növekvő gondolkodású, részben a puszta puszta miatt ellenálló képesség de nyitottsága a tanulásra is. Az a tény, hogy folyamatosan alkalmazta magát, azt jelentette, hogy minden kísérlet során és azt megelőzően tanult.

6. Megtanulni alkalmazkodni az időkhöz

A Nike tanulsága

A Nike a világ egyik legnépszerűbb sportcipő-gyártója, és számos meggyőződéssel rendelkezik: innováció, nagyszerű teljesítmény, fenntarthatóság és testreszabás.

Újra és újra látjuk ezeket a különféle cipőkön keresztül, amelyeket kitesznek. Végül is sok vásárló elégedetten jelenik meg a kapott cipővel.

Hogyan tartozik ez a növekedési gondolkodásmód példák kategóriájába? Vegye figyelembe az értékeiket. Annak érdekében, hogy a vállalat továbbra is megőrizze ezeket az értékeket, elengedhetetlen, hogy egy vállalkozás alkalmazkodjon és változzon az idővel. Az emberek ízlése a cipőkben változik, és az évek múlásával megtudjuk, hogy az új anyagok erősebbek vagy jobban teljesítenek.

Annak a vállalatnak, amely releváns akar maradni és kielégíteni ügyfeleit, adaptálnia kell és el kell távolítania a már nem érvényes régebbi ötleteket és koncepciókat. Ez a viselkedés hasonlít a növekedési gondolkodásmódhoz, amely folyamatosan fejlődik, ahogy több ismeretet szereznek.

A Nokia tanulsága

A Nike hátoldalán van a Nokia. Volt idő, amikor a Nokia alkalmazkodó volt a mobiltelefon-piacon. Az a tény, hogy bármelyik általuk kihelyezett telefon gyakorlatilag elpusztíthatatlan volt, az ügyfelek mind a mai napig emlékeztek rá, és imádták ezt a céget.

A telefonkészítés módja azonban nem jelentett problémát. Az övék volt alkalmazkodási hajlandóság . Hogy makacsság volt-e, azt nehéz megmondani, de a változtatás vagy az alkalmazkodás megtagadása egy rögzített gondolkodásmód által megtörténhet. Ennek eredményeként a Nokia már nem tud betörni a piacra, mivel az Android, a Samsung, az Apple és a Microsoft felülmúlta. Hirdető

7. Nyitottság a változásra

Egy másik növekedési gondolkodási példa található a Blockbusterre nézve. A Nokia-hez hasonlóan ez a vállalat is eltűnt a homályban, mivel az olyan streaming szolgáltatások, mint a Netflix, a Hulu és mások vették át a bérleti ágazatot.

Bár a Blockbuster-nek más kérdései is voltak, a késedelmi díjak és a bérleti díjak megváltoztatásának megtagadása szintén fájt neki.

Mindez vezet egy rögzített gondolkodásmódhoz és egy példához, mi történhet, ha nem hajlandóak növekedni és alkalmazkodni. Ha elutasítod a változást egy olyan világban, amely napról napra fejlődik, azt jelenti, hogy lemaradsz.

9. Merészkedj tovább az új utakra

A növekedési gondolkodásmód a kísérletezésről és az új dolgok elvégzéséről szól, de bizonyos hozzáállással jár. Amikor valakinek fix gondolkodása van, és jól teljesít egy adott úton, a legtöbb hajlamos ragaszkodni ehhez a feladathoz, és nem zavarja az elágazást.

Látjuk ezt a gyermekeknél, amikor azt gondolják, hogy nagyon jó vagyok ebben, ezért ezt folytatom, így senkit sem okozok csalódást. Sajnos ez a gondolkodásmód felnőttként is ragaszkodhat hozzánk. Megtagadhatjuk, hogy megtagadjuk az útváltást vagy az új pozíciók elfogadását.

Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy életünkkel mindennel elégedettek vagyunk, de egyes esetekben egyszerűen vonakodhat valami új dolog kipróbálásától.

Másrészt ennek növekedési gondolkodásmódja az új dolgok szabad felfedezése és kipróbálása lenne. Minden új út tapasztalatot hoz.

Végső gondolatok

Most, hogy van néhány konkrét növekedési gondolkodásmódra vonatkozó példa, akkor képes lesz arra, hogy jobban bekapcsolódhasson saját növekedési gondolkodásmódjába. Nem csak ez, de ezek a példák rávilágíthatnak arra, hogy az új döntések hová vezethetnek minket, vagy a múltbeli döntések korlátoztak minket.

Ettől függetlenül az a fontos, hogy továbblépjünk, hogy fejlődünk és alkalmazkodunk a lehető legjobban, és hogy végül soha nem hagyjuk abba a tanulást.

További tippek a növekedési gondolkodásmód kialakításához

• 5 módszer a növekedési gondolkodásmód ápolására az önfejlesztés érdekében
• Növekedési gondolkodásmód vs fix gondolkodásmód: 9 különbség
• 7 növekedési gondolkodásmód tevékenység a gondolkodásmód felépítéséhez

Kiemelt fotóhitel: Bonneval Sebastien az unsplash.com oldalon keresztül Hirdető

Referencia