Tudom, tudom: Hogy lehet bárki nem úgy mint te ? Sajnos, bármennyire is próbálsz mindenkinek kedvében járni, lesznek olyan emberek, akik egyszerűen nem élvezik a társaságodat. Nincs ezzel semmi baj. De nem is kell pazarolnia az idejét arra, hogy megpróbálja készítsen mint te. Ehelyett ismerje fel a jeleket, és ismerje fel, hogy ez nem a kezedben van. Tartson távol azoktól, akik azt gondolják, hogy kellemetlenséget okoznak, és találjon jobb kollégákat, akikkel lógni lehet.

1. Nem mosolyognak körülötted

Nyilvánvaló, hogy ez egy árulkodó jel, hogy valaki nem szeret téged. Ha a munkatárs nem is gyűjtheti össze az erejét, hogy rám mosolyogjon, amikor a folyosón elhaladnak melletted, valószínűleg nem akarnak veled mit kezdeni. Természetesen, ha ez egyszer megtörténik, akkor valószínűleg feltételezheti, hogy rossz napjuk van. De ha folyamatosan történik, akkor tudja, hogy probléma van.Hirdető

2. Nem lépnek kapcsolatba veled

A valakivel való szemkontaktus a bizalom és a tisztelet jele. Ha egy kolléga nem hajlandó szó szerint szemtől-szembe látni veled, akkor valószínűleg átvitt értelemben sem. Ha beszéd közben folyamatosan a telefonjára vagy a számítógépére koncentrálnak, vagy bármi másra, mint az arcodra, akkor egyértelműnek kell lenniük, hogy jobb dolguk van, mint időt vesztegetni veled; és mindenképpen jobb dolgod van, mint hogy időt vesztegess velük.

3. Pletykákat terjesztenek rólad

Mi ez, középiskola? Biztos vagyok benne, hogy nem olyan nehéz elhinni, hogy a felnőttek is időről időre terjesztik a pletykákat. És megnyugodhat, hogy ha időt szánnak rólad szóló pletyka terjesztésére, az azért van, mert aktívan nem kedvellek . De gondolj bele: tényleg szeretnél barátkozni valakivel, aki nem nőtt ki ilyen fiatalkori viselkedésből?Hirdető

4. Nem sokat beszélnek veled

Tudom, hogy a small talk unalmas, de bárkivel meg lehet csinálni. Nem nehéz megtenni. Beszélhet valakivel, akivel még soha nem találkozott a sportról vagy az időjárásról, és biztos lehet benne, hogy legalább egy rövid időre elkötelezi magát. Amikor valaki teljesen figyelmen kívül hagyja a kis beszélgetés kísérleteit, akkor teljesen nyilvánvaló, hogy inkább bármit megtenne, mint hogy beszéljen veled.

5. Negatív testbeszédet mutatnak feléd

Gondolj arra, hogyan cselekszel, amikor belekerül egy olyan beszélgetésbe, amelyben nem szeretnél részt venni. Valószínűleg kissé megpofozol, összekevered a lábad, vagy gyorsan bólogatsz a fejeddel, mintha azt mondanád, hogy Uh-huh, igen, ez nagyszerű, muszáj megy. Ismételten, ha ez egyszer-egyszer megtörténik, akkor nem szabad semmilyen következtetésre jutnia, mivel ezek csak rohanhatnak valami befejezéséhez. De ha valaki következetesen ilyen barátságtalan testbeszédet mutat feléd, csak engedelmeskedjen annak a felismerésnek, amelyet nem akar társítani veled.Hirdető

6. Nem tartalmaznak téged

Néhány ember nem biztos, hogy olyan egyenesen mutatja megvetését irántad. Figyeljen a passzív-agresszív viselkedésre is. Figyelje meg, amikor az emberek szándékosan elhagyják az irodai funkciókat, például a boldog órát vagy a születésnapi partikat. Lehet, hogy elhanyagolják a fontos találkozókra vagy csoportos projektekre való bevonást. Ha ez megtörténik, érdemes megbeszélést folytatnia a csapatával arról, hogy mit lehet tenni a probléma megoldása érdekében.

7. Nem vesznek figyelembe

Nincs sokkal rosszabb, mint ha úgy kezelnek, mintha teljesen láthatatlan lennél. Ha ez történik veled a munkahelyen, mindenképpen szólj a felettesedhez. Különösen figyelmesnek kell lennie, amikor a kollégák figyelmen kívül hagyják a segítségkéréseit vagy javaslatait, amelyekkel egy adott kérdés jobban kezelhető. Amikor fiatalkori viselkedésük közvetlen negatív hatással van a vállalat termelékenységére, itt az ideje a változtatásoknak.Hirdető

Kiemelt fotóhitel: Az érv / PROKurt Bauschardt a farm6.staticflickr.com oldalon keresztül