Tedd magad egy toborzó cipőjébe.

Ha egy halom önéletrajzzal szembesülne, mit szeretne? Képes letölteni az összes információt az agyadba, ahogyan Neo is Th és a Mátrix csatlakozik a hálózathoz, és körülbelül tíz másodperc alatt megtanulja a Kung Fut?

Sajnos ez nem igazán működik így. Valójában a kutatások azt mutatják, hogy a toborzók csak hat másodperc múlva, hogy meghozzák kezdeti megítélésüket az önéletrajzról. Ha az ön önéletrajzát először egy számítógép ellenőrzi, lehet, hogy nem is jut el ilyen messzire.

Tehát az a feladata, hogy gyilkos önéletrajzot készítsen, az, hogy a toborzó valóban könnyen észrevegye a munkaadó számára kínált legfontosabb előnyöket.

Végezze el a munkát, hogy ne kelljen. Itt van, hogyan:

1. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajza az Ön által igényelt munkához igazodik

Lehet, hogy az általános összefoglalókat gyorsan benyújtják, de sokkal kevésbé hatékonyak. Jobb egy kitűnő munkaalkalmazás, mint három silány.

Érdemes kutatni a szervezet kulturális normáit. Például az egyik iparágon belül egyesek értékelik a tapasztalatokat, de nem nagyon törődnek az oktatással, míg mások az ön képesítésével.

2. Csak akkor kell alkalmazni, ha megfelel a munkakritériumoknak

Ne pazarolja az idejét, vagy a toborzó pályázik az állásokra, ha nem felel meg a kritériumoknak. Ha még mindig ezt a munkát akarja, akkor menjen és bővítse készségkészletét, mielőtt később megpróbálja újra.Hirdető

3. Ne hazudj

Még akkor is, ha túljut az első szűrésen, valószínûleg visszatér hazudni vagy eltúlozni a teljesítményét, hogy megharapjon. A bizalomvesztésből felépülni nehéz.

4. Adjon hozzá kulcsszavakat

Az önéletrajz megírása után ellenőrizze, hogy vannak-e kulcsszavak a munkaköri leírásból.

A kulcsszavak ajándékok a munkáltatótól. Add hozzá őket a meglévő szöveghez, hogy természetes módon folyhassanak. Ez elősegíti, hogy az ön önéletrajza túljuthasson a szűrő szoftveren, és a toborzóknál, akik hozzászoktak ahhoz, hogy gyorsan keressenek ezekre a kulcsszavakra.

5. Gondosan alakítsa ki az önéletrajzát

A toborzó számára a legegyszerűbb, ha a legfontosabb készségek és a háttér összefoglalása a felső részen található. Győződjön meg arról, hogy a jelenlegi és a legutóbbi korábbi szerepkör az első oldalon szerepel.

Képzettsége és képesítése általában kevésbé fontos, mint szakmai tapasztalata, ezért tegye ezeket később.

6. Mutassa meg, hogy a legutóbbi két munkahelye mennyire releváns

A toborzók idejük 80% -át az ön nevére, cégére, munkakörére, jelenlegi és korábbi cégeinek kezdési és befejezési dátumára, végül oktatására fordítják.

Ha pályafutása irányát változtatja, akkor még keményebben kell dolgoznia azon képességek és hálózatok kiaknázása érdekében, amelyeket e két utóbbi munkából hoz.

7. Tartsa rövidre az összefoglalót

Ne feledje, hogy a toborzó másodpercek alatt beolvassa az önéletrajzát. Ha felveszi az iskolai tanulmányok körét, vagy akár hosszadalmas részleteket tartalmaz az első, főiskolán kívüli munkájáról, az a toborzó nem köszönheti meg (hacsak természetesen nem a főiskolán kívül jelentkezik második munkahelyére).Hirdető

8. Mutassa be a haladást

Mutassa meg a toborzónak, hogy van értelme a karrierjének. Mondjon el egy történetet, amely promóciókat és további felelősségeket mutat be, amikor értéket adott munkáltatójának.

9. Használja a CAR-ot útmutatóként

A CAR jelentése Kontextus, Akció, Eredmények. Használja őket mentális ellenőrzőlistaként. Tartsa rövid a kontextust: csak elég hosszú ahhoz, hogy a toborzó tudja, mi a munkája. Töltse a leghosszabb ideig azt, amit ténylegesen elért a tettei eredményeként.

10. Bizonyítson be igazolást

Minősítse az eredményeket, ahol csak lehetséges. A célok legyőzése, a finanszírozás növelése, a költségek csökkentése, a nagy eladások meggyőző és könnyen emészthető adatokkal szolgálnak, amelyek igazolják eredményeit. Társadalmi bizonyítékok, például promóciók és vásárlói visszajelzések is érdemesek.

11. Mutasd meg, hogy kerek ember vagy

Tartalmazzon olyan személyes projekteket, sportot vagy önkéntes munkát, amelyen részt vesz, de vegye figyelembe, hogy ezek olyan tevékenységek, amelyek sztereotípiát okozhatnak vagy kikapcsolhatják a munkáltatót.

12. Tartalmazzon linkeket más webhelyekre és a közösségi médiára

Tartsa rövid ideig az önéletrajzát, miközben bemutatja tehetségét azáltal, hogy linkeket biztosít az Ön által tervezett cikkekhez, fotókhoz vagy webhelyekhez, vagy egy portfólióhoz. Ezenkívül adja meg a LinkedIn profiljának URL-jét és a Twitter hírcsatornát, amely tükrözi szakmai képességeit.

Nyilvánvaló, hogy el akarja kerülni a részeg kizsákmányolásainak fényképeit tartalmazó Facebook-oldalt. Még jobb, ha eleve nem teszed közzé ezeket a közösségi médiában.

13. Mondjon jó okot a munkáltató elhagyására

A toborzók különösen azt vizsgálják, hogy miért akarja elhagyni jelenlegi munkáltatóját, és hogy mennyi ideig voltál velük. Ha volt egy rövid ideig tartó pozíciója, akkor meggyőző magyarázatra lesz szüksége arról, hogy miért kell egy toborzónak kockázatot tennie önre.

14. Magyarázza el a foglalkoztatási előzmények hiányosságait

Ha rést hagy az önéletrajzán, a toborzó elgondolkodik. Ha időt szánt a gyermeknevelésre vagy a saját vállalkozás létrehozására, mondja el nekik. Ha már utaztál, mutasd meg, hogyan gazdagította Önt mint jelöltet.Hirdető

15. Távolítsa el a lényegtelen információkat

Ne árulja el életkorát, faját, nemét, családi állapotát vagy azt, hogy vannak-e gyermekei. A kutatások azt mutatják, hogy a legtudatosabb toborzóknak is vannak öntudatlan elfogultságai.

16. Mutassa meg alkalmasságát a munkára

Könnyítse meg, hogy a toborzó biztos legyen abban, hogy jogosult dolgozni anélkül, hogy munkavállalási engedélyt kellene kérnie.

17. Könnyítse meg, hogy a toborzó felvegye Önnel a kapcsolatot

Adja meg az elérhetőség adatait az e-mail címmel és egy telefonszámmal (ne tegye szükségessé, hogy a toborzó kitalálja, melyik számot használja). Ne foglalkozzon otthoni címével.

18. Formátum az érthetőség érdekében

Győződjön meg arról, hogy formázása együtt jár az önéletrajz struktúrájával, hogy a toborzók könnyen észrevegyék a legfontosabb információkat.

Készítsen világos szakaszokat könnyen olvasható, következetes címsorokkal. Használjon vonzó betűtípust, amely szintén könnyen olvasható. Ne használja a Word sablonokat. Ha a tervezési készséged valóban szörnyű, kérje meg, hogy valaki más végezze el a formázást helyetted.

19. Ragaszkodjon egy megszokott formátumhoz

Ebben az esetben az unalom jó. Kerülje a szokatlan formátumokat, hacsak nem kifejezetten grafikai vagy kreatív szereplésre pályázik, és meg akarja mutatni tehetségét. Ne feledje, hogy a toborzó nem akarja elterelni a figyelmét az oldal beolvasásakor.

Vágjon bármit, ami okosnak tűnik, de csökkenti az egyértelműséget, beleértve a képeket is. Ha mégis mást használ, akkor annak benyújtása előtt győződjön meg arról, hogy az hatékony és megfelel-e a munkáltató saját stílusának.

20. Küldje el önéletrajzát pdf formátumban

Hacsak másként nem kérik, küldje el önéletrajzát pdf-ként. Ez biztosítja, hogy formázása konzisztens maradjon minden eszközön.Hirdető

21. Helyesírás-ellenőrzés és nyelvtani ellenőrzés

Talán nyilvánvaló, de meglepően gyakran helyesírási és nyelvtani hibák vezetnek ahhoz, hogy az elutasító halomba kerüljön egy összefoglaló. Használja a múlt időt és a harmadik személyt, ne az első személyt következetesen az egész önéletrajzban.

Ne hagyatkozzon a számítógép helyesírási és nyelvtani ellenőrzőire. Gyakran tévednek. Szerkessze meg maga, majd hívjon meg egy másik személyt friss szemmel elolvasni az ön önéletrajzát.

22. Ellenőrizze a kísérőlevelet

A legtöbb kísérőlevél időpazarlás. Vagy ne zavartassa magát, vagy ha a toborzó kifejezetten kéri, győződjön meg róla, hogy valami értelmeset mond.

A kísérőlevélek címsorként használhatók, kiválasztva az önéletrajz legrelevánsabb részeit. Foglalkozhatnak olyan kérdésekkel, amelyek a toborzónak aggódhatnak, például a karrier irányának megváltoztatásával. Emlékeztethetik a toborzót egy olyan alkalomra, amely okot adott arra, hogy bízzon benned vagy törődjön veled.

23. Ne írjon a vezérigazgatónak

Hacsak nem egy aprócska céghez jelentkezik, vagy személyesen ismeri a vezérigazgatót, nem a vezérigazgató fogja elvégezni az első szűrést. Ne pazarolják az idejüket.

Kiemelt fotóhitel: gépelés laptopon, kép az oktatásról a shutterstock.com oldalon keresztül