15 legjobb vezetői könyv, amelyet minden vezetőnek el kell olvasnia a siker elérése érdekében

15 legjobb vezetői könyv, amelyet minden vezetőnek el kell olvasnia a siker elérése érdekében

Az olvasás elengedhetetlen életkészség. Így rögzítjük történelmünket és megosztjuk történeteinket. Biztos, hogy számtalan olyan könyv található, amelyek fedettől a végéig tele vannak értékes tényekkel. De vannak korlátlan kötetek, amelyek felbecsülhetetlen értékű betekintést nyújtanak az emberi tapasztalatokra.

Emberek nemzedékei üres oldalakra írták tapasztalataikat és küzdelmeiket, érzelmeiket és vallomásaikat, ezáltal gazdag forrásokká alakítva őket. Ezt az igazságot figyelembe véve elkeserítő jelenteni, hogy a globális műveltségi ráta csökken.[1]A világ minden táján élő fiatalok és idősek kevésbé, kevésbé szívesen olvasnak.



John Coleman szerző szerint ez az irodalomhiány kiterjed az üzleti világra és egészen a vállalati ranglétrán.[kettő]Tapasztalata szerint:

Úgy tűnik, hogy az üzletemberek kevesebbet olvasnak. Ami rossz hír, ha figyelembe vesszük azt a tényt, hogy a széles olvasási szokások gyakran meghatározó jellemzője legnagyobb vezetőinknek.





Talán azért, mert az olvasás kimutatta, hogy javítja a kommunikációt,[3]Az érzelmi intelligencia,[4]szervezeti hatékonyság és a stressz csökkentése érdekében.[5]Mindez kritikus követelmény a hatékony vezetéshez.

Most, hogy már eléggé meggyőződött az olvasás fontosságáról, valószínűleg azon gondolkodik, mit kellene olvasnia. Azt is gondolhatja, hogy nincs ideje. Nos, az igazság az, hogy van időd:



Az olvasásnak ugyanolyan természetesnek kell lennie, mint az evés és a légzés számodra.

Nem kell 52 könyvet elolvasni egy év alatt, de időt kell szánnia a további olvasásra. És amikor megteszi, ez a 15 legjobb elolvasandó vezetői könyv felsorolja és ösztönzi Önt arra, hogy nagyszerű vezetővé váljon - a vezetés 5 szabálya alapján kategorizálják őket:

  1. Vezesd magad
  2. Értse meg az igazi vezetést
  3. Kommunikálni és motiválni
  4. Folytasd
  5. Légy igazi

# 1 Vezesd magad: Mielőtt vezethet valakit, embercsoportot vagy vállalatot, képesnek kell lennie arra, hogy önmagát vezesse. Ez fegyelmet, önmegvalósítást, céltudatot és alázatot jelent.



1. Meditációk, Marcus Aurelius

Bár Aurelius magának írt, a fennmaradt szöveg útiterv a jobb élethez. A felesleg eltávolításával Aurelius megmutatja mindannyiunk számára, hogyan léphetünk túl a zavaró tényezőkön, hogy fenntartsuk elveinket. A sztoikus filozófiában gyökerezik, Meditációk gyakorlati tanács a gondolataid, érzelmeid és cselekedeteid kezelésére, hogy eltávolítsd a stresszt az életedből.

különbség a muffinok és a cupcakes között

Nyomtatás | e-könyv Hirdető

2. Az ember keresése az értelemért, írta Viktor Frankel

Ez a könyv Viktor Frankel tapasztalatait ismerteti Auschwitzban, a náci fogolytáborban a holokauszt idején. Frankel minden fájdalom és szenvedés révén képes volt fenntartani a perspektívát és arra a következtetésre jutni, hogy a szenvedésnek jelentéssel kell bírnia. Emlékeztet minket arra, hogy az élet értelme az, hogy ezt a jelentést cselekvés útján meghatározzuk magunk számára.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

3. Az alkimista, Paulo Coelho

Az élet egy utazás. Mindegyikünknek meg kell próbálnia követni a saját személyes legendáját (vagyis amit mindig is el akartál érni). Santiago, egy pásztorfiú meséje elárulja, mi történik, ha saját legendánkat keressük: az univerzum összeesküvésben segít abban, hogy elérd ezt.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

# 2 Az igazi vezetés megértése: Miután megalapozta az alapját, ahonnan vezethet, fontos megértenie, hogy pontosan mi a vezetés és hogyan alkalmazzák. Hasznos tanulmányozni más sikeres vezetőket és vállalkozásokat is.

4. Az igazság a vezetésről, szerző: James M. Kouzes és Barry Z. Posner

Van néhány dolog, amely mindig szerepet játszik a hatékony vezetésben. A bizalom, a hitelesség és az etika ezek közé tartozik. Kouzes és Posner 30 éves kutatást tár fel, amely támogatja ezeket és más alapelveket.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

5. Jó-nagy: Miért ugrik meg egyes vállalatok… mások pedig nem, Jim Collins

Néhány vállalatnak sikerrel jár, de a legtöbb kudarcot vall. Jim Collins több ezer cikket és interjú átiratot értékelt, hogy kiderüljön, miért pont ez az. Aztán az egészet ebbe a könyvbe csomagolta, hogy megmutassa, milyen tulajdonságokra lesz szüksége egy nagyszerű társaság felépítéséhez.Hirdető

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

legjobb üzenet app az iPhone

6. A nagyon hatékony emberek hét szokása, Steven R. Covey

Hét szokás a vezetés és a siker időtlen tanulsága. Azáltal, hogy megváltoztatja gondolkodásmódját egy alternatív perspektíva elfogadására, Covey végigvezeti Önt az önuralom paradigmaváltásán. Ez a folyamat függetlenségre, kölcsönös függőségre és folyamatos fejlesztésre bomlik, ami értelmes és következetes növekedést eredményez.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

7. Boldogság átadása, Tony Hsieh

A Zappo vezérigazgatójaként Tony Hsieh masszívan sikeres üzletet épített azzal, hogy mindenki másról beszélt: az ügyfelet helyezte előtérbe és a megfelelő embereket vette fel. Az ügyfelek kiszolgálása és a vállalati kultúra volt a fő hangsúly. Ennek eredményeként az alkalmazottak és az ügyfelek boldogok és elégedettek voltak. Hsieh képes volt felszámolni a hagyományos vállalati vezetést, és boldogságot és rengeteg profitot biztosítani az út során

Nyomtatás | e-könyv

8. Az újító dilemmája, írta Clayton Christensen

Itt a Harvard professzora és üzletember, Clayton Christensen kirakja az utat a bomlasztó innováció felé. Ehhez, ahogy Christensen leírta, meg kell tagadni a vevő igényeit az új módszerek és technológiák bevezetése mellett, amelyek kielégítik a jövőbeni igényeiket. A korai alkalmazók és az újítók előrébb jutnak; a többiek lemaradnak.

Nyomtatás

9. Törzsek, Seth Godin

Kezdje az olvasással Törzsek majd olvassa tovább mindent, amit Godin írt. A blogjától kezdve a könyvein át minden egyébig, Godin nyerő képletet oszt meg, amellyel a status quo-n kívülre léphet, és értelmes munkát végezhet. Ez a fajta munka ösztönöz majd másokat követésre, segít észrevenni és hagyatékot hagy maga után sokáig, miután elment.Hirdető

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

# 3 Kommunikáció és motiválás: A vezetéshez inspirálnia kell másokat, hogy kövessék a példáját vagy parancsát. Segít, ha képes vonzani, bevonni és ösztönözni az alkalmazottakat, az üzleti partnereket és a potenciális ügyfeleket, hogy csatlakozzanak a tervéhez vagy javaslatához.

10. Hajtás, írta: Daniel H. Pink

A motiváció képessége központi szerepet játszik a vezetésben. Ez teszi Pink könyvét annyira értékesé. A motiváció titkaival telve Pink azt javasolja, hogy távolodjunk el a jutalmazástól és a büntetéstől, inkább az értelmes munka, az elsajátítás és az autonómia mellett döntsünk.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

a jóga előnyei reggel

11. Hogyan nyerj barátokat és befolyásolhatod az embereket, Dale Carnegie

Mindenki fontosnak akarja érezni magát. Ban ben Nyerj barátokat Carnegie megmutatja, hogyan lehet ezt az ön javára felhasználni, hogy olyan embereket szerezzen, mint te, és megnyerje az embereket. Ez egy könyv arról, hogyan lehet értelmesen kommunikálni és kommunikálni az emberekkel. Az egész abban áll, hogy megmutatja az érdeklődést az emberek iránt, akikkel kapcsolatba lép, és az általuk végzett munka iránt. Ha létrehozza ezt a kapcsolatot, akkor nyert egy barátot.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

12. A riválisok csapata, Doris Kearns Goodwin

Ha Abe Lincoln egyesíteni tudja kabinetjét és az országot a rabszolgaság felszámolása körül a háború közepette, akkor valószínűleg megbékélhet a vállalat ellentmondásos személyiségeivel. A divergens ideológiájú emberek csapattá vagy csoportba kapcsolása csodálatra méltó vezetői tulajdonság. Ban ben A riválisok csapata Kearns Goodwin elmeséli azt a történetet, hogy Lincoln körülvette magát a legjobb emberekkel, ellentéteik ellenére. Alázatos volt, és nem félt, hogy kihívást jelentene: két vonás, amely minden vezetőt szolgálni fog.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

# 4 Folyamatosan: Néha a dolgok nem úgy mennek, ahogy tervezték. Ha és amikor ez megtörténik, akkor fel kell vennie magát és elölről kell kezdenie az egészet. A kitartás és az ellenálló képesség kötelező. Hirdető

a hangfelvétel legjobb módja

13. Kitartás, kitartással

1914-ben a felfedező, Edward Shackleton expedíciót vállalt a Déli-sarkra. Noha a küldetés kudarcot vallott, az ebből eredő túlélés története a jéggel kötött Antarktisz-tengeren útmutatásként szolgál a nehézségekkel szembesülő vezetők számára.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

# 5 Légy igazi: Senki sem hamis vezetést. És ha tehetik, nem fog sokáig tartani. A félelem és a kiszolgáltatottság elismerése sokkal értékesebb vezetői készség, mint fázás vagy elzártság.

14. Nagyszerűen meredt, írta: Brené Brown

A sebezhetőségnek nem kell gyengeségnek lennie. A félelem és a szégyen nem akadályozhatja meg, hogy nagy dolgokat merjünk végrehajtani. Ehelyett Brown azt mondja nekünk, hogy a legfontosabb a megjelenés; hogy megpróbálja és elbukjon. Mert rövidre jönni jobb, mintha soha nem próbáltam volna.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

15. A művészet háborúja, Steve Pressfield

Bármi, amit létrehoz, egy csatát igényel: ez a művészet háborúja. A világ minden egyes emberét, aki könyvet írt, cikket publikált, vállalkozást indított vagy művészetet csinált, megijesztette a fejében. A halogatás, a félelem és az önbizalomhiány mindenkit ér. Az egyetlen módja annak, hogy legyőzzük őket, az, hogy holmit készítünk, és megosztjuk a világgal.

Nyomtatás | e-könyv | Hangoskönyv

További nagyszerű könyveket olvasni

Kiemelt fotóhitel: Quino Al az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia

[1] ^ Fenntartható fejlesztési célok: Adatok a fenntartható fejlődési célokhoz
[kettő] ^ Harvard üzleti áttekintés: Azok számára, akik vezetni akarnak, olvassák el
[3] ^ Adv Child Dev viselkedés: Az olvasás okosabbá tesz? Műveltség és a verbális intelligencia fejlesztése.
[4] ^ Harvard üzleti áttekintés: Mi teszi a vezetőt?
[5] ^ Távíró: A „stressz csökkentésében” olvasása