Szeretne tiszteletben tartani, de nem biztos abban, hogy működik ez az egész. A legfontosabb itt az, hogy abbahagyd a rád való összpontosítást, és elkezdj másokra gondolni. Hogyan segíthet másoknak? Hogyan ösztönözheti a változásokat, a növekedést és az innovációt? Ha azokra az emberekre gondol, akiket mélyen tisztel, mit csinálnak másképp, mint az átlagemberek? Amíg ezen gondolkodik, íme néhány saját tipp:

1. Legyen könyörtelenül proaktív.

Ne mindig várja mások útmutatását. Használja saját készségeit és forrásait a dolgok megkezdéséhez és a problémák megoldásához. Szokás, hogy kitalálja magának a dolgokat. Ne féljen egyszer-egyszer egy kihívástól.

2. Tartsa be az ígéreteit.

Ez messze az egyik legfontosabb intézkedés, amelyet megtehetsz a tisztelet elnyerése érdekében. Ha a múltban könnyedén vállalta az elkötelezettségeket, akkor ezt már ne tegye. Mindig tartsa be az elkötelezettségeket és az ígéreteket. Ha azt tapasztalja, hogy ezzel sok baja van, az azt jelenti, hogy túl sok ígéretet tesz, amelyet nem tud teljesíteni.

3. Ne bocsánatot kérjen.

Azok az emberek, akik folyamatosan azt mondják, hogy sajnálom, anélkül, hogy átgondolnám, általában nem azok, akiket nagy tiszteletben tartanak. Van ideje és helye a bocsánatkérésre. Néha olyan hibákat követ el, amelyek kihatnak a családra és a barátokra. Bocsánatot kérhet tőlük. Eközben hagyja abba a sajnálom szót óránként százszor minden apró dologért, különösen a munkahelyen.Hirdető

4. Ne pazarolja mások idejét.

Ha tiszteletben tartod mások idejét, akkor ők is tiszteletben tartják a tiédet. Ez magában foglalja a megbeszélések elmaradását, a megbeszélések elmaradását haszontalan tárgyakról, a lényegre való gyors eljutást, a kérdések azonnali felvetését, a tömörséget és természetesen a mások döntéshozatalának megkönnyítését, különösen akkor, ha elfoglaltabbak, mint Ön.

5. Azonnal hagyja abba a pletykálkodást.

Mindig úgy cselekedj, mintha az a személy lenne, akiről beszélsz, ott van veled. Tisztelni kell másokat - még akkor is, ha nem szereted őket. Mindenkinek vannak kívánatos és nem kívánatos tulajdonságai. Rájön erre, és beszéljen erről az alapvető meggyőződésről. Ha az emberek háta mögött beszél, akkor Ön és a hírneve gyorsan lényegtelenné válik.

6. Ne legyen túl kedves.

Megkülönböztetni a kedvességet attól, hogy mindig az emberekért kellene tennünk a dolgokat. Ha megpróbál mindenkit boldoggá tenni, akkor nem jut el nagyon messzire. Pulóvernek lenni nagyon nem kívánatos, ha a célodat tiszteletben akarod tartani. Ha állandóan túl kedves vagy mindenkivel, egyesek azt is gondolhatják, hogy nem vagy eredeti.

7. Gyakorold az alázatot.

Nem mindig lesz igazad, és nem vagy mindenben a legjobb. Minden ember, akivel találkozol, megtaníthat valamire. A bizalom nem olyan helyről származik, ahol a legjobb vagy. Az igazi magabiztosság az alázat megértéséből fakad, és hogy minden embernek kínál valami egyedülállóat a világ számára, beleértve Önt is.Hirdető

8. Legyen erkölcsi szabályzata.

Sokan figyelmen kívül hagyják ezt a fontos kis tanácsot. Miben hiszel? Mi a fontos számodra? Mitől haragszik és meg akarja változtatni a világot? Az ilyen jellegű kérdések eljutnak a saját személyes erkölcsi kódexed lényegéhez. Találja ki, és ossza meg a világgal kis mennyiségben. A világ összes nagy vezetőjének világos erkölcsi szabályzata volt.

9. Legyen nyitott.

Az erkölcsi kódex másik végletében nyitott gondolkodású marad. Nyitott gondolkodásmód nem bonyolult, és nem ütközik az erkölcsi kódex meglétével sem. Ez egyszerűen azt jelenti, hogy tudomásul veszi, hogy még mindig sok mindent meg kell tanulnia, és folytatja a tanulást másoktól, még akkor is, ha van egy erős alapvető hitrendszere.

10. Adjon hozzá valódi értéket.

Akár egy közösség, akár egy társaság, egy baráti társaság vagy egy csapat tagja vagy, megbecsülnek, ha mindig gondolkodsz azon, hogyan kínálhatsz értéket másoknak. Az érték sokféle formában létezhet, de végülis arról van szó, hogy felajánl valamit a világnak vagy a közösségének, ami segíthet abban, hogy megoldja nekik a problémát. Ha valami értékeset hoz létre, akkor az emberek tisztelni fognak.

11. Mindig végezze el a házi feladatait.

Ez azt jelenti, hogy végezze el a kellő gondosságot. Amikor valakivel interjút készít, végezze el a háttérkutatást, és tudjon meg mindent, amit tudnia kell a hatékony interjú elkészítéséhez. Amikor állásinterjúra megy, győződjön meg arról, hogy elvégezte a házi feladatot a céggel kapcsolatban, és ismerje meg az igényeiket. Amikor barátaival beszélget, hallgassa meg és őrizze meg a beszélgetésekből származó információkat, és emlékezzen a következő alkalommal számukra fontos dolgokra.Hirdető

12. Legyen inspiráló.

Inspiráló lehetsz, ha visszafogás nélkül beszélsz másokkal szenvedélyeidről és céljaidról. Lehet inspiráló, ha végtelenül arra bátorítasz másokat, hogy kövessék álmaikat, céljaikat és elképzeléseiket, és megmutasd, hogy hiszel bennük.

13. Tanuld meg mondani, Nem.

Ne érezze magát bűnösnek, ha egyszer-egyszer nem mondott. Ne aggódjon az elszalasztott lehetőségek miatt sem. Nem kell egyetértenie mindennel, amit valaki kér tőled, főleg, ha ez felettese vagy ügyfele. Néha jobban megbecsülik, ha nemet mondanak, ahelyett, hogy beleegyeznének egy dologba. Amikor nemet mond, megmutatja, hogy nem fél beismerni, hogy nagyra értékeli az idejét, és hogy nincs mindenre ideje.

14. Ne hidd az önbeszélgetést.

Ha azt akarod, hogy mások tiszteljenek, természetesen nyilvánvaló, hogy tisztelned kell önmagadat. Nem mindig könnyű, hiszen mindannyiunknak vannak rossz napjaink. Azokon a napokon negatív önbeszélést tapasztal. Ne hidd el. Ne feledje az erősségeit és tanuljon a hibáiból. A bizalom abból adódik, hogy tudjuk, hogy a kudarc és a tökéletlenség a nagyszerűséghez vezető út.

15. Higgy az ötleteidben.

Ne dobja el ötleteit, még akkor sem, ha viccesnek, furcsának vagy rendhagyónak tűnnek. Ölelje át kreativitását, és kövesse ötleteivel. Ha követed, akkor valami nagyszerű eredményt érsz el - és mások csodálkozni fognak, hogyan jutott eszedbe ilyen egyedi ötlet. A helyzet az, hogy a legtöbb embernek vannak ilyen egyedi ötletei, de a legtöbb ember fél attól, hogy kövesse és megvalósítsa őket, mert túlságosan elrugaszkodottnak tűnnek.Hirdető

16. Beszéljen, ha bántalmazzák.

Ne csak akkor vegye be, ha valaki rosszul bánik veled, vagy kihasznál. Legyen profi és diplomáciai, de ne hallgasson el. A saját magadnak való felszólalás nem mindig könnyű, éppen ezért a tiszteletet érdemlő ember jegyét jelenti.

17. Állj ki valaki másért.

Amikor igazságtalanságot lát maga körül, figyelmen kívül hagyja azt a konfrontáció elkerülése érdekében? Néha nincs más választása, de vannak pillanatok, amikor ki kell állnia mások mellett, főleg, amikor nem tudnak kiállni magukért. Nem kell mindenkinek tetszeni. Ne féljen egyszer-egyszer a konfrontációtól, amennyiben diplomáciai módon teszi.

18. Mondja el véleményét.

Ha szükséges, mindenképpen mondjon véleményt. Azok a személyek, akiket nagy tiszteletnek örvendenek, sok témában határozott véleményekkel rendelkeznek, és rengeteg ötletük van a dolgok javításáról. Ne féljen ezeket az ötleteket egyszer-egyszer megemlíteni, különösen egy értekezlet, ötletgyűjtés vagy alkalmi összejövetel során.

19. Ne beszélj.

Néha abba kell hagynia a beszélgetést és hallgatni. Azokat az embereket, akik szünet nélkül beszélgetnek végtelenül, általában nem tartják tiszteletben (nagyon kevés kivételtől eltekintve). Hallgass másokra. Ne beszéljen folyamatosan magáról. Őszintén hallgasson az emberekre - valóban hallgasson és próbáljon megérteni őket. Használja előnyére a csendet. Nem szabad minden szünetet zajjal feltölteni. Szánni egy pillanatot egy dologra, mielőtt kinyitja a száját, szinte mindig tiszteletet parancsol.Hirdető

20. Törődj másokkal.

Kezdj másokkal törődni. Figyeljen a környezetére és az életében élő emberekre, legyen szó munkahelyről, otthonról vagy egyházról. A valódi törődés másokkal és aggodalom mutatása a szükség idején empátia - a jó vezetés erőteljes vonása. Ez azt is mutatja, hogy nem csak önmagadra koncentrálsz, és hogy képes vagy arra, hogy figyelj és segítsen, ha szükséges. Ezt nem mindenki tudja megtenni, ezért is olyan hatalmas.

21. Irányítsd az érzelmeidet.

Ügyeljen arra, hogy visszafogja azonnali reakcióit olyan dolgokra, amelyek erősen érzelmessé tesznek bennünket - legyen az jó vagy rossz. Persze rendben van, ha önmagad vagy és lelkesedést mutatsz. De ne feledje, hogy a jó vezetők és a köztiszteletben álló emberek tudják, mi a különbség a válaszadás és a reagálás között. Ez utóbbi nem jó szokás.