Ó, utálod a munkádat? Miért nem mondtad? Van egy támogató csoport erre. Mindenkinek hívják, és a bárban találkoznak.

-Drew Carey

Valld be, az egyik kedvenc mondanivalója az, hogy utálom a munkámat. Nem arról van szó, hogy utálni akarod. Nem szeretnél mást, mint egy olyan munkát, amelyet szeretsz. De a munkád csak ellehetetleníti. És ezért csak a túlélés érdekében kell szellőztetni. Amikor valaki elzárja Önt a forgalomban, vagy gorombán viselkedik Önnel egy boltban, akkor szükségét érzi annak, hogy erről valakinek szóljon, csak azért, hogy jobban érezze magát és túl lehessen a sokkon.

Ugyanez vonatkozik a munkahelyi tapasztalataira is. A különbség az, hogy nap mint nap vissza kell járnia a munkába, és ugyanannak a borzalomnak kell alávetnie magát. De nem biztos, hogy úgy érzi, hogy van választása. Úgy tűnik, hogy körülötted mindenkinek ugyanaz a problémája , így kezd normálisnak érezni magát, pedig rossz - nagyon rossz. Valójában úgy érezheti, hogy a munkája megöl, és lehet, hogy csak igazad van. Hirdető

Alapvetően, ha olyan vagy, mint a legtöbb ember, akkor nem szeretsz a munkahelyen lenni, vagy nagyon nem szeretsz a munkahelyen lenni. Ha szereti a munkáját, akkor ritka kivétel. De miért történik ez? Úgy tűnik, miért gyűlöli mindenki a munkát? Csak lusták vagyunk? Nem. Vannak más erők is.

Itt van 10 ok, amiért szinte mindenki, akit ismer, utálja a munkáját:

Nem szabad kreatívnak lenned.

Munkája bizonyos bürokráciával és követelményekkel rendelkezik, amelyeket be kell tartania. Bizonyos esetekben a szabályok és a szabványok működnek. De vannak olyan esetek is, amikor az új gondolkodásmód hatalmasat javítana a dolgokon. A probléma a munkádban van, úgy tűnik, senki sem tudja a különbséget. Ön agy nélküli drónokkal dolgozik, akik betartják a protokollt, még akkor is, ha ennek nincs értelme.

Senki sem hallgat rád.

Elsőként ismeri el, hogy nincs mindig igaza. De néha valóban az vagy, és ha valaki hallgatna, tudná ezt. Jó lenne, ha nem lennél láthatatlan.Hirdető

Nem szereted az embereket.

Nagyon könnyű kijönni veled. De az emberek, akikkel dolgozol? Nehéz megtudni, hol találták őket. Mondanom sem kell, hogy a személyiséged egyszerűen nem illik, és szívesen találnál munkát olyan embereknél, akik jobban gondolkodnak, mint te.

Nem kedveled a főnöködet.

Nem biztos abban, hogy a főnöke hogyan szerezte meg az állást. Vagy ő az ördög, aki a Pradát viseli, vagy nem hozhat döntést az egész Titanic megmentéséről. Akárhogy is, meg akarja fojtani, de természetesen nem teheti meg (és elkerülheti a gyilkosság vádját).

Unalmasnak találja a munkáját.

Várj, mi? Ó, bocs, ott aludtam el. . .

Az ütemezése nem rugalmas.

Felejtsd el a gyereked focimeccseit. Szerencsés lenne, ha odaérne, ha a gyereke születik. Ok, talán még a munkád sem olyan rossz. (Ha e-mailt küld nekem, és személyesen rosszul fogom érezni magát.) De komolyan, hallottak ezek az emberek valaha a munka / magánélet egyensúlyáról?Hirdető

Nem érzi úgy, hogy sokat változtatna.

Egy hosszú, nehéz munkanap végén, ha nem érzi úgy, hogy törődne azzal, amit tett. Valószínűleg elgondolkozik azon, hogy mi értelme van. Nehéz motiválni, hogy felkeljen, és újra és újra elvégezze.

Nem használja ki a valódi tehetségét és azt, hogy ki vagy.

Van-e valaha olyan érzésed, hogy egy véletlenszerű idegent felöltözhetsz, mint te, és beküldheted őket a munkád elvégzésére, és senki nem veszi észre? Ha úgy érzed, hogy teljesen felcserélhető vagy, akkor a munkád valószínűleg nem kapcsolódik azokhoz a részekhez, amelyek miatt TE TE vagy. Milyen nagyszerű lenne, ha olyan munkám lenne, amelyre mindennap nagyon szükséged lenne?

Kívül van a kényelmi zónádból - rossz értelemben.

Emlékszel, hogy azzal a beteg érzéssel mentél fel az osztály elé, mert nem tudtad a válaszokat? Ha a munkád mindennaposnak tűnik, akkor valószínűleg utálod. Lehet, hogy valahogy olyan munkában találta magát, amelyre nem érzi magát felkészültnek vagy különösen jól érzi magát. Ha csalásnak érzed magad, akkor ez nem azért van, mert semmiben sem vagy jó, hanem azért, mert ez a munka nem felel meg neked.

Nem tetszik a cég vagy annak politikája.

Lehet, hogy nem tetszik neked, hogy mit képvisel a céged, vagy hogy hogyan üzletel. Talán jobban érezné magát otthon egy kisebb társaságban vagy olyan helyen, ahol rugalmasabbak vagy családbarátabbak az irányelvek. Ha a vállalat és a saját értékei nem illeszkednek egymáshoz, akkor úgy érezheti, hogy kénytelen kompromisszumot kötni önmagával olyan módon, amely nem megfelelő.Hirdető

Ezek visszhangzanak?

Ha igent mondtál egy vagy többre, akkor nem vagy egyedül. És ez rossz. Ez rossz neked. De az is rossz mindannyiunk számára a gazdasági költségek és az elveszett termelékenység szempontjából. De vannak jó hírek. Annak ellenére, hogy a legtöbb ember nem szereti a munkáját, nem kell Önnek lennie. Érdemes fontolóra venni a változtatásokat. Most, hogy tudsz 10 dolgot, amelyek miatt szenvedéllyel utálod a munkádat, megteheted jobb munkát találni legközelebb.

Ismer valakit, aki utálja a munkáját? (Gondolom, hogy megteszi.) Kérjük, ossza meg velük ezt a bejegyzést!

Kiemelt fotóhitel: B_Me az pixabay.com oldalon Hirdető